加班離職希望要離職的人多多考慮一下 - 服務業討論Liam · 2011-11-20Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 某次開會 副總列出了26條合理不合理新規定 看完要大家確認簽名 副總說:若是無法配合現在就可以提出辭呈沒有關係 公司仍可以培訓新人的 這樣誰還會願意在離職前多擔待呢? 新聞報導超時責任制加班...一堆勞基法 副總說:勞基法規定是勞基法 公司有公司的規矩 不是不發聲捍衛自身的權益 只是捍衛了工作也沒了 誰來安飽下一餐呢? -- 加班離職All CommentsAgatha2011-11-21就是永遠都會有人要來作 資方有持無恐 我們有自己的玩法勞工只能照著這玩法被玩Skylar Davis2011-11-22樓上 這不只是勞工的問題 政府的問題更大 台灣真的需要Annie2011-11-23工會 像歐美那樣有能力跟資方談判的工會 這需要政府努力Harry2011-11-24台灣沒有 工會 這種文化. 沒有人認為自己是工人. 現在只是個過度時期罷了.Jacky2011-11-25大家耳熟能詳的傳說是 王永慶的一生. 絕對不是阿X伯的勞工一生.Heather2011-11-26台灣很少有祖父子三代同執一種技藝行業. 毋論你幹甚麼行業Puput2011-11-27你一定盼望子女上大學, 畢業之後不要去送便當.Poppy2011-11-28然而, 沒有工會文化的台灣比起那些永遠在低開發中國家多出一個繁榮的工商社會來.Rebecca2011-11-29別自欺欺人了.Related Posts去國外工作的相關問題商調後依派令到職任用卻無法送審之救濟?這樣的同事該怎麼辦???這樣的同事該怎麼辦???定勢生醫科技股份有限公司面試過程
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