委任經理人離職之特休問題 - 離職

※ 引述《HTJH23306 (貝貝)》之銘言：
: 請各位前輩解答~
: 公司的資深委任經理人自願離職，其應休而未休的特休天數，
: 是否要轉換成工資，還是屬自願放棄?
: (我找不到公司法相關的特休規定>"<，請各位前輩解答囉!!!感謝)
: 另外，若是資遣是否規定又不同???

這個在我們公司的做法
基本上 員工在提出離職申請時
HR會提醒還有幾天特休未休 請員工於離職日前自行提出休假

若員工於離職日前未提出休假 則代表他自願放棄休假
若員工提出休假但公司不准假 則需換發薪資給他


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