大碩非自願離職 - 離職

Faithe avatar
By Faithe
at 2018-07-27T15:59

Table of Contents

代友po

朋友剛進大碩1年，不料前陣子老闆約談他，預告他部門將縮減人力之事，他因為年資最
淺，所以要被資遣。

這陣子朋友也很努力在找工作，最近總算拿到某機車傳產的offer。

但朋友說，大碩的老闆好像有意要朋友自願離職，這樣我朋友就拿不到資遣費甚至還要賠
償2年的簽約金。

不知道各位大大有何對策？

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後記：
朋友已順利人資談妥，再由人資與老闆溝通，簽革職。謝謝各位大大的幫忙。


P.S大碩非補習班，為某科技公司匿稱

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Tags: 離職

All Comments

Faithe avatar
By Faithe
at 2018-07-31T21:17
擺爛 正解。等被踢。
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-08-01T22:47
這跟科技版有什麼關係?
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By Poppy
at 2018-08-04T11:21
大碩究竟是聯電或大碩科技還是補習班啊？
John avatar
By John
at 2018-08-08T04:16
要不要自願離職，是你自己決定的吧...
Joe avatar
By Joe
at 2018-08-11T08:07
年輕人就是年輕人
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By John
at 2018-08-14T10:55
找人資協商，簽非自願離職，offer也不好放棄。
Jake avatar
By Jake
at 2018-08-14T14:36
擺爛不簽自願離職單就好了......
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By Kelly
at 2018-08-16T08:54
大碩基本上還是會照勞基法走
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By Christine
at 2018-08-18T20:07
白爛 照勞基法走 蒐集證據
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By Barb Cronin
at 2018-08-19T03:44
補工數還是電子學
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By Christine
at 2018-08-22T04:14
底線就是非自願
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By James
at 2018-08-27T01:22
非自願再被寫個不適任
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-08-28T01:05
樓上想說啥 不適任怎麼了嗎
Emily avatar
By Emily
at 2018-08-29T00:28
再補個自控就好了
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-09-01T05:30
非自願下一間應該很難找了
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-09-05T12:46
連大碩也要人力精簡?
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-09-05T15:26
資遣費必拿啊...當然要非自願
Carol avatar
By Carol
at 2018-09-06T23:52
看到一堆人鼓勵拿非自願證明就知道這社會多虛偽了
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-09-08T13:52
都要被離職了，拿非自願離職有何不對，樓上是有多不
虛偽？
Blanche avatar
By Blanche
at 2018-09-11T05:48
資淺費沒多少 賠簽約金這真的太誇張 幾十萬耶
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-09-16T01:01
就等資遣就好了呀 要縮編的時間到了 能讓你待多久
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-09-18T21:04
聯電有三婊：口頭婊、報到婊、離職婊
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-09-22T19:40
要資遣不敢資遣，非要用自願離職！
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-09-27T08:30
一堆球星每年換來換去。通通都是不適任XDDD
Yedda avatar
By Yedda
at 2018-09-28T05:08
原po本來就是因為人力精簡而被離職阿
Jacky avatar
By Jacky
at 2018-10-01T06:29
人力精簡資遣是要提報勞動部的，如果想用不適任資遣你
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-10-05T13:49
叫老板去談吧
Ida avatar
By Ida
at 2018-10-06T07:07
雇主須遵守"最後手段原則"，會影響之後打勞動契約存續官司
Enid avatar
By Enid
at 2018-10-07T18:29
資遣費少不拿就算了 賠簽約就太過分了
Margaret avatar
By Margaret
at 2018-10-09T13:14
總之，先設局錄音或存Email，保存"因年資最淺所以資遣"證據
Hazel avatar
By Hazel
at 2018-10-12T04:27
這招厲害：先告知勞方將裁員→勞方恐慌努力面試→拿到新offe
r→資方知道勞方急著走，因此要求自願離職
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-10-15T13:19
手法又進化了
Edith avatar
By Edith
at 2018-10-17T20:13
離職書面不能有註解，有些人不懂裝懂
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-10-20T03:36
跟喻超凡投訴阿
Hazel avatar
By Hazel
at 2018-10-24T22:56
高調
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-10-28T03:25
強制你自願離職也太機車
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-10-28T17:49
非自願之後面試明白講人事精簡啊 又沒騙人
擺爛擺到底 看誰贏
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-10-29T06:18
啊不會出來開補習班喔
叫碩大
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-10-29T19:23
去偉文
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-11-02T15:05
還好已離職
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-11-04T00:13
蹲完大碩不就是要接著去GG嗎？還考慮其它家幹嘛？
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-11-05T23:33
公司都要求離職，把證據準備好，必要時申請勞資爭議，爭議
期間要求保留工作，如果確認能復職就要求爭議期間薪資給予
。
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-11-10T20:51
勞基法要善用 撐到最後一刻 拿到非自願 簽約金退回
去更傷
Jake avatar
By Jake
at 2018-11-14T21:59
被資遣不要怕 不是你的錯 是公司爛
Daniel avatar
By Daniel
at 2018-11-18T00:13
等領資遣費啊
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-11-19T23:23
戀人 同條路那間 想也知道
Lily avatar
By Lily
at 2018-11-23T01:30
若非自願，不要自行離職，一切按勞基法走
Kama avatar
By Kama
at 2018-11-24T12:53
有offer就好辦事 也是人力縮編
Robert avatar
By Robert
at 2018-11-25T08:59
阿呆才自願
Daniel avatar
By Daniel
at 2018-11-30T00:13
這是故意的吧 先說不給資遣要賠錢。然後你再去談就變不用
賠錢但不給資遣這樣吧
Blanche avatar
By Blanche
at 2018-11-30T14:15
看你回應看來資遣費應該拿不到 。他太軟
Jack avatar
By Jack
at 2018-12-04T01:46
公司最終就是不給資遣……用這招 還讓你以為溝通不給違約
金就賺到
Kama avatar
By Kama
at 2018-12-08T02:49
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-12-09T08:26
大碩 = 聯電
Susan avatar
By Susan
at 2018-12-13T21:21
革職又不是資遣…………
Iris avatar
By Iris
at 2018-12-14T06:21
12A整合？不是說自然流動到年底才會再評估嗎？
Noah avatar
By Noah
at 2018-12-17T09:27
非自願 等於可以直接拿簽約金20萬耶

