好像這一天會來：工科超越醫科 - 薪水

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By Selena
at 2023-02-14T19:40

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台積電可怕的是成長性

2018平均是107

2022平均是187

每年剛好15%

這還是在底薪調整的情況分紅增加


照這趨勢我保守點一年10%

五年後分紅就300萬

假設本薪平均150


平均年薪450


很多人會說聽你唬爛

想想五年前和現在

也一定有人說分紅分到快200唬爛



以為450很多嗎？

台積電是國際公司

人均產值超過google meta

那他們拿上千萬 台積為什麼不可能拿500？

要知道 賺得是美元 是全世界的錢

當然是對標海外國際廠


這樣講 如果台積電年獲利和營收增長是10%

（ceo說營收年增15% 過去五年平均超過20% 我往保守說10%）

5年後台積電營收會來到3.6兆

如果員工6萬人

年薪平均500萬

也才3000億

大概營收8%

很多嗎？


台積是世界前十大公司

員工人數是科技大廠中偏少的

薪水應該是對標國際場

你以為很高的薪水

公司連營收10%都不用拿出來

台積電平均年薪500萬幾乎是必然的趨勢

只是看五年還是十年達成


我知道很多人會嗆我

先看看五年前的台積跟現在比

再來說不可能









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Tags: 薪水

All Comments

Hardy avatar
By Hardy
at 2023-02-14T23:55
然後這些人要在新竹買房…新竹房價繼續噴爛
Daniel avatar
By Daniel
at 2023-02-15T04:10
all in 新竹建商
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By Ethan
at 2023-02-15T08:26
被你說服了
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By Vanessa
at 2023-02-15T12:41
本來就風水輪流轉
世界首富有誰是醫生？除了台灣
Thomas avatar
By Thomas
at 2023-02-15T16:56
你要不要五月底再來這裡看看開獎文怎麼哀嚎?
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By Carolina Franco
at 2023-02-15T21:11
GG救台灣
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By Lauren
at 2023-02-16T01:26
早說 台積電 精英的歸屬 丸了就不要了
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By Frederic
at 2023-02-16T05:41
醫生的天花板是健保總額 科技業的天花板是國際
Hardy avatar
By Hardy
at 2023-02-16T09:57
鬼島有鬼島的玩法
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By Aaliyah
at 2023-02-16T14:12
這麼屌那你壓身家買股票阿
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2023-02-16T18:27
可憐…情人節在這發廢文
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2023-02-16T22:42
2021 結構後，營收13%分紅
2022 結構後，營收11%分紅
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By Doris
at 2023-02-17T02:57
要不要去照鏡子看看那天真的你
Christine avatar
By Christine
at 2023-02-17T07:12
假設結構N次後，31底薪漲到十萬，營收1%才分紅
員工人數6萬不動
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By Edward Lewis
at 2023-02-17T11:28
用你的數字3.6兆，分1%
Doris avatar
By Doris
at 2023-02-17T15:43
31領滿只有140萬+60萬而已
George avatar
By George
at 2023-02-17T19:58
別這麼樂觀阿大哥
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By Dora
at 2023-02-18T00:13
竹中南科房價噴噴, 學長貸滿30年等年薪500學弟接盤
Mary avatar
By Mary
at 2023-02-18T04:28
幹麻加薪 台積電員工又去不了其他薪水更高的地方
Ina avatar
By Ina
at 2023-02-18T08:43
想太多了 多的錢會去請外國人 台灣奴給夠用一堆就
搶著做了
Regina avatar
By Regina
at 2023-02-18T12:59
一定不是GGer
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By Ula
at 2023-02-18T17:14
產線菁英輕鬆破千萬
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By Callum
at 2023-02-18T21:29
我相信分紅會越來越多，但不會是你說的那樣成長，因
為那些錢很多還要拿來蓋廠和處理其他開銷
Edwina avatar
By Edwina
at 2023-02-19T01:44
老張壓榨台灣人習慣了 被美國人洗過臉之後 那就是
台灣人自己沒種爭取的問題了 譬如工會
Lauren avatar
By Lauren
at 2023-02-19T05:59
賺肯定是有賺的 分股東分員工的問題而已
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By Noah
at 2023-02-19T10:14
總不可能美國廠賺比較少錢發比較多吧
Hedy avatar
By Hedy
at 2023-02-19T14:30
硬起來啊台灣奴隸
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By Heather
at 2023-02-19T18:45
我本來想硬起來的，但是錢真的太多了
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By Iris
at 2023-02-19T23:00
你有稍微估算一下海外設廠所付出的成本和代價嘛?
然後這兩年半導體因疫情帶來的不正常狀況也要還原
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By Ursula
at 2023-02-20T03:15
2021年資16年純分紅409萬2022約720成長76%
Ethan avatar
By Ethan
at 2023-02-20T07:30
其實就是營利或EPS成長幅度.蠻正常的
Zanna avatar
By Zanna
at 2023-02-20T11:45
你說的另外兩家 產業類型不同.. 成本結構也不同..
你真的知道自己在說啥鬼嗎
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By Bennie
at 2023-02-20T16:01
做夢比較快
Carol avatar
By Carol
at 2023-02-20T20:16
不夠500萬 你補給我？

