年改後年資滿15年的月退金計算 - 離職

Jake · 2017-07-12

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這幾天大家在討論年資5年以上未滿15年離職時
在年改後受損的權益
想請教大家
如果是年資15年以上未滿25年離職呢？
是否可以按年改新制替代率
在65歲以後領取前15年年功俸平均數2倍*45%的月退俸？
另外因為育嬰假也併入年資計算
是不是如果假設請假3年，只要工作12年?
謝謝！
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Hedwig2017-07-12

YES 但要65歲才能拿年金育嬰期間繳全額

Jack2017-07-17

15年有45%？

Lydia2017-07-19

15年只有30%，25年才有45%

Frederica2017-07-22

哪有45%?15年不是30%?

Olga2017-07-25

第一年 45 第二年起逐年減1.5 第十年30

Jacob2017-07-25

看法條的理解是，107.7.1後只要年齡條件不到，年資達或未達1
5年並沒有差別，不像從前達15年有個分野
5年並沒有差別，不像從前達15年有個分野

Dinah2017-07-30

可以60歲開始領打8折的月退？

Andrew2017-07-31

30歲高考55退，65可領34000，60領28000
55離職

Jessica2017-08-04

可以做15年離職然後60歲領月退嗎？領本俸*2*0.3*0.8

Sierra Rose2017-08-08

25歲做到40歲離職，不參加任何年金，60歲可以領月退嗎？

Lydia2017-08-13

找不到人不加薪有屁用

Jacob2017-08-18

45% 是"替代率上限",不是你可以領的趴數

Zora2017-08-18

請問離職不是退休，離職時年資15年，等到65歲也可以領
月退嗎？

Hazel2017-08-20

可以啊,但是要受到替代率上限,以及"政府不會修法賴帳"

Damian2017-08-22

基本上,政府負最終支付義務,這句話是謊話
甚至有必要,以後修法改成退休還要繳錢給退撫基金也行

William2017-08-23

選舉時又會操縱黨奴帶風向:只工作15年竟可領2萬到死!

Michael2017-08-25

順風請教一下如果預計107.6月至12月請育嬰留停(
公保自付) 然而107.7.1才適用育嬰退撫年資計入 6-7
月這1個月的退撫年資中斷會影響7-12月的退撫年資計
入嗎？

Anthony2017-08-26

育嬰留停法令公布後就立刻施行,其他才是107.7.1

Faithe2017-08-27

所以育嬰留停計入退休撫卹年資已經實施了!? 謝謝樓
上回覆

Noah2017-08-27

啊！？只是上限？我以為就直接這樣照公式算耶

Skylar DavisLinda2017-08-29

樓上聽不懂嗎? "公布後"

Adele2017-09-02

錢沾手腳很快啦,比退休法晚三讀,但退休法都還沒公布
錢沾確立刻公布,馬上做預算案,馬上送立法院臨時會審

Charlie2017-09-06

可能也不用備詢,直接投票表決照案通過比較好啦.....