急～年節不上班要我自動離職～合理嗎?. - 離職

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By Oliver
at 2013-02-04T10:56

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公司是服務業，但本身職務非前線服務人員，所以當初應徵時休假方式

就是跟著公家機關紅字周休二日，但現在公司要我春節配合上班9天年假

需穿插前中後上三天班，而且春節上班並沒有加倍給就是工作一天補休一天，

我告知我無法配合，因春節也安排行程且需顧小孩(保母春節也沒上班)，

最後我說能配合只能初六初七，公司就說如果無法配合就要我自動離職，

因為無法配合公司，也沒有所謂遣散費，因為他已經提前10天告知，請問這樣

真的合理嗎？有沒有任何申訴機關或是法令，可以讓我提出更站得住腳？

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Tags: 離職

All Comments

Rae avatar
By Rae
at 2013-02-07T12:47
10天前告知省去的是預告工資10天 不是資遣費 而且這可
Lucy avatar
By Lucy
at 2013-02-12T09:44
以算變動工作條件了 要經過員工同意 ~~
Quintina avatar
By Quintina
at 2013-02-16T03:06
資方是提早10天告知，並沒什麼預告工資？
Enid avatar
By Enid
at 2013-02-18T21:30
10天前預告 or 沒預告則給10天工資
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2013-02-23T11:35
建議直接找勞工局吧
Candice avatar
By Candice
at 2013-02-25T15:40
想要繼續做就申訴,想要走人就調解吧

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By Irma
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Andrew avatar
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