補充說明一下：
1、我們單位人事說明：
這次增額分發後，不論是否於11/30前報到， 明年仍然只有另考，不會有全考。
(因為我還在試用階段，還未合格實授)
（這部分似乎是引用自【公務人員考績法】～）
但前面推文說可以，我想瞭解怎麼會有全考？
2、因仍在試用階段，不是現職人員，即使12/2以後調離現職，原單位也不會打考績。
今年沒有考績。
※ 引述《thermalBolo (熱亭照麵包)》之銘言：
: （借用前人標題）
: 請教版上大大：
: 一、事件說明：
: 小弟是於100年基層地特三等考上公職，服務於某單位，
: 在3/27報到，7/27考試訓練及格，先予試用，
: 目前尚在試用期，具人事說法，
: 若是12/31還在職，可拿到考績＆合格實授(7~12月,共6月)！！
: 但因緣際會，小弟考上高考增額（同類科同職等），將於11/28公布增額分發結果，
: 分發單位可能為 (1)原單位、(2)非原單位 ！！ （均為同職系同職等的職缺）
: 因為事涉今年和明年考績問題，所以小弟跑去詢問本單位人事，
: 本單位人事回答：
: 「不論分發單位是哪裡，因為小弟還在試用期，都只能抵免2個月的實務訓，
: 且因分發後10日內要完成報到，不論報到日期選擇哪一天，都不會影響明年考績，
: 因為明年只有另予考績！！」
: 二、本案疑問：
: 之前看到前文的m大指出： 高考訓練及格日能在 1/31 完成,就可有全年考績。
: 但本單位人事卻篤定地回答：明年僅有另予考績！！
: 三、問題：
: (1) 請問分發後，是否真會失去明年的全年考績呢？
: 那今年失去考績，明年又沒全考，是不是虧挺多的呢？
: (2) 請問同職等同職系的試用期人員 分發回原單位，
: 是否並不能以現職人員免除訓練期，
: 而且最多只能折抵二個月訓練期呢？
: （因若小弟分回原單位後，長官會把我簽調回原職位，
: 感覺做了7個月工作，分回原工作後，居然又要變回訓練期的薪水，
: 還要失去一年考績＆另一年全考，除了不受綁約限制，是不是暫時要接受虧損呢？）
: 敬請大大們不吝指導，大感謝～ ^^
: 原文摘自第18079篇 [請益] 基特四等考上高考增額：
: ※ 引述《maniaque (maniaque)》之銘言：
: : 原機關可以接續任用,實務訓練併同原四等特考身分
: : 特考拿來原機關繼續用,以現在算是比較少見吧....
: : 高考訓練及格日能在 1/31 完成,就可~~~
--
All Comments