找工作都會找類似原本職缺? 新來同事來都... - 工程師

Connor avatar
By Connor
at 2022-01-09T10:09

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如果是年薪 60 ~ 95 萬系統廠工程師
有可能情況是這樣子的
A部門的副理/經理"要用拜託的方式"
"請"下面工程師做事情
偶爾還要自己掏錢買下午茶請客,拉攏人際關係。
因為自己不想動手做..要把事情丟給下面做
但前提是下面要有可用之兵。
下面無法處理的話,鼻子摸摸自己弄

隔壁B部門踢到沒人了..又無法找即戰力。
找不會的人進來,要花時間帶..教的差不多了
職業訓練所結業後..人跳槽離職了
B部門主管開始進行自虐,不找人進來。
全部工作攬在自己身上做。全部的進度都拖延...
開會報告老闆飆罵。
反正B主管崩潰自虐,我就給你罵個夠
一個人做事情的進度,做到哪邊..就報告到哪邊
老闆大概罵一個多月會放棄 (猜測是怕B部門主管也不幹..就糟了!)
沒人的情況連買個東西,淒慘到請購單都要自己Key。
讓旁邊的人的看了覺得..他真的很崩潰

人資去安撫他的情緒,好說歹說,消減他的崩潰感,該名主管才又找人進去


公司太廢的話..人資與用人單位沒有篩選人才的機制
只能拜託人家來面試
你面試的人,也許是人資已經用現有資源很努力去撈人了
更可能之前她已經被5~10個求職者拒絕,才出現這個人來公司面試
人資也是人,也不喜歡一直被拒接電話


崩潰的人資,形狀長這樣
職缺找電子工程師
但她轉發求職者履歷郵件工作經歷如下:
曾在麵包店工作、曾在大賣場工作、應徵清潔工的人

大家一起崩潰


※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言:
: 請問大家找工作的時候 都會找與前一份類似的嗎?
: 1. 產品類似
: 2. 需求技能類似
: 至少以上擇一吧? 但上述任一點一換, 都要適應一陣子,
: 面試主管會基於甚麼理由選擇呢? 未來性 可塑性?
: 會這麼問的原因在於 看了幾家JD會發現有些JD上的技能沒有,
: 或是同產品 但職缺功能不同, 就會覺得不是即戰力 或進去要再適應
: 或是談薪的時候 就會顯得被動
: 但發現新來的同事 不是技能不會 就是完全跨產品= =
: 到底面試主管再找人的時候 會用甚麼基準找呢
: 謝謝分享!!

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All Comments

David avatar
By David
at 2022-01-05T22:47
???
Regina avatar
By Regina
at 2022-01-09T18:21
到底供啥小?
Megan avatar
By Megan
at 2022-01-05T22:47
三流系統廠日常,部經會下來看bug
Tom avatar
By Tom
at 2022-01-09T18:21
哪家呀
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-01-05T22:47
不然review下面的垃圾,更浪費時間
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2022-01-09T18:21
感覺你講的是爛公司文化
Lucy avatar
By Lucy
at 2022-01-05T22:47
真的有夠慘,小公司的悲哀
Callum avatar
By Callum
at 2022-01-09T18:21
薪水贏不了大公司只能找猴子
Una avatar
By Una
at 2022-01-05T22:47
B真像我們公司
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-01-09T18:21
第一段沒遇過,第二段常看到
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-01-05T22:47
慘…
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-01-09T18:21
像某面板廠的情況
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-01-05T22:47
XDDDDD

GG助工與副模組工程師差異談

Frederic avatar
By Frederic
at 2022-01-09T09:55
為什麼你的文章跟這篇這麼像 某些地方根本就是直接搬過來而已 #1XbaVItI (Tech_Job) 如果是多重帳號的話就算了 如果抄別人的文章就不太好囉 - ...

外商薪水真的有比豬屎屋高嗎?

Selena avatar
By Selena
at 2022-01-09T08:41
會去外商的通常都商科背景的 即便是工程師職位coding能力也不強(堪用就好) 不過剛進去再差薪水也能40K起跳 還不用在廠區作業 接下來每年調薪很快就破100 不過外商的薪資差距是真的大 100~200一直到400~700的都有 而且不會比一線豬屎高多少 整個生態上來說台灣自家產業的薪資還比 ...

GG助工與副模組工程師差異談

Heather avatar
By Heather
at 2022-01-09T00:48
有鑑於大家都不清楚為什麼多一個M引起所有助工的不滿與大家都說cp值極低,以下親手 經歷分享 分享一下我在GG從助理工程師 (AE) 被強迫升級為副模組工程師(MAE)的生活差異經驗談 , 把我想到的分享給各位想進GG MAE的人當作參考: 1.設備門檻 至少要是理工背景出生,在裡面任何學校背景都有看過, ...

主管績效需要是部門最高嗎

Agnes avatar
By Agnes
at 2022-01-09T00:47
※ 引述《chopinmozart (aha)》之銘言: : 如題 : 一般當主管的 : 如果績效獎金或分數 : 拿的比某資深員工低 : 當主管的會不會恨的牙癢癢的 : 然後搞那個員工 : 是不是部門主管應該績效是部門最高 : 才不容易出事? 有幾點要注意: 1.主管的考績通常對比的是其他同階主管 例如:經 ...

第二份工作面試上的重點

John avatar
By John
at 2022-01-08T23:13
小弟在這請教板上各位年薪優渥的前輩,關於第二份工作的面試重點 (我目前在公司(系統廠)過得還很愉快,只是想慢慢向前輩看齊,追求更高的薪水) 因為過去學歷的關係,我目前傾向找外商,或是系統廠更頂的公司。工作方向,最主要 當然還是系統廠為主,但是精通python和英文,也會多加點這方面的方向。 1. 大 ...