強力離職法真的適用嗎? - 離職

基本上公司規章

如果沒有公開揭示 就沒效力了..還鎖起來 笑話

再者 最好他說 不准你離開不然要給你怎樣怎樣的

錄音


去地檢署控告 強制勞動


基本上 五年以下有期徒刑





※ 引述《topntops (香濃TOP拿鐵)》之銘言：
: 我最近想離職
: 離職原因很複雜反正就是捲入了神祕的權力鬥爭裡面
: 查閱了勞基法對員工自願離職的部分沒有多加說明
: 網路上的大大們說需要翻閱公司的章程
: 但問題來了
: 我們公司的章程從來沒有人看過
: 我也找過檔案.是用密碼鎖住的
: 所以是不是代表就算章程裡面提到離職需要滿足各種條件我依舊可以不理他的?
: 再來就是我為難的地方了
: 我想大家好好說.日後也好相見
: 所以就好好地跟主管提出了離職申請書
: 主管直接說不同意就退還給我了
: 之後我又寫了萬言書跟主管好好說我需要離職的理由
: 主管呈給老闆之後兩人聯合叫我打消念頭
: 談話中我一直堅持我的立場
: 我真的沒辦法待下去我需要離職
: 老闆跟主管依舊無視我的辭職申請書要我拿回去收好(?)
: 前面提到勞基法沒有特別規定員工要離職需要滿足那些條件
: 那我是不是可以直接把辭呈往老闆面前一放
: 說:勞基法保障我有離職的權利.老闆請簽名
: 我可以這樣做嗎????

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