我去年待過3個多月，我說說我的經驗
面試時人資有提到
→我們公司是採責任制，多多少少會加到一些班
但是加班可以寫抵休表，但是要抵休的話，很難啦！
基本上我們都是貢獻給公司的.....
進去第3天就待到晚上8點半，也就是11小時了，晚飯也還沒吃
所以我決定回去吃飯，準備回去時遇到我的區域主管
她瞪大眼驚訝的問我說，你要回去了歐
我心裡的os→怎麼你好像很吃虧的樣子
這也告訴我，加班是一種常態，所以我知道我不會待很久
一如預料，之後下班就是一連串的義工之旅
期間還遇到店鋪整修，曾經從早上8點做到晚上11點半
扣掉8小時，其餘的算義工，至於抵休表，當然可以寫，哪怕你寫加了100小時
那是你的權利，要不要讓你抵休，那就是主管的權利了
在我們店裡，套句上面人資說的話，很難啦！
休假部分，大概是月休7天左右，強迫要有一天排星期一，那天是訂貨日
也就是說休假還得去訂貨，如果你是管五金部分的話還算快
半小時或一小時應該ok，如果是管食品部分的話，3到4小時，有時還更長
有時還要去競爭店探查敵情→查價，其他部門可能10幾20分就查完了
食品部分幅員廣闊，超過一半都是食品，所以大概2個小時
待的時間長，很容易被發現是間諜
所以進去工作如果是食品的話，要有心理準備
就這樣待到年底，那個月班表我只有4天晚班
也就是說，只有那4天不會加到班
下個月可能要開始準備過年檔期了，加上學生要放寒假了
義工時數會更長，此時不走更待何時
薪水部分是21000，換算成時薪大概是90到95之間
但是你所背負的事物，可沒有工讀生來的簡單
在我離職前一天，還有專櫃小姐跑來跟我說
她在這裡待了這麼久，看了很多，我要跟你說
恭喜你，離開這裡
另一位同事則是說，正確的決定
以上是我的心得，但每間店狀況不一定跟我一樣，還得看主管的風格
如果沒工作是可以去試試看，不想做就提離職就好了
反正上班打卡，下班責任制，然後領2萬的公司，也沒什麼好可惜的
※ 引述《pondexter (胖呆)》之銘言：
: 請問有人應徵過寶雅國際儲備幹部嗎?
: 爬文的資料好像有一段時間了
: 網路上有人說不建議去
: 有網友知道的話可以分享一下嗎?
: 謝謝~!!!
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