外商科技業的資遣費算法 - 資遣

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By Franklin
at 2008-12-25T23:51

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終於....我們公司也可能要裁員了 雖然目前還沒確定要做 但還是要先做一些提案
今天我老闆叫我去問一下業界認識的人
如果該公司最近有資遣員工 資遣費算法是n+1還是更優渥
我們公司之前資遣費發過n+4 不過是一年半前 而且只資遣了一位真的不適任的員工

小人已經問遍所有我認識的人 但因我前職不是在科技業 所以可供參考的資料還是不夠
所以想冒昧請問板上各位先進是否方便提供貴公司或是您知道的外商科技公司的作法
我需要公司名稱跟基數 如果不方便回到板上也歡迎回到我信箱

(之前已經去 tech-job 跟 salary 這兩板爬過文 也考慮過寫信問當事人
但是一是怕對當事人二度傷害 二是怕員工對資遣費計算細節可能不太了解
所以只好作罷)

懇請板上的各位幫助了 小人只能提供一點點p幣做回報
如果有人提供有效的資料 不管是回文或是回到我信箱或是推文 都送100p幣喔

謝謝大家

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All Comments

Donna avatar
By Donna
at 2008-12-30T10:06
請依照勞基法規定處理,否則勞工的力量總有一天會反撲
Robert avatar
By Robert
at 2009-01-03T22:47
依照勞基法走 就不會有問題了,但通常外商裁人都會優於勞基法
Gary avatar
By Gary
at 2009-01-08T15:24
因為外商很怕遇到勞資糾紛之類的事情

如何提升低迷的氣氛...

Freda avatar
By Freda
at 2008-11-15T11:22
最近看到新聞上許多多的資遣消息.. 資遣的確是有節省成本的立即效果,但是資遣後的後遺症卻有很多.. 當一個公司實施資遣之後,接下來就需要面 ...

有關資遣??

Queena avatar
By Queena
at 2008-11-10T13:12
※ 引述《Mymelody139 (喵喵璇)》之銘言: : 工作快滿一年 : 11/6下班前接到老闆電話 : 老闆在新竹,我們這邊算是台北營業所 : 老闆打來要我做到今日 : 原� ...

勞資爭議?

Susan avatar
By Susan
at 2008-10-22T09:41
昨天(10/21)老板把同事一個一個叫進去,談資遣的事,他列出以下A、B兩種資遣方式 以公司某同事的例子,2008/3/10到職,年假7天剩1天,保障底薪14個月 ...

想請問大家失業津貼一事

Sandy avatar
By Sandy
at 2008-05-13T22:26
※ 引述《iris020574 (喬)》之銘言: : 我們公司有位同仁,她離職了,事實上來講,也不算是離職。 : 他當初原公司沒有發年終給他,因此他離職了,我們 ...

未僱用殘障人士罰款

Olive avatar
By Olive
at 2008-04-29T23:52
我應該算是幸運的工作者,工作職場中鮮少碰到排斥身心障礙人士 不過,會需要繳納就業安定基金的公司基本上都已經是百人以上企業 工作中一定 ...