壓力好大 - 離職

Charlie avatar
By Charlie
at 2009-09-26T08:13

Table of Contents

我之前跟你遇到一樣的狀況

不過我的處理方法很油條但絕不是好的方案。

我一直告訴自己,四個產品線,只要紅一個,其他三個擺爛也沒差。

確實,年底考績或獎金會被影響到。

但是我下個月就升職了....

然後三個爛攤子產品線,就傳給下個可憐的PM.....


不要希望把每件事都做好,你會發現有些事一定得做,有些事不做沒差。

但是更多事情(70%)是那種,不做不行,但作了其實也沒什價值。

這種是最令人掙扎。介於黑跟白之間的尷尬位置。


我學會的一件事就是,這種事通常你放著不作擺爛也不會真的怎樣流到血。

當然,剛開始放著爛的時候,良心或是壓力會很折磨妳。

而且有時候會放到不該爛的東西出包,但這就是所謂"經驗"的累積。



20-80 把那20做好真的最重要。

(上面講的我是產品經理,專案經理這種雜事會更多。)




※ 引述《yule1224 (在最深的夜裡工作)》之銘言:
: 跟即將要離職的PM聊,當他聽到我將要接四個差異不小的產品線
: ,他說我是一個super womam,對於一個新手PM一下接那麼多產品
: ,我有種大事不妙的感覺,更恐怖的是裡面還有些複雜的問題,我覺得我快要吐血了
: 另外還要寫申請經濟部補助的企畫書
: 好想哭
: 在寫預算部分快寫不出來了
: 光是搜集rd的背景資料
: 就花了我一翻功夫
: 而預算又牽扯到三個不同的組織
: 我光是產品成本分析都沒做過
: 更何況做整個專案的預算
: 另外還有些技術性的東西
: 讓我生的好痛苦
: 其實如果時間再拉長些 我可以到處問出來
: 但時間壓力讓我有點吃不消
: 原本我只是只要寫前面國內外市場趨勢
: 可是到後面不知覺我就把整個計畫給接過來寫
: 資策會的顧問建議我們計畫書最好不要一個人寫
: 因為會累死 (對 我快累死 和憂心死了)
: 別的部門做這類的計畫書 就花個十萬元請專門的人寫
: 我好羨慕
: 對於一個菜鳥來說
: 壓力好大
: 我真懷疑我寫的計畫書可以通得過

--
Tags: 離職

All Comments

Joseph avatar
By Joseph
at 2009-09-27T01:51
受教了;放著「慢慢」管,讓時間迫使上面的人出來解決
我本週好像有遇到,哈哈~~~
Queena avatar
By Queena
at 2009-10-01T21:14
推上面的話 80/20..有些事要放過....

請問科技業的人資大都幾點下班?

Caroline avatar
By Caroline
at 2009-09-24T14:26
我之前待大公司,各司其職,有案子就會比較忙,為配合進度通宵熬夜都有, 沒案子時,就真的是公務員生活了,後來在start up 小公司,那可不一樣了� ...

關於離職的一些問題

Lucy avatar
By Lucy
at 2009-09-24T14:21
如果你是非自願離職,都可以領資遣費,但是被資遣的因素很重要, 因為下一個公司有可能對你上個公司做諮詢,看你怎麼看待這些可能 影響你工作的 ...

關於離職的一些問題

Oscar avatar
By Oscar
at 2009-09-24T11:12
各位板上的大大你們好,我第一次來這個版, 因為真的遇到不知道該怎麼解決的問題, 希望能有比較瞭解的朋友能幫忙,謝謝!! ============================== ...

優惠退休金延後支付

David avatar
By David
at 2009-09-22T23:26
※ 引述《kamr (不好的事都留在08年吧)》之銘言: : 請教有經驗的HR同伴們 : 有員工要利用優退方案離職 預計月底離職 : 現在有個問題 他希望退休金可以 ...

優惠退休金延後支付

Edith avatar
By Edith
at 2009-09-22T13:53
請教有經驗的HR同伴們 有員工要利用優退方案離職 預計月底離職 現在有個問題 他希望退休金可以明年一月再給付給他 這樣可以不用併入他今年的所得� ...