波蘭-徵才-MIS主管

Margaret avatar
By Margaret
at 2023-02-14T18:44
台灣公司投資的小攝影公司徵才 公司名稱:Glory Streaming 工作地點:波蘭-華沙 職位名稱:MIS技術工程師 薪水:9W+ 台幣 需要會說英文,大概多益600分左右程度即可 主要是跟本地人下屬OP溝通 工作需要輪班,約12小時 包含2餐休息時間,自由安排 半年有1次回台假,約30天,包機票 ...

GG是不是科技業的國營公務員？

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By Tom
at 2023-02-14T11:35
國營公務員 1.離職率低 2.準時上下班 3.全按勞基法 4.壓力不大 5.薪水將就 6.不會被開除 台積電 1.離職率高 2.上班起步12小時，責任制 3.勞基法是什麼 4.壓力極大，不是禿頭就是胖子，兩個都沒有，肯定有心理疾病 5.薪水超高 6.不會被開除 離職率比裁員比例高還需要資遣嗎 ※ 引述《 ...

GG是不是科技業的國營公務員？

Kristin avatar
By Kristin
at 2023-02-14T10:29
※ 引述《zxc0312 (11)》之銘言： : 這一波下來 : 面板 記憶體 軟體 通通都在裁員 : 被裁員的就安慰自己有拿到資遣費 : 準備跳槽去其他地方年薪加倍 : 沒被裁員的也開始準備投履歷面試 : 以備不時之需 : 反而是我大GG : 公司成立到現在幾十年 : 從沒聽過要裁員 完全不同吧 公務人員 ...

想請教2個職缺如何選擇

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2023-02-13T18:33
小妹最近僥倖錄取了2個職缺，目前正在苦腦要去哪一個， 想請教板上各位前輩的意見（薪資福利和升遷制度方面）： （一）中華郵政，專業職一，營建工程，起薪43K，勞保。 吸引我的部分：離家超近（走路5分鐘）。 我猶豫的部分：板上查詢‘’中郵‘’。 （二）加工出口區管理處所屬作業單位，分類6-7，一般行政管 ...

如果薪資透明化 是不是增加內鬥的機率?

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By Leila
at 2023-02-13T11:46
所有人的薪資都可以透過公司內網查詢 這樣跟誰合作 被誰指派任務 都知道對方的薪資 這樣的話...會讓合作更順利 還是更容易fight? 特別是那種叫別人做事的role, ex: PM 因為手中有權力叫人做事 有時候亂叫 多叫 也都不會被發現 如果發現PM薪水超高 又只出一張嘴 還發現PM叫別人做的事 ...