該請育嬰假還是非自願性離職 - 離職

※ 引述《childeviler2 (科技長工)》之銘言：
: : 主要是找下一份工作也需要不少時間，可能3個月
: : 主要是找下一份工作也需要不少時間，可能3個月
: : 上述哪個選擇較佳呢？
:
:
: 不清楚原po下份工作是不是相同性質產業，
: 如果是的話，
: 謹慎思考下決策。
:
: 建議，請育嬰假找工作，好聚好散。

建議 請育嬰假找工作 + 擺爛等資遣

反正加薪升遷都無望 擺爛也沒有關係

千萬別被 "圈子很小" 這種蠢事給限制你的權利

別相信人資有多猛

南科發生過 拿假學歷進出三間上市公司的故事

最後是因為在第三間公司盜竊被抓到 才被發現拿的是假學歷


:
: 我大概舉個例子參考一下，
: 沒有任何影射，
: 只是參考依據。

我前公司也有一個擺爛達人

半導體擺爛成這樣真的少見 除了準時上下班 任何事都不做

拿了N*2+3的離職金後 跳去薪水更高的對手公司上班

現在是南京某廠的副總

別說台灣很小 圈子很小這種蠢事




: 每天上班看股票做自己的事，
: 之後被蒐集證據請走之後，
: 四處找同性質工作處處碰壁，
: 原因是圈子不大，
: 大家聊天話題會聊到，
: 過半年了還在找工作。


: 你聽到傳聞，
: 摸著良心講，
: 你會想找這種曾經擺爛的同事進來一起共事嗎？
:

知道擺爛的原因 是可以接受的


來保 以前有個收回扣收到新聞都有的

現在還不是在新竹某外商當副總





: 留個好名聲給人探聽，
: 有好康的人家會比獵人頭更積極找你！
: 好聚好散才是真的！


如果公司提出優厚的條件 當然是好聚好散

至少要拿到N+2以上離職金 + 非志願離職證明 才能好聚好散




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