離職薪水

提出離職適當時機 - 離職

Ophelia avatarOphelia · 2013-01-13

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目前已經找到下一份工作了，年假後第二天報到，因此目前工作想做到年假後第一天。
想請問一下，離職日是誰決定的？
通常公司會肯為了那一天，多給九天的薪水嗎？
看目前公司的員工手冊，離職要提前幾天提出，這是工作天或日曆天？
可否給個建議，謝謝


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離職薪水

All Comments

Enid avatarEnid2013-01-13
依勞基法，工作不滿1年10天內，2年20天，3年以上1個月
打錯，不滿1年是10天前
Callum avatarCallum2013-01-14
你覺得有可能嗎？
Olive avatarOlive2013-01-18
看你離職日是哪天，薪資就算到那天，一定會給，放心
Mia avatarMia2013-01-19
把該拿的都拿到手再提吧
Bennie avatarBennie2013-01-22
我要二十天前提出，但不知是工作天還是日曆天
Ingrid avatarIngrid2013-01-25
應該是日曆天...很少在算工作天的吧？
Andrew avatarAndrew2013-01-30
我原本也想拿到後再提，但新公司希望早點報到
Andrew avatarAndrew2013-02-01
當然是日曆天，離職日應該可以壓過年休假最後一天
Jake avatarJake2013-02-02
新公司報到日幹嘛壓這麼緊？新年後第一天離職會被幹到翻
Elma avatarElma2013-02-05
而且你要甚麼時候提離職？早提直接叫你滾蛋，晚提沒年終領
Rachel avatarRachel2013-02-09
趕快再去和新公司喬報到日期吧，喬1/25應該可以被接受
Andy avatarAndy2013-02-11
打錯，2/25啦，我們一堆人都計畫那天報到XD
Olive avatarOlive2013-02-15
同意樓上,叫你提早走的可能性很高
Jake avatarJake2013-02-17
晚提沒年終領?????????????
洗咧公蝦
Eartha avatarEartha2013-02-19
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預
告期間之工資。
Jacky avatarJacky2013-02-23
大公司沒有差旳...你要注意的是生效日最後在職日的差別,
Regina avatarRegina2013-02-26
第一天是誇張,多二天吧.....
Rachel avatarRachel2013-02-28
你過年後第一天提 他不讓你隔天走 你不就囧
過年前提 他幹嘛不叫你過年前離職 多付你有假薪
James avatarJames2013-03-01
我覺得你想得太好了...不過很難達成...
Ingrid avatarIngrid2013-03-03
我想問勞基法上那個不是雇主提的時間嗎 若是自己提的不是隨
Olivia avatarOlivia2013-03-06
時要走都可以嗎?
Hedwig avatarHedwig2013-03-07
離職還要問人
Adele avatarAdele2013-03-10
現在可以提離職<但要確定新工作有拿到紙本OFFER
Mia avatarMia2013-03-14
已經收到電子offer，上面是年假後第二天，看去年發年終是
Kelly avatarKelly2013-03-14
年假前個工作天，所以似乎不能領完再提，僅能看能不能晚幾
Mia avatarMia2013-03-16
都要閃了人 有差嗎? 這麼愛計較
Steve avatarSteve2013-03-19
拿到體檢表發現七項紅字的時候~就是最當的時機
Mia avatarMia2013-03-20
已經先提了，主管表示可以到年後第一天，就看年終會如何..