提出離職適當時機 - 離職

By Ophelia
at 2013-01-13T01:00

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目前已經找到下一份工作了，年假後第二天報到，因此目前工作想做到年假後第一天。
想請問一下，離職日是誰決定的？
通常公司會肯為了那一天，多給九天的薪水嗎？
看目前公司的員工手冊，離職要提前幾天提出，這是工作天或日曆天？
可否給個建議，謝謝

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Tags: 離職薪水

All Comments

By Enid
at 2013-01-13T07:45

依勞基法，工作不滿1年10天內，2年20天，3年以上1個月
打錯，不滿1年是10天前

By Callum
at 2013-01-14T10:44

你覺得有可能嗎？

By Olive
at 2013-01-18T17:48

看你離職日是哪天，薪資就算到那天，一定會給，放心

By Mia
at 2013-01-19T03:38

把該拿的都拿到手再提吧

By Bennie
at 2013-01-22T13:50

我要二十天前提出，但不知是工作天還是日曆天

By Ingrid
at 2013-01-25T20:34

應該是日曆天...很少在算工作天的吧？

By Andrew
at 2013-01-30T00:32

我原本也想拿到後再提，但新公司希望早點報到

By Andrew
at 2013-02-01T21:55

當然是日曆天，離職日應該可以壓過年休假最後一天

By Jake
at 2013-02-02T15:39

新公司報到日幹嘛壓這麼緊？新年後第一天離職會被幹到翻

By Elma
at 2013-02-05T09:14

而且你要甚麼時候提離職？早提直接叫你滾蛋，晚提沒年終領

By Rachel
at 2013-02-09T15:28

趕快再去和新公司喬報到日期吧，喬1/25應該可以被接受

By Andy
at 2013-02-11T20:45

打錯，2/25啦，我們一堆人都計畫那天報到XD

By Olive
at 2013-02-15T20:37

同意樓上,叫你提早走的可能性很高

By Jake
at 2013-02-17T22:24

晚提沒年終領?????????????
洗咧公蝦

By Eartha
at 2013-02-19T14:02

雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預
告期間之工資。

By Jacky
at 2013-02-23T03:42

大公司沒有差旳...你要注意的是生效日最後在職日的差別,

By Regina
at 2013-02-26T22:50

第一天是誇張,多二天吧.....

By Rachel
at 2013-02-28T12:36

你過年後第一天提他不讓你隔天走你不就囧
過年前提他幹嘛不叫你過年前離職多付你有假薪

By James
at 2013-03-01T12:09

我覺得你想得太好了...不過很難達成...

By Ingrid
at 2013-03-03T07:51

我想問勞基法上那個不是雇主提的時間嗎若是自己提的不是隨

By Olivia
at 2013-03-06T15:34

時要走都可以嗎?

By Hedwig
at 2013-03-07T08:08

離職還要問人

By Adele
at 2013-03-10T07:58

現在可以提離職<但要確定新工作有拿到紙本OFFER

By Mia
at 2013-03-14T03:22

已經收到電子offer，上面是年假後第二天，看去年發年終是

By Kelly
at 2013-03-14T17:39

年假前個工作天，所以似乎不能領完再提，僅能看能不能晚幾

By Mia
at 2013-03-16T08:04

都要閃了人有差嗎? 這麼愛計較

By Steve
at 2013-03-19T14:18

拿到體檢表發現七項紅字的時候~就是最當的時機

By Mia
at 2013-03-20T16:32

已經先提了，主管表示可以到年後第一天，就看年終會如何..

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