對於醫材製造商工作的疑惑 - 生技

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-06-10T21:44

Table of Contents

因為對目前在醫材製造商的工作有些迷網,所以想要上來問問看生技版見多識廣的前輩們

如果可以的話,再麻煩前輩們給小妹一些意見~感謝!

我目前擔任一家醫材製造商的專案管理師(只是個職稱,並不等同職務)

大學是外文系畢業的,之前多任職於醫療器材代理商

職務為進口及申請TFDA許可證,前不久換到目前這家醫材製造商

其實我原本也想再找代理商,但轉職那時候剛好都沒缺,

再加上想說可以多學一些申請510(K)、CE等不同經驗就去了

公司原本是做代工,現在除了代工也想發展自有品牌,

公司內部沒有醫療背景的人(例如: 醫工、生技、臨床經驗),也沒有懂醫療法規的人,

主要架構就是業務、RD、PM、財會、工廠這樣,

其實我的工作性質應該是偏向業務助理較多,

主管本身是業務經理,他可能只是略懂產品測試標準跟法規,

所以即使我面試時表明我沒做過製造商的法規,他也認為沒關係都可以學

後來我進去後,才知道主管是真的不瞭解這塊,

所以誤以為會做代理商法規,製造商的也沒問題,

他也表明未來想將我培育成業務、PM兼QA…
(可能因為他也身兼多職,所以認為我什麼都可以做吧 囧)

我進去是先做訂單及RMA處理,面試時主管一直說訂單跟RMA工作很簡單,

不會花我太多時間,說會讓我有很多時間學法規的工作,

但其實所謂不會花我很多時間只是因為主管之前不太處理這塊,放給它爛,

現在我來了,他就想重新建立制度流程,再加上產線有許多問題,

且產線同時也要處理RMA,因此並不像他所謂的不會花我太多時間,

我根本沒有多餘時間讀標準

現在有些產品的測試報告我要幫忙寫,例如軟體確效跟準確性報告

軟體確效報告目前由主管、軟體工程師跟我分工寫,

我也只能寫一些權責表的地方,其他我真的不知道怎麼寫…

準確性報告我只能參考標準生出一套Test plan的架構,

之後還要依這個Test Plan去做測試,雖然這個報告只是為了符合安規,

不是真正符合CE認證的,但我沒做過實驗,也沒有臨床背景,

實際怎麼測,還有數據怎麼跑真的很令人不知所措~

好幾次跟主管反應我沒辦法做,他都認為有這麼難嗎? 他看我寫的報告架構覺得很ok啊…

但是外面的顧問看了,曾當公司老闆和主管等眾人的面說這個報告不ok,

私下顧問也有問為何這個報告會要我來寫,應該是要有醫學或臨床背景、

或者有受過訓練的人來寫才對,否則報告的專業度是容易被質疑的,

但是我主管仍然想要繼續讓我做這個報告,我真的不知道該怎麼辦…

公司是有打算之後另找單位來輔導CE跟GMP,但老闆的意思是RD不會寫報告,

他們只要做好記錄,報告要我來寫,我頓時心有涼了一截

我雖然很感激有這樣學習的機會,但是眼下碰到的這些困難真的讓我不知如何是好,

主管脾氣很好,想做很多事,也很樂觀自認能做很多事,但是太忙總是沒辦法都做到,不
知道是不是我太悲觀,我總覺得這樣下去會有問題…

跟主管反應找專業法規主管進來,他竟然說公司不覺得有這個必要,

他覺得由我來做就可以了...我真不知道是他太看重我,還是公司想省錢?!

能否請前輩們給我一點意見,像是這些報告、技術文件,

正常是由哪些人來產出? 我遇到的這些困難是有方法克服的嗎?

不知不覺就打了這麼多,謝謝大家看完,再麻煩給我一些意見,

如果有不妥的地方,也請鞭小力點,

感激不盡!!


