希望要離職的人多多考慮一下 - 服務業討論

By Liam
at 2011-11-20T15:09

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某次開會副總列出了26條合理不合理新規定

看完要大家確認簽名

副總說:若是無法配合現在就可以提出辭呈沒有關係

公司仍可以培訓新人的

這樣誰還會願意在離職前多擔待呢？

新聞報導超時責任制加班...一堆勞基法

副總說:勞基法規定是勞基法公司有公司的規矩

不是不發聲捍衛自身的權益

只是捍衛了工作也沒了

誰來安飽下一餐呢？

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Tags: 加班離職

All Comments

By Agatha
at 2011-11-21T15:41

就是永遠都會有人要來作資方有持無恐我們有自己的玩法
勞工只能照著這玩法被玩

By Skylar Davis
at 2011-11-22T16:12

樓上這不只是勞工的問題政府的問題更大台灣真的需要

By Annie
at 2011-11-23T16:44

工會像歐美那樣有能力跟資方談判的工會這需要政府努力

By Harry
at 2011-11-24T17:15

台灣沒有工會這種文化. 沒有人認為自己是工人. 現在只是個
過度時期罷了.

By Jacky
at 2011-11-25T17:47

大家耳熟能詳的傳說是王永慶的一生. 絕對不是阿X伯的勞工一
生.

By Heather
at 2011-11-26T18:18

台灣很少有祖父子三代同執一種技藝行業. 毋論你幹甚麼行業

By Puput
at 2011-11-27T18:50

你一定盼望子女上大學, 畢業之後不要去送便當.

By Poppy
at 2011-11-28T19:21

然而, 沒有工會文化的台灣比起那些永遠在低開發中國家多
出一個繁榮的工商社會來.

By Rebecca
at 2011-11-29T19:53

別自欺欺人了.

去國外工作的相關問題

By Elizabeth
at 2011-11-20T13:46

※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1Eo5Zk_Y ] 作者: billandcs (Bill) 看板: Tech_Job 標題: [討論] 去國外工作的相關問題時間: Sun Nov 20 09:33:31 2011 有鑑於台灣科技業� ...

商調後依派令到職任用卻無法送審之救濟？

By Necoo
at 2011-11-19T21:35

目前遇到一烏龍事；資格被審查好幾個月，補了一切人事要求的資歷，也商請原機關同意過調；派令來了，也在派令時限內讓原機關同意走人（取得離職證明）。但到職後沒幾天，人事室卻又說因為XXX之故，當初會XX科時未注意到，中央XX單位對這個資格有XX行政命令（行政規則）規範，而XX科將照這個行政規則推翻之前的審 ...

這樣的同事該怎麼辦???

By Hardy
at 2011-11-19T20:44

※ 引述《shrine1234 ()》之銘言： : 我的工作常需要面對客戶，類似跑客戶維修東西 : 有個同事常被客戶反應沒有工作熱忱， : 客戶也想要把這個同事換掉，而主管也跟他反應過請他改善， : 但兩年過去了，他的問題依舊存在...... : 但這位同事已經工作20年，也算資深， : 所以基本上不可能請他 ...

這樣的同事該怎麼辦???

By Yuri
at 2011-11-19T20:21

我的工作常需要面對客戶，類似跑客戶維修東西有個同事常被客戶反應沒有工作熱忱，客戶也想要把這個同事換掉，而主管也跟他反應過請他改善，但兩年過去了，他的問題依舊存在...... 但這位同事已經工作20年，也算資深，所以基本上不可能請他離職，如果扣獎金可能也無關痛癢，也不可能扣休假，我 ...

定勢生醫科技股份有限公司面試過程

By Charlotte
at 2011-11-19T17:25

這間公司我這星期一也去面試，應徵職位是技術員當初是輾轉在人力銀行上看到投了履歷後過了幾天接到面試電話，不過卻是康健基因發的面試信:| ...

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