教召可以算休假年資嗎? - 公職

※ 引述《wfin (小皮)》之銘言：
: 除了當兵天數可以算休假年資，教育召集、勤務召集可否也能
: 併入休假年資呢? 要如何辦理?
: 感謝!

要　　旨： 工友（含技工、駕駛）於任職前曾接受軍方臨時召集之年資，可否併計
休假年資疑義本　　文： 主旨：台端函詢工友（含技工、駕駛）於任職前曾接受軍方
臨時召集之
年資，可否併計休假年資一案，復請查照。
說明：
一、復台端民國九十三年八月十日致本局「局長信箱」電子郵件。
二、案經轉准銓敘部民國九十三年八月二十日部法二字第０九三二四
０四四三九號書函釋略以，查公務人員請假規則第八條規定：「
......（第三項）退伍前後任公務人員者，其軍職年資之併計，
依前二項規定。」次查該部八十八年七月五日八八台特三字第一
七八０九五一號函釋：「司法院釋字第四五五號解釋略以，軍人
為公務員之一種，自有依法領取退伍金、退休俸之權利，或得依
法以其軍中服役年資與任公務員之年資合併計算為其退休年資。
其中對於軍中服役年資之採計並不因志願役或義務役及任公務員
之前、後服役而有所區別。依國防部八十八年五月一日鍊銪字第
八八０００五八一九號函略以，各種召集年資亦屬義務役範疇。
......」基此，軍事召集年資得依上開規定，併計為公務人員休
假年資。
三、茲依事務管理規則第三百四十四條規定，工友請假與休假，比照
前開請假規則及其有關規定辦理。爰本案所詢事項，請比照前開
銓敘部函釋規定辦理。
（行政院人事行政局93.08.30. 局企字第０九三００二七０四一
號書函）


說明二有提到，軍事召集年資得併計為公務人員休假年資

供參考!

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