我現在是在一個國中當幹事，學校裡含總務處組長共有12個公務員，目前看到家裡附近
的國小開幹事缺，想要商調，但打聽結果發現國小全校總共只有4位公務員，雖然我知
道考績法規定乙等的比率是4分之1，但因為才剛到職沒幾年希望有機會升等調薪
想請問從公務員人數比較多的現任單位調去人數比較少的單位輪到乙等的機率會
比較高嗎？
因為單純從數學的角度來思考，應該不管是待在大單位還是小單位，都會3年輪到一次
乙等才對，我這樣的解釋有錯誤嗎？
目前的想法是如果待在小單位會比較輪到乙等的話會想先待在原待原單位等薪水已經
到頂了在開始往外商調，希望大家給些意見與指教。
謝謝大家
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的國小開幹事缺，想要商調，但打聽結果發現國小全校總共只有4位公務員，雖然我知
道考績法規定乙等的比率是4分之1，但因為才剛到職沒幾年希望有機會升等調薪
想請問從公務員人數比較多的現任單位調去人數比較少的單位輪到乙等的機率會
比較高嗎？
因為單純從數學的角度來思考，應該不管是待在大單位還是小單位，都會3年輪到一次
乙等才對，我這樣的解釋有錯誤嗎？
目前的想法是如果待在小單位會比較輪到乙等的話會想先待在原待原單位等薪水已經
到頂了在開始往外商調，希望大家給些意見與指教。
謝謝大家
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