--

All Comments

Tom avatar
By Tom
at 2016-06-15T13:36
這種公司你學不到東西 (過來人)
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-06-19T19:10
公司想省錢
John avatar
By John
at 2016-06-21T01:55
正常來說,技術資料是由R&D產出,RA係依據各國家的
法規要求,跟R&D討論需要提供那些技術資料或報告
Queena avatar
By Queena
at 2016-06-25T11:39
後續產品從研發轉製程後,就要與生產和QA/QC一起
Adele avatar
By Adele
at 2016-06-27T06:04
討論,因為法規內要求的也會涵蓋到生產與品質相關。
Agatha avatar
By Agatha
at 2016-06-28T03:55
主管可能是希望借重您的外語能力,可以把FDA、CE
Kyle avatar
By Kyle
at 2016-06-29T13:27
的要求快速搞懂,然後提供技術單位或專業人員建議。
Ursula avatar
By Ursula
at 2016-06-29T18:06
公司當然想要省人事成本,不過您多把專業詞彙提出
David avatar
By David
at 2016-07-03T10:52
,詢問相關科系人員,應該可以比較了解要的為何。
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2016-07-08T01:02
認真來推 1.會讓外文系做RA/tech writer的公司會多大?
Puput avatar
By Puput
at 2016-07-11T20:41
原po如果真想往這方面發展也不是說不行 但是沒有拿到學歷
未來轉職會受到很大阻力
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2016-07-15T00:20
2.公司只是想隨便找個便宜的人來寫 還是想栽培原PO?
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-07-15T10:55
我目前看不到公司願意付出什麼訓練成本 原po應該要想想
在公司裡土法煉鋼是否有效益
Bethany avatar
By Bethany
at 2016-07-18T03:42
如果原po想往這方面走 建議盡量利用公司資源培植自己的cv
Christine avatar
By Christine
at 2016-07-19T17:55
看是要送你去念書 幫你付RAPS 幫你付課程之類
Madame avatar
By Madame
at 2016-07-21T16:57
遇事找專業當然好 但你如果有資源變成專業也不要浪費
沒資源就....腳長在身上快跑
Frederic avatar
By Frederic
at 2016-07-24T11:21
謝謝n大的一針見血XD 謝謝sunny大詳細的說明,獲益良多
Kama avatar
By Kama
at 2016-07-25T20:11
謝謝sky大精闢的分析 回答1.公司的確小,約30人左右
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-07-27T15:23
回答2.有要找顧問來輔導,請問這樣算是資源嗎?
Emma avatar
By Emma
at 2016-07-28T09:12
顧問輔導只是就架構做建議與指引,實際真正產品內容
還是要R&D或專業技術人員來產出;有時顧問提出建議
Linda avatar
By Linda
at 2016-07-30T07:36
或要求時,使用的詞彙技術人員也不一定能夠理解
Una avatar
By Una
at 2016-08-03T01:47
實際走過幾次後,或許你才會感受到實質的幫助與成長
Olga avatar
By Olga
at 2016-08-06T19:29
其實這類公司不在少數,重點是自己要怎麼把自己做的
Donna avatar
By Donna
at 2016-08-10T12:29
或公司正在進行的,在事後理出一個系統架構性的思維
Olivia avatar
By Olivia
at 2016-08-12T01:21
重新整理並且流程化這些工作,才會成為自己的資歷
Freda avatar
By Freda
at 2016-08-14T07:05
看來這的確是一段辛苦的過程,感謝sunny大的回覆!
Eartha avatar
By Eartha
at 2016-08-16T08:47
誇張的爛地方
Ina avatar
By Ina
at 2016-08-19T00:16
貴公司認為只要懂英文就可以做相關工作了 所以才會一直想要
Charlie avatar
By Charlie
at 2016-08-19T21:52
你去接手這一塊 不過你實地看完那些文件應該就知道很難如此
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-08-20T08:31
沒錯, Liat大一語中的啊!真的不是那麼簡單的事~
Yuri avatar
By Yuri
at 2016-08-24T06:38
bonnie大息怒XD 雖然想一想真的有點煩 哈哈
Leila avatar
By Leila
at 2016-08-28T17:06
找萬能工,用想像贏過專業的公司,這並非第一也不是最後一間
Charlie avatar
By Charlie
at 2016-08-31T16:32
kendai大說的是~很多公司只以獲利跟壓低成本為考量
Sandy avatar
By Sandy
at 2016-09-04T00:45
好奇怪的公司啊!感覺就是RD不想做一直把工作推出來~ XD
Franklin avatar
By Franklin
at 2016-09-08T14:18
樓上 正常啊 公司又不是員工的幹嘛做死做活幫老闆賺錢?
Catherine avatar
By Catherine
at 2016-09-12T08:24
老闆會摳死當壓薪資福利且壓榨員工的肝 員工就不會
Kyle avatar
By Kyle
at 2016-09-17T03:30
摳死當 工作能推就推能過關就不求改進? 就老闆聰明?
Oliver avatar
By Oliver
at 2016-09-19T03:56
反正出事情要告 首要告最有錢的老闆
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-09-19T15:07
而且就算告員工的同時 律師多半也會順便連老闆一起告
告民事要的是賠償 不告有錢的 告贏也沒錢是要告辛酸的?

關於皇基股份有限公司的問題

Sandy avatar
By Sandy
at 2016-06-10T21:31
各位先進前輩大家好 目前是農業相關科系學士,即將畢業進入職場 看到皇基股份有限公司在徵求and#34;植物農作物生產管理儲備人員(派駐越南)and#34; 投� ...

關於昆泰CRA trainee

Ivy avatar
By Ivy
at 2016-06-10T12:19
之前投了求職網昆泰的CRA trainee的職缺,在最近得到電話回覆, 但是因為還在服役,所以沒有辦法配合英文筆試及面試的時間, 只好忍痛推掉...(但電� ...

學名藥研發

Oliver avatar
By Oliver
at 2016-06-10T11:52
小弟還是大學生,還不太了解這個領域,還希望有了解的前輩能夠替我解惑orz 我的問題是: 原廠藥專利在申請的時候,不是會有可實施性的限制嗎? 製程細 ...

Re: 藥品製劑研發人才在市場上很缺?

Belly avatar
By Belly
at 2016-06-09T23:40
※ 引述《mic0310 (pigbrainM)》之銘言: : 小弟任職某老牌台廠藥品研發部門(固型+非固型藥品),缺即戰力人才徵求了好幾個月, : 求職網站來的主動應徵者 ...

藥品製劑研發人才在市場上很缺?

Valerie avatar
By Valerie
at 2016-06-09T17:51
小弟任職某老牌台廠藥品研發部門(固型+非固型藥品),缺即戰力人才徵求了好幾個月, 求職網站來的主動應徵者大都沒有類似工作經驗,想找新鮮人又� ...