這是一間小公司,加上老闆也才四個人
當初應徵的是國貿人員,工作內容如下
1.接單/紀錄出貨
2.打 INVOICE/核對 INVOICE 價格
3.處理客訴
4.核對匯款帳目
5.算commision
6.追交期
7.報價/提供產品資訊
8.雜事: 如跑郵局、買辦公室用品
重點是,公司沒有代理人制度,出去開會或是外出辦雜事
回來就會有一堆MAIL和事情等著你做,所以我到現在也不
敢請任何假。
這是一間傳統產業,每天都有一堆單和客訴等著處理,
最近有人離職,所以要多做半個人的工作量,老闆找一
個多月了,也找不到合適的人。
週休二日,午休一小時,平均7點下班,薪水扣完勞健保約 NT26000
請問這樣的待遇和工作內容算合理嗎?
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當初應徵的是國貿人員,工作內容如下
1.接單/紀錄出貨
2.打 INVOICE/核對 INVOICE 價格
3.處理客訴
4.核對匯款帳目
5.算commision
6.追交期
7.報價/提供產品資訊
8.雜事: 如跑郵局、買辦公室用品
重點是,公司沒有代理人制度,出去開會或是外出辦雜事
回來就會有一堆MAIL和事情等著你做,所以我到現在也不
敢請任何假。
這是一間傳統產業,每天都有一堆單和客訴等著處理,
最近有人離職,所以要多做半個人的工作量,老闆找一
個多月了,也找不到合適的人。
週休二日,午休一小時,平均7點下班,薪水扣完勞健保約 NT26000
請問這樣的待遇和工作內容算合理嗎?
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