工時當考績的意義? - 薪水

By Harry
at 2016-03-05T13:23

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最近跟朋友聊天啊

他雖然待的公司不錯喇薪水還可以

但是工時卻很長10-12小時為基本

我問他為什麼不要正常上下班

或者事情做完就準時下班

他竟然跟我說公司以工作時數為考績

聽到時候覺得很不可思議

既然為責任制為什麼不看效率

事情做完就讓員工回家陪家人

為什麼要讓員工在公司裝忙

或者走來走去聊天

這樣用工時當做考績有什麼意義?

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Tags: 薪水

All Comments

By Kyle
at 2016-03-09T12:56

不爽請離職

By Tristan Cohan
at 2016-03-13T04:37

樓上是在酸幾點的？

By Caroline
at 2016-03-18T00:12

每家玩法不一

By Una
at 2016-03-19T12:28

不在意考績的沒差啊

By Rachel
at 2016-03-23T02:10

沒意義都是看功績不看工時

By Rae
at 2016-03-27T15:18

不算是以工時為考績只是你太早走他就有理由不給你高

By Yedda
at 2016-03-29T18:58

以工時為考績應該是工時越長考績越好XD

By Sandy
at 2016-03-30T12:22

很多公司主管根本不知如何評量績效能力產出,所以用工時

By John
at 2016-04-03T07:06

這種無腦指數當評量基準

By Faithe
at 2016-04-07T15:08

沒重大貢獻你還敢比大家早走那就是你拿考績最差現在
外面一堆人排隊面試公司也沒再怕那些號稱正常工時的

By Iris
at 2016-04-11T07:49

我覺得就只是奴化手段而已

By Edwina
at 2016-04-14T04:09

只看績效的外商 B,Q之類都很慘也沒地方去

By Rosalind
at 2016-04-16T03:15

因為黑暗兵法是，讓員工沒有下班時間，或者累得像狗一樣下
班，這樣他們沒時間自修、進修、學習，'思考

By Andy
at 2016-04-18T04:36

程度就會停在這裡，你不雇用他，他們還會害怕丟飯碗，跟寵

By Bennie
at 2016-04-21T02:50

物一樣，這樣把他們像寵物一樣使來喚去就很簡單了。慣老闆
怎麼受得了員工自我加強，到時嫌我這不好要離職？ XDDDD

By Ophelia
at 2016-04-21T14:58

沒意義啊，但是你無法改變

By Una
at 2016-04-22T07:22

怎麼會無法改變?要不要看自己而已

By Elizabeth
at 2016-04-22T18:19

你加入公司公司訂下這樣的遊戲規則看你要不要照作而以

By Isla
at 2016-04-27T06:30

不配合遊戲規格要麻換公司要嘛就甘願低薪

By Una
at 2016-04-28T03:50

下班不斷進修，老闆也知道這薪水留不住你。

By Leila
at 2016-05-01T06:53

管理奴才的簡單方法…滑手機也行，就是基本12小時以上

By Kristin
at 2016-05-05T08:29

要怎麼證實是用時間當考績？

By Tristan Cohan
at 2016-05-08T16:50

嗯？鬼島最需要演的不就是瞎忙？不夠入戲喔

By Daniel
at 2016-05-12T12:00

保全業就是這樣啊~

By Zora
at 2016-05-14T06:58

血海以前還有苦勞績效這種鬼東西

By Emily
at 2016-05-17T16:40

你可以試試都不要加班積効如何

By Doris
at 2016-05-21T12:02

噓某樓~有重大貢獻就可以當肥貓?神邏輯

By George
at 2016-05-23T22:30

真der ,還好我工時都超過12小沒有裝忙der問題，

By Bethany
at 2016-05-26T05:23

台中H公司嗎XD

By Yedda
at 2016-05-30T14:32

讓老闆爽就是考績，誰管有沒有意義！？

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By Frederic
at 2016-03-05T11:51

※ 引述《ghost008 (0080)》之銘言： : 老實講，小弟在園區也換過幾份工作 : 每次換都會多報個10% 贊成薪資談判是很tricky的如果誠實報現在薪水給公司 ...

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By Mary
at 2016-03-05T11:10

※ 引述《nightmarelee (星空☆看見)》之銘言：這篇文章根本胡說八道，你以為大家都第一天出社會？公司怕被騙，員工也怕被騙。正常的作法是公�� ...

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By Carolina Franco
at 2016-03-04T22:47

先前投遞104履歷看到原創生醫但版上資訊有限故分享片面心得提供後人參考面試職缺: 藥物開發研究員面試通知: 經由104信件面談過程: 1.先寫基本� ...

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By William
at 2016-03-04T22:38

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