拿到正式offer被取消-育鴻電子(秀育) - 離職

Hedda avatar
By Hedda
at 2018-08-22T14:59

Table of Contents

※ 引述《Sam27 (Sam)》之銘言:
: 民法184條,可以請求損害賠償
: 因為你之前工作離職,所以可以依這條來要求對方公司賠償
: 畢竟你是離職的,如果之前沒有工作,就比較難要求賠償了
: 賠償金額很難說,如果是我就是看之前工作薪資*6~8個月
: 因為資遣後就業服務站也是給6個月,所以我覺得6個月應該算是法院允許的
: 就寫個存證信函要對方依據民法184條,賠8個月
: 然後上勞工局調解一下,對方可能會殺,底線就是6個月
: 對方不要的話,就直接上法院,對方公司還要賠5%的利息,負擔所有費用
: 你拿到offer,舉證應該ok,不可能輸,看賠多少錢而已
: 賠償6個月薪資我是覺得應該沒甚麼問題
這個只有單純民事而已,告了若不能保證勝訴,

還要支付開庭費用,算是人財兩失。

個人覺得最多只能跟公司說給你資遣的證明好讓你拿失業給付。

而且說實在很多勞方都是這樣玩,如果這判決成立,

那以後大家手上可就不能拿一堆offer來選擇了。



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Fw: [問卦] 電影:決勝21點的機率問題 https://goo.gl/2BpbB7 #1MfN3FgZ (joke)
yeebon: chx64的1/2悖論真的很經典呢07/22 16:41
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Tags: 離職

All Comments

Lauren avatar
By Lauren
at 2018-08-23T05:05
chx64的1/2悖論真的很經典呢
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-08-27T17:14
我是覺得告不告的成跟拿不拿的到offer應該是兩回事吧,怕
告不成而不去做這樣的行動,以後資方只會更不怕勞方更亂
Elma avatar
By Elma
at 2018-08-28T15:13
反正閒著也是閒著,告一下也沒什麼,這種求償金額,裁判
費也不多(100萬的金額一審大概也1萬而已)
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-08-31T15:33
裁判費其實很便宜
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-09-05T08:09
我不懂法律亂算的 費用請自行斟酌@@
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-09-06T02:50
我是說很多勞方也是確定錄取後在跟對方說不去
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-09-10T13:51
角色對調而已
Ula avatar
By Ula
at 2018-09-11T02:44
回樓上,成本與風險雙方不對等
Anthony avatar
By Anthony
at 2018-09-11T07:19
這嘴臉
Queena avatar
By Queena
at 2018-09-13T21:13
勞方損失是維生收入,資方損失一顆小螺絲不會倒,差很多
Heather avatar
By Heather
at 2018-09-15T13:49
版上的人都馬說提告 因為又不是鄉民負擔費用 交通費
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-09-16T19:06
不信的話原po問看看那些支持提告的願不願意幫忙出一部分
費用 這時他們就會說 這又不是我的案子 干我啥事
Gary avatar
By Gary
at 2018-09-19T18:32
都還沒報到是要資遣什麼... 這跟拿很多offer也不互相影
響啊,公司發offer給你,你不答應就沒有效力,公司自己
不亂搞都不會有什麼問題,反倒是現在就一堆不給offer
等人家都放棄其它的才來婊人,超扯
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-09-20T04:21
資方發聘書給你勞動關係就成立了
Una avatar
By Una
at 2018-09-23T04:40
是喔 不用簽名契約就生效囉
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-09-26T04:23
又在危言聳聽了
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-09-30T04:29
錄取通知哪需要簽名,要簽名的是其他文件好嗎
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-10-01T17:29
來個蟑螂資方 資方都給聘書 要怎麼算?
用告求職者賺錢?
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-10-02T14:08
判決成立好啊,遊戲規則弄清楚.發offer要請勞方到公司簽名
畫押.簽完之後勞資兩邊都不準賴帳.
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-10-07T13:33
hello hr
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-10-08T10:56
被錄取但沒答應要去也不算數吧,去面試沒有明確表明有
意願,公司隨便丟個聘書給你就不能反悔囉? 單憑被公司
錄取需要負什麼責任阿?
Delia avatar
By Delia
at 2018-10-11T00:23
這也不一定,有些公司是你口頭答應才給你offer,也就
是你先答應他會去了,他給你offer就是雙方都同意了
Caroline avatar
By Caroline
at 2018-10-13T02:38
LR滾
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2018-10-14T04:23
HR滾
Andy avatar
By Andy
at 2018-10-16T20:11
而且原po的例子雙方都同意當然可以要求當作資遣拿失
就只是單方面的意願而已
Agnes avatar
By Agnes
at 2018-10-17T10:40
業補助,如果只是資方未問你意願直接發錄取通知給你
Frederic avatar
By Frederic
at 2018-10-18T18:56
安安 我有提出判決哦 請看我回文

錄取58K工程師 他延誤報到遭取消資格竟告

Kristin avatar
By Kristin
at 2018-08-22T11:35
錄取58K工程師 他延誤報到遭取消資格竟告公司 https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80392/post/201808220007/ 桃園市一名王姓男子去年12月被科技公司錄取,外派到中國任職工程師,月薪58K。王男 以護照及台胞證過期為由,一再延遲報到時間,公司最後取消其錄取資格,王男憤而向公 司求償17萬元,法官則判王男敗訴 ...

拿到正式offer被取消-育鴻電子(秀育)

Adele avatar
By Adele
at 2018-08-22T10:49
用184主張我是覺得有點怪啦,先不說到底什麼權利受損 因為184的要件有夠多,原告的舉證責任跟天一樣高,所以對當事人就比較不利 比如推文中很多人提出的「為什麼是六個月、怎麼證明損害是六個月」 個人會這樣建議:直接走一般的違法解雇流程,反過來讓公司去證明為什麼可以解雇你 因為勞動契約是一種「諾成」契約,也就是大家把必要之點講好,契約就成立 原PO提供的聘用通知書上面已經記載了部門、職位、薪資、工 ...

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By Charlie
at 2018-08-22T08:43
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at 2018-08-21T20:18
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拿到正式offer被取消-育鴻電子(秀育)

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By Caroline
at 2018-08-21T16:23
※ 引述《Bopupu (^^)》之銘言: : 原因是公司政策改變。what the..!!!!!!!!!! : 就這樣發個信把我打到谷底,我馬上打去給當時面試我的主管 : 他也說什麼公司要移到大陸,他也是昨天才知道 : 然後說他會再了解下情況再打給我 : 於是,我就再也沒接到過他的電話了 : 我氣到該申訴的都申訴了,但又能怎麼辦 : 還是得努力再找工作 民法184條,可以請求損害賠償 ...