和泰/台燿/和碩/詠業/敬鵬/精測 - 工程師
By Yuri
at 2019-12-15T12:25
at 2019-12-15T12:25
Table of Contents
進入科技業也差不多10個年頭了 , 年薪都在60~100間徘徊
本魯今年39 , 私大設計系 , 完全跟科技業沾不上邊 .
在外島待5年後決定退伍開始新的生活 .
在太陽能電池幹了3年的產線(OP>領班)
後來才知道學歷可以直接去面試一些生產組長之類的職缺 .
接著就開始待在PCB產業 , 第一間是景碩接著欣興再來燿華 .
景碩面試的時候 , 人資問我要不要轉生管 , 我想想好像比產線輕鬆
於是就開始了生管之路XD 中間還轉職了一年多的IE
年底的時候 , 因為在燿華宜蘭廠待得非常非常不愉快 ,
比當初簽志願役碰到爛學長還要慘XD
所以直接離職後開始找工作 , 基本上都是以生管為主 .
一.和泰股份有限公司 .
一開始以為是和泰汽車 , 後來發現不同產業 ,
收到的通知是生產儲備幹部 , 稍微Google一下公司資訊後就去面試了
筆試部分:完全沒有 , 人資小姐直接把我帶到會議室
口試部分:沒記錯就是直接面對處長跟經理加上人資三個人一起面試
基本的自我介紹 , 途中三位面試官會穿插一些問題
例如:有沒有管理經驗 , 發生過些甚麼問題 , 跟之前工作遇到的困難
經理也有說明這個職缺 , 他們比較注重如何解決生產紀律上的問題(個人感覺)
我想我對於管理方面的回答應該是不符合面試官的期待
不過三位面試官給人的感覺都很不錯 , 沒有甚麼咄咄逼人或是一些奇怪問題
結果:感謝函
二.詠業科技
位在龍潭渴望園區 , 聽說是剛搬過去 . 通知面試的職缺是生管工程師
筆試部分:一些蠻簡單的生管名詞解釋(UPH/MPS/BOM表之類)跟類似申論題
(排程上需要注意甚麼或是會碰到那些問題)
面試部分:
這次是生管部門的經理來面試 , 一樣是簡單的自我介紹 .
會問對公司瞭不瞭解 , 以及自己最大的優點跟對生管這份工作有甚麼優勢
對公司的未來還蠻看好的 , 也很明確說明了這個職缺需要的是甚麼人 .
大致上就是吃苦耐操 , 獨立作業(包含產銷會議報告這些基本) .
跟經理面談大概約1個小時 .
結果:通知跟副總二面 . 本魯覺得不太適合就婉拒了
三.敬鵬(蘆竹廠區) . 生管管理員
1.筆試部分:很簡單的數學邏輯測試 , 英文也是蠻基本的(沒英聽)
2.面談部分:不到一小時 , 忘記來的面試官職階XD
基本上就是談生管的一些問題 . 因為都是PCB產業 , 所以沒碰到甚麼困擾
結果:Offer GET .
本來想說做到過完農曆年再看看 .
報到前一天去宿舍時差點嚇死 . 跟香港電影裡面的籠房差不多 .
感覺是在關偷渡客的地方 囧
去宿舍前 , 有經過廠區內部 , 廠房非常老舊
應該是我去過的PCB公司裡面 , 內部環境最可怕的 .
當天下午我就通知人資說:覺得自己不適合後就閃人了
四.台燿(竹北) . 生管工程師
1.筆試部分:人資會拿一台筆電讓你在上面做適性測驗跟英數測驗(無英聽)
程度比麵包店簡單很多 .
2.面試部分:課長先進來面談 , 過程中比較輕鬆 , 雖然都是PCB產業
但是台燿是做基板的 , 跟我之前待的板廠有蠻大差距的
不過生管嘛 , 基本概念都差不多 .
會講到公司的未來發展及自己對於在板廠碰到過的問題還有如何解決
算談的蠻愉快的 . 課長本人是說覺得很ok ,
接著就換經理來面談 . 過程中一樣沒甚麼困擾
但是有談到薪水期望 , 大概是我開太高了 .
自己是開40-45K之間 , 我講完以後看到經理面有難色XDDDD
後來經理就送我下樓了 lol
五.和碩聯合科技(北投) 生管工程師
似乎是因為擴廠的關係(新店) , 所以有通知我去面試
自己覺得是HR做業績吧 , 不過就當作一個經驗囉
1.筆試部分:統一到電腦教室上做英數測驗 , 程度也是很簡單(無英聽)
2.面試部分:很久 , 指的是等待時間 , 筆試完再到面試 , 等了應該有一個小時
會先跟人資聊過以後 , 才會有生管的長官進來面試 .
