外商科技業的資遣費算法 - 資遣

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終於....我們公司也可能要裁員了 雖然目前還沒確定要做 但還是要先做一些提案
今天我老闆叫我去問一下業界認識的人
如果該公司最近有資遣員工 資遣費算法是n+1還是更優渥
我們公司之前資遣費發過n+4 不過是一年半前 而且只資遣了一位真的不適任的員工

小人已經問遍所有我認識的人 但因我前職不是在科技業 所以可供參考的資料還是不夠
所以想冒昧請問板上各位先進是否方便提供貴公司或是您知道的外商科技公司的作法
我需要公司名稱跟基數 如果不方便回到板上也歡迎回到我信箱

(之前已經去 tech-job 跟 salary 這兩板爬過文 也考慮過寫信問當事人
但是一是怕對當事人二度傷害 二是怕員工對資遣費計算細節可能不太了解
所以只好作罷)

懇請板上的各位幫助了 小人只能提供一點點p幣做回報
如果有人提供有效的資料 不管是回文或是回到我信箱或是推文 都送100p幣喔

謝謝大家

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All Comments

Donna avatarDonna2008-12-30
請依照勞基法規定處理,否則勞工的力量總有一天會反撲
Robert avatarRobert2009-01-03
依照勞基法走 就不會有問題了,但通常外商裁人都會優於勞基法
Gary avatarGary2009-01-08
因為外商很怕遇到勞資糾紛之類的事情