工程師轉職薪水

園區工程師過45歲以上大部分都轉職嗎? - 工程師

Olivia avatarOlivia · 2020-06-20

Table of Contents

工作到45還當不上主管

個人的技能樹可能真的點偏了

現實上很少會有人當萬年工程師吧

我知道的那種萬年工程師通常是SI服務產業

不過與其說他們是工程師，倒不如說他們是顧問更為恰當

套句我朋友（五十幾歲）的名言

『薪水夠高，當工友也是可以的，說不定當工友更好』
-----
Sent from JPTT on my iPhone

--
工程師轉職薪水

All Comments

Annie avatarAnnie2020-06-25
當不上的原因很多啦 往往不是能力問題
James avatarJames2020-06-30
政治派系 學歷血統 人脈親信....etc.
Noah avatarNoah2020-06-30
有些人只是想當普通工程師，純粹興趣不同
Jessica avatarJessica2020-07-05
很少人當萬年工程師...笑了
Sandy avatarSandy2020-07-07
制度健全的公司應該都可以選要走技術職還是管理職吧
哪來技能樹點偏的說法......
Mia avatarMia2020-07-08
同意樓上技術職很重要，資深了應該要有所謂 tech lead 和 peo
ple manager 的區別。
Donna avatarDonna2020-07-12
你這樣講才真的偏了
Quintina avatarQuintina2020-07-12
台灣產品普遍技術門檻低 所以有些產業沒有技術職
像這篇說的這樣子 會以為目標就只有管理職而已
Isabella avatarIsabella2020-07-17
說真的台灣有些年紀輕就職稱掛高高 說有技術是在豪洨
Anthony avatarAnthony2020-07-20
這種"管理職"大多都在比誰道德感比較低 可以出賣同事
Margaret avatarMargaret2020-07-25
什麼都不懂沒關係 臉皮夠厚肯講幹話壓榨人力就上位
Dora avatarDora2020-07-25
政治這屬性 有時候不點還不行XD
Enid avatarEnid2020-07-28
年紀輕職稱掛高高，多是因為有能力的覺得公司快垮、部
門快倒，人都走光，只好提拔還搞不清楚狀況的菜鳥出類
拔萃一下....另外，職場升遷不是考大學，考不上比考上
難，下面有帶人的主管職多少，員工數多少，不是人人有
獎，若用卡純血台清交學碩去認定你夠不夠格帶人，就夠
讓50%的人萬年工程師了
Dinah avatarDinah2020-07-29
升不升得上去其實很看機運 有人能力不錯就是但公司
就是沒出缺 也見過能力普普剛好上面一堆跳槽就剛好
輪到
Thomas avatarThomas2020-08-01
是在講什麼
Ula avatarUla2020-08-02
小學生也來po文..
Andy avatarAndy2020-08-04
原是GG課長..
Poppy avatarPoppy2020-08-06
沒點政治就是點偏了嗎.....
Dora avatarDora2020-08-10
菜逼巴 少出來丟人現眼
Ursula avatarUrsula2020-08-15
可不可以先把學生踢出科技板阿 真的是不知哪來的sb
Catherine avatarCatherine2020-08-17
笑死
Zanna avatarZanna2020-08-19
我隔壁一個六十幾歲的工程師，職等很高，不想當管理職而
已，同部門也有幾個年薪破350W以上的高職等工程師。沒看
過不要說沒有，是你們公司養不起而已
Jake avatarJake2020-08-23
這幾個高職等都超強喔，60幾歲的人還自己寫AI跟大數據分
析喔
Michael avatarMichael2020-08-28
點了政治才是點偏了，做技術就做技術，跑去演戲
Jake avatarJake2020-08-28
40歲萬年工程師部門60%，你在講什麼？
Regina avatarRegina2020-09-02
當萬年工程師很丟臉嗎？我的目標就是當萬年工程師啊
Brianna avatarBrianna2020-09-05
45歲以上非主管超多的好嗎...沒看過別亂講...缺本來就沒
有那麼多