大企業 還是 小公司? - 離職

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By Olive
at 2015-08-13T22:16

Table of Contents

※ 引述《miney (午夜之子)》之銘言:
: 大公司,尤其是新鮮人
: 1.福利完善
: 2.制度完整
: 3.流程清楚
: 4.口袋深,通常經得起暫時性虧損
: 5.升遷制度相對有規劃
: 6.品牌效應
: 1~3 台灣小公司大概很少規劃完整
: 4 前同事離職去小公司,後來屢屢遇到薪水遲發,現在又回頭去大公司上班了
: 前公司在08年金融風暴也強迫放無薪假,也被美國判敗訴罰款天價,但從來沒遲發過薪水
: 5 不確定是否每家公司都有這制度,但我前公司有,問過朋友,他們公司也有
: 就是要求主管必須指定接班人,並回報培訓/觀察結果
: 除非經營成果不善,組織縮編,如果擴編有職缺,要上去沒想像中艱難
: 小公司,真的能提供這些管道嗎?
: 6 換下份工作的時候就知道大公司有用了
: 遇過面試時,主管聊沒兩句,就請回說HR之後會跟你談薪水
: 名不見經傳的小公司,就算掛理級人家承認不?

在台灣,其實這種現象不只發生在科技業,傳產也有..

假如今天環境換在大陸,那麼中小企業就可以豪賭一把,

跟20年前的台灣類似,所以我有幾位朋友在台灣加入陸資

希望可以將此變成跳板,前往大陸,機會較多,也比較敢

給...

如今在台灣的科技業已經進入大者恆大的概念,中小企業

因為國外經濟政策關係,都會被國內外大企業幹掉,好一

點就被併,中小企業除非有獨樹一格的產品,又或是有富

爸富媽在背後,否則就只能一直燒錢,就燒到畢業...

而且大企業最好要選擇在國際上知名的那種,最起碼就是

穩定,以後要跳別的也比較容易,在台灣的中小企業已經

不像以前還可以豪賭了...

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All Comments

Agatha avatar
By Agatha
at 2015-08-18T13:00
尤其是中小企業的代工系統廠 資歷拿出去真的是被砍砍砍

伊凡達 盟立 合勤 傳象

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By Megan
at 2015-08-13T19:24
大家好,安安 小弟弟我學歷國立科大碩(準備畢業) 最近又重找工作 手機拍版請見諒 直接進入心得 伊凡達: 首先面試的是android工程師 因為看到他�� ...

奇力新電子公司

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By Eden
at 2015-08-13T18:11
週三去了這間公司面試,面試官(應該是某個小主管)說這周五前會決定要不要錄取, 結果,今天早上接到人資小姐打來通知說 明天 早上10點要二次面試 ...

大陸工程 水環機電工程師待遇如何?

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By Donna
at 2015-08-13T17:23
受邀面試大陸工程水環機電工程師 是要在某捷運的工務所進行面試,面試是否會考試 不知薪水福利如何 有請各位解惑??? 謝謝 --

報到日為現工作的最後工作日

Ursula avatar
By Ursula
at 2015-08-13T16:47
各位大大好~小弟想請教一下 目前有幸得到新工作的offer 其報到日為8/24日 但目前的公司因卡交接ㄧ個月 所以最後工作日為8/24 ,離職日則為8/25 小弟� ...

欣興電子面試

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By Olga
at 2015-08-13T16:32
星期一到欣興電子應徵製程工程師 當天跟人資面試完後說主管會統一再面試 說最晚一星期內就通知了 是不是表示我沒過? 因為通常當天就可跟主管 ...