這領域可能跨得比較大 , 很多我在板廠的經驗完全不適用 .
面試官大概也有注意到這點 , 所以後面也就沒問太多了
有問一些備料/物料管控等問題 .
結果:無聲卡
六.中華精測(平鎮) 生管工程師
1.筆試部分:一張A4紙搞定的英數測驗
2.面試部分:會等很久...從一開始等人資加上等面試官 , 超過一個小時
而且手機在大門就要交給警衛了 , 建議之後面試者可以帶本書來打發時間
面試官是生管課長加上經理 , 一樣是自我介紹 , 然後會問一些相關問題
有提到最擔心求職者的學習能力跟心態 , 例如用之前的工作模式來應對
或是覺得自己很資深所以不太配合長官指示之類的 .
然後這職缺還要輪班 , 記得是有三班的樣子 . 不過對我來說是沒甚麼問題
算是談蠻久的 , 到後面我都有一點恍神了 囧
最後人資進來在聊一下後就結束了(離開時都快7點了)
結果:Offer Get
等了近三個禮拜 , 以為是無聲卡 , 結果前幾天通知錄取了
電話中告知的薪水待遇都蠻符合自己期待的 .
以上就是年底的一些面試分享 , 跟板上很多專業人才比起來差多啦
本魯只是混口飯吃而已XD 也在科技版上獲得了很多資訊 . 感謝!!
--
本魯今年39 , 私大設計系 , 完全跟科技業沾不上邊 .
在外島待5年後決定退伍開始新的生活 .
在太陽能電池幹了3年的產線(OP>領班)
後來才知道學歷可以直接去面試一些生產組長之類的職缺 .
接著就開始待在PCB產業 , 第一間是景碩接著欣興再來燿華 .
景碩面試的時候 , 人資問我要不要轉生管 , 我想想好像比產線輕鬆
於是就開始了生管之路XD 中間還轉職了一年多的IE
年底的時候 , 因為在燿華宜蘭廠待得非常非常不愉快 ,
比當初簽志願役碰到爛學長還要慘XD
所以直接離職後開始找工作 , 基本上都是以生管為主 .
一.和泰股份有限公司 .
一開始以為是和泰汽車 , 後來發現不同產業 ,
收到的通知是生產儲備幹部 , 稍微Google一下公司資訊後就去面試了
筆試部分:完全沒有 , 人資小姐直接把我帶到會議室
口試部分:沒記錯就是直接面對處長跟經理加上人資三個人一起面試
基本的自我介紹 , 途中三位面試官會穿插一些問題
例如:有沒有管理經驗 , 發生過些甚麼問題 , 跟之前工作遇到的困難
經理也有說明這個職缺 , 他們比較注重如何解決生產紀律上的問題(個人感覺)
我想我對於管理方面的回答應該是不符合面試官的期待
不過三位面試官給人的感覺都很不錯 , 沒有甚麼咄咄逼人或是一些奇怪問題
結果:感謝函
二.詠業科技
位在龍潭渴望園區 , 聽說是剛搬過去 . 通知面試的職缺是生管工程師
筆試部分:一些蠻簡單的生管名詞解釋(UPH/MPS/BOM表之類)跟類似申論題
(排程上需要注意甚麼或是會碰到那些問題)
面試部分:
這次是生管部門的經理來面試 , 一樣是簡單的自我介紹 .
會問對公司瞭不瞭解 , 以及自己最大的優點跟對生管這份工作有甚麼優勢
對公司的未來還蠻看好的 , 也很明確說明了這個職缺需要的是甚麼人 .
大致上就是吃苦耐操 , 獨立作業(包含產銷會議報告這些基本) .
跟經理面談大概約1個小時 .
結果:通知跟副總二面 . 本魯覺得不太適合就婉拒了
三.敬鵬(蘆竹廠區) . 生管管理員
1.筆試部分:很簡單的數學邏輯測試 , 英文也是蠻基本的(沒英聽)
2.面談部分:不到一小時 , 忘記來的面試官職階XD
基本上就是談生管的一些問題 . 因為都是PCB產業 , 所以沒碰到甚麼困擾
結果:Offer GET .
本來想說做到過完農曆年再看看 .
報到前一天去宿舍時差點嚇死 . 跟香港電影裡面的籠房差不多 .
感覺是在關偷渡客的地方 囧
去宿舍前 , 有經過廠區內部 , 廠房非常老舊
應該是我去過的PCB公司裡面 , 內部環境最可怕的 .
當天下午我就通知人資說:覺得自己不適合後就閃人了
四.台燿(竹北) . 生管工程師
1.筆試部分:人資會拿一台筆電讓你在上面做適性測驗跟英數測驗(無英聽)
程度比麵包店簡單很多 .
