離職

大碩非自願離職 - 離職

Faithe avatarFaithe · 2018-07-27

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代友po

朋友剛進大碩1年，不料前陣子老闆約談他，預告他部門將縮減人力之事，他因為年資最
淺，所以要被資遣。

這陣子朋友也很努力在找工作，最近總算拿到某機車傳產的offer。

但朋友說，大碩的老闆好像有意要朋友自願離職，這樣我朋友就拿不到資遣費甚至還要賠
償2年的簽約金。

不知道各位大大有何對策？

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後記：
朋友已順利人資談妥，再由人資與老闆溝通，簽革職。謝謝各位大大的幫忙。


P.S大碩非補習班，為某科技公司匿稱

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離職

All Comments

Faithe avatarFaithe2018-07-31
擺爛 正解。等被踢。
Olivia avatarOlivia2018-08-01
這跟科技版有什麼關係?
Poppy avatarPoppy2018-08-04
大碩究竟是聯電或大碩科技還是補習班啊？
John avatarJohn2018-08-08
要不要自願離職，是你自己決定的吧...
Joe avatarJoe2018-08-11
年輕人就是年輕人
John avatarJohn2018-08-14
找人資協商，簽非自願離職，offer也不好放棄。
Jake avatarJake2018-08-14
擺爛不簽自願離職單就好了......
Kelly avatarKelly2018-08-16
大碩基本上還是會照勞基法走
Christine avatarChristine2018-08-18
白爛 照勞基法走 蒐集證據
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-08-19
補工數還是電子學
Christine avatarChristine2018-08-22
底線就是非自願
James avatarJames2018-08-27
非自願再被寫個不適任
Audriana avatarAudriana2018-08-28
樓上想說啥 不適任怎麼了嗎
Emily avatarEmily2018-08-29
再補個自控就好了
Valerie avatarValerie2018-09-01
非自願下一間應該很難找了
Hedwig avatarHedwig2018-09-05
連大碩也要人力精簡?
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-09-05
資遣費必拿啊...當然要非自願
Carol avatarCarol2018-09-06
看到一堆人鼓勵拿非自願證明就知道這社會多虛偽了
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-09-08
都要被離職了，拿非自願離職有何不對，樓上是有多不
虛偽？
Blanche avatarBlanche2018-09-11
資淺費沒多少 賠簽約金這真的太誇張 幾十萬耶
Oliver avatarOliver2018-09-16
就等資遣就好了呀 要縮編的時間到了 能讓你待多久
Jessica avatarJessica2018-09-18
聯電有三婊：口頭婊、報到婊、離職婊
Dorothy avatarDorothy2018-09-22
要資遣不敢資遣，非要用自願離職！
Ivy avatarIvy2018-09-27
一堆球星每年換來換去。通通都是不適任XDDD
Yedda avatarYedda2018-09-28
原po本來就是因為人力精簡而被離職阿
Jacky avatarJacky2018-10-01
人力精簡資遣是要提報勞動部的，如果想用不適任資遣你
Sandy avatarSandy2018-10-05
叫老板去談吧
Ida avatarIda2018-10-06
雇主須遵守"最後手段原則"，會影響之後打勞動契約存續官司
Enid avatarEnid2018-10-07
資遣費少不拿就算了 賠簽約就太過分了
Margaret avatarMargaret2018-10-09
總之，先設局錄音或存Email，保存"因年資最淺所以資遣"證據
Hazel avatarHazel2018-10-12
這招厲害：先告知勞方將裁員→勞方恐慌努力面試→拿到新offe
r→資方知道勞方急著走，因此要求自願離職
Bennie avatarBennie2018-10-15
手法又進化了
Edith avatarEdith2018-10-17
離職書面不能有註解，有些人不懂裝懂
Jacob avatarJacob2018-10-20
跟喻超凡投訴阿
Hazel avatarHazel2018-10-24
高調
Suhail Hany avatarSuhail Hany2018-10-28
強制你自願離職也太機車
Skylar Davis avatarSkylar Davis2018-10-28
非自願之後面試明白講人事精簡啊 又沒騙人
擺爛擺到底 看誰贏
Lydia avatarLydia2018-10-29
啊不會出來開補習班喔
叫碩大
Ethan avatarEthan2018-10-29
去偉文
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-11-02
還好已離職
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-11-04
蹲完大碩不就是要接著去GG嗎？還考慮其它家幹嘛？
Lydia avatarLydia2018-11-05
公司都要求離職，把證據準備好，必要時申請勞資爭議，爭議
期間要求保留工作，如果確認能復職就要求爭議期間薪資給予
。
Bennie avatarBennie2018-11-10
勞基法要善用 撐到最後一刻 拿到非自願 簽約金退回
去更傷
Jake avatarJake2018-11-14
被資遣不要怕 不是你的錯 是公司爛
Daniel avatarDaniel2018-11-18
等領資遣費啊
Genevieve avatarGenevieve2018-11-19
戀人 同條路那間 想也知道
Lily avatarLily2018-11-23
若非自願，不要自行離職，一切按勞基法走
Kama avatarKama2018-11-24
有offer就好辦事 也是人力縮編
Robert avatarRobert2018-11-25
阿呆才自願
Daniel avatarDaniel2018-11-30
這是故意的吧 先說不給資遣要賠錢。然後你再去談就變不用
賠錢但不給資遣這樣吧
Blanche avatarBlanche2018-11-30
看你回應看來資遣費應該拿不到 。他太軟
Jack avatarJack2018-12-04
公司最終就是不給資遣……用這招 還讓你以為溝通不給違約
金就賺到
Kama avatarKama2018-12-08
Ophelia avatarOphelia2018-12-09
大碩 = 聯電
Susan avatarSusan2018-12-13
革職又不是資遣…………
Iris avatarIris2018-12-14
12A整合？不是說自然流動到年底才會再評估嗎？
Noah avatarNoah2018-12-17
非自願 等於可以直接拿簽約金20萬耶