系統廠PM vs 豬屎屋生管 發展

Jack avatar
By Jack
at 2018-07-26T22:59
※ 引述《sppin (sppin)》之銘言： : 各位大大好, 想請問諸位, : 如果在不考慮待遇和其他因素的情況下, : 只考慮未來發展性的話, : 系統廠PM和豬屎屋生管,大家會考慮哪邊呢? 那個會比較好? : 小的是因為身旁可以參考的朋友太少,想聽聽大家的想法 : 系統廠PM感覺發展性較高,可以轉的路似乎頗多. （104打開一堆PM缺） : 不過以版上來說,豬屎屋看來偏好勝於系統廠. : ...

該請育嬰假還是非自願性離職

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By Daniel
at 2018-07-25T11:52
※ 引述《childeviler2 (科技長工)》之銘言： : : 主要是找下一份工作也需要不少時間，可能3個月 : : 主要是找下一份工作也需要不少時間，可能3個月 : : 上述哪個選擇較佳呢？ : : : 不清楚原po下份工作是不是相同性質產業， : 如果是的話， : 謹慎思考下決策。 : : 建議，請育嬰假找工作，好聚好散。 建議 請育嬰假找工作 + 擺爛等資遣 反正加薪升遷都無望 ...

該請育嬰假還是非自願性離職

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-07-25T00:38
※ 引述《a0727 (So Great!)》之銘言： : 因與主管不合，他想找自己人馬進來公司， : 處處釘我想逼退員工。 : 考績墊底。 : 本來想說女生有一份穩定的工作，可以準時回家 : 顧小孩就滿足了，但雇主一直各種方法逼退， : 例如加過量工作、照三餐review....等等。 : 並已經被暗示希望自己換工作？ : 由於還有家庭經濟壓力，不希望完全斷糧。 : 想請問： : 若主管希望我離 ...

非自願離職預告工資期間可以請育嬰假嗎？

Oscar avatar
By Oscar
at 2018-07-24T16:53
如題。 我被資遣了，目前正處於預告薪資一個月的期間，雖然說還是公司的員工，但事實上只能 在家裡找工作，不能進公司。 我想問的是，在預告薪資期間，是否還能申請育嬰假呢？ 謝謝 - ...

鴻海鄭州廠 號召老手回鍋

Jake avatar
By Jake
at 2018-07-24T10:43
https://udn.com/news/story/7240/3268948 2018-07-24 01:04 經濟日報 記者尹慧中／台北報導 鴻海集團旗下鄭州廠積極為準備蘋果新iPhone生產儲備人力，採招工、攬才三路並進，包 含網路報名、老員工返廠以及內部推薦分別有對應獎金機制；其中，最大手筆祭出最高可 領人民幣2,000元（約新台幣9,035元）的津貼號召老手回鍋，同時啟動實習與儲 ...