外包與派遣 差異 - 薪水

是阿~連英文都不對，contract應該就是合約~~~
http://0rz.tw/814Db
http://0rz.tw/414BJ

我並沒有要說我是對的還是不對
針對原PO所問的問題，我將其解讀為派遣人員與外包服務的差異

因此，
外包 outsourcing 以結果或效益做為評估標準
派遣 contract 人員仍由公司管理，派遣公司不擔負效益

有紙袋包裝一千份，我跟你計價，一包一元，
不管你花多少人工時，做完就是一千，這是外包

我找派遣公司幫我找來3個工讀生，薪水跟效率我要自己決定
也許連便當+薪水，我要付出1200，但是我爽~

外包與派遣各有其效益與利弊

公司可自聘約雇/約聘/短期工，或是將這些人員是掛在派遣公司
雙方(或是三方)都有合約關係，稱為contract/contractor都無可厚非
臨時人員或短期人員稱為temp/part-timer也都可以

中文維基跟現行法令都未能有完整說明及相關約束
人力派遣/人才派遣都還有進一步討論與研究的空間
即使法國/日本等國對此都還待改進

(我本來想潛水很久很久的咧~~~不過那個推文好像不是控制碼)

※ 引述《joymemory (busy life...cheer up)》之銘言：
: 標題: [發問] 外包與派遣 差異
: 時間: Wed Aug 13 14:36:25 2008
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: 請問板上的專業
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: 派遣與外包的差異
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: 不會分耶= =
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