2.面試部分:課長先進來面談 , 過程中比較輕鬆 , 雖然都是PCB產業
但是台燿是做基板的 , 跟我之前待的板廠有蠻大差距的
不過生管嘛 , 基本概念都差不多 .
會講到公司的未來發展及自己對於在板廠碰到過的問題還有如何解決
算談的蠻愉快的 . 課長本人是說覺得很ok ,
接著就換經理來面談 . 過程中一樣沒甚麼困擾
但是有談到薪水期望 , 大概是我開太高了 .
自己是開40-45K之間 , 我講完以後看到經理面有難色XDDDD
後來經理就送我下樓了 lol
五.和碩聯合科技(北投) 生管工程師
似乎是因為擴廠的關係(新店) , 所以有通知我去面試
自己覺得是HR做業績吧 , 不過就當作一個經驗囉
1.筆試部分:統一到電腦教室上做英數測驗 , 程度也是很簡單(無英聽)
2.面試部分:很久 , 指的是等待時間 , 筆試完再到面試 , 等了應該有一個小時
會先跟人資聊過以後 , 才會有生管的長官進來面試 .
這領域可能跨得比較大 , 很多我在板廠的經驗完全不適用 .
面試官大概也有注意到這點 , 所以後面也就沒問太多了
有問一些備料/物料管控等問題 .
結果:無聲卡
六.中華精測(平鎮) 生管工程師
1.筆試部分:一張A4紙搞定的英數測驗
2.面試部分:會等很久...從一開始等人資加上等面試官 , 超過一個小時
而且手機在大門就要交給警衛了 , 建議之後面試者可以帶本書來打發時間
面試官是生管課長加上經理 , 一樣是自我介紹 , 然後會問一些相關問題
有提到最擔心求職者的學習能力跟心態 , 例如用之前的工作模式來應對
或是覺得自己很資深所以不太配合長官指示之類的 .
然後這職缺還要輪班 , 記得是有三班的樣子 . 不過對我來說是沒甚麼問題
算是談蠻久的 , 到後面我都有一點恍神了 囧
最後人資進來在聊一下後就結束了(離開時都快7點了)
結果:Offer Get
等了近三個禮拜 , 以為是無聲卡 , 結果前幾天通知錄取了
電話中告知的薪水待遇都蠻符合自己期待的 .
以上就是年底的一些面試分享 , 跟板上很多專業人才比起來差多啦
本魯只是混口飯吃而已XD 也在科技版上獲得了很多資訊 . 感謝!!
--
All Comments
By Andrew
at 2019-12-16T20:26
at 2019-12-16T20:26
By Margaret
at 2019-12-20T19:49
at 2019-12-20T19:49
By Elvira
at 2019-12-24T10:33
at 2019-12-24T10:33
By Linda
at 2019-12-27T18:40
at 2019-12-27T18:40
By Hazel
at 2020-01-01T14:05
at 2020-01-01T14:05
By Dora
at 2020-01-03T18:50
at 2020-01-03T18:50
By Olive
at 2020-01-04T18:16
at 2020-01-04T18:16
By Ula
at 2020-01-09T00:06
at 2020-01-09T00:06
By Audriana
at 2020-01-09T05:16
at 2020-01-09T05:16
By George
at 2020-01-09T15:15
at 2020-01-09T15:15
By Bennie
at 2020-01-11T12:07
at 2020-01-11T12:07
By Joe
at 2020-01-16T04:11
at 2020-01-16T04:11
By Blanche
at 2020-01-20T02:47
at 2020-01-20T02:47
By Emma
at 2020-01-21T02:35
at 2020-01-21T02:35
By Regina
at 2020-01-25T04:20
at 2020-01-25T04:20
By Tom
at 2020-01-26T05:00
at 2020-01-26T05:00
By John
at 2020-01-28T07:23
at 2020-01-28T07:23
By Thomas
at 2020-02-01T02:17
at 2020-02-01T02:17
By Adele
at 2020-02-02T06:11
at 2020-02-02T06:11
By Ina
at 2020-02-03T07:01
at 2020-02-03T07:01
Related Posts
廣達、華碩尾牙 展望聚焦
By Dora
at 2019-12-15T12:22
at 2019-12-15T12:22
有沒有科技業轉職到航空業
By Annie
at 2019-12-15T10:11
at 2019-12-15T10:11
親戚夫妻為同產業不同公司
By Kristin
at 2019-12-15T00:38
at 2019-12-15T00:38
跳票噩夢?威州補貼鴻海恐爆大失血
By Daph Bay
at 2019-12-14T23:46
at 2019-12-14T23:46
Re: 想請問公司勞退提撥金額高於6%
By Liam
at 2019-12-14T23:06
at 2019-12-14T23:06