新人適應問題 - 離職

小弟在公家機關工作10幾年了
做一些小分享

新人不熟悉業務只能多學習
畢竟環境就是這樣子
好主管可遇不可求

小弟一開始當嫩新的時候
也是很多事情不懂
不知道怎麼著手去做
對內部風氣與文化、人際關係都不熟悉

比如當時主管說要我負責一個項目

經費哪裡來? 我自己想辦法
流程怎麼做? 我自己想辦法
有沒有協助者? 沒人~我自己能找到人就減少負擔 我找不到就全吃

主管就像你文中說的
他的準則如下:
1.事情你全部處理好 資源自己要 我只負責蓋章
2.你沒用好資料就拿來找我討論 找死
3.出事不要燒到我

我記得當時 常常加班~ 包含周末
而且還常常挨罵

不過也是熬過來了
10幾年過去了
隨著能力跟經驗的累積
我基本上能一個人全吃整個項目
自己也會主動申請資源或是提案

現在我也是習慣事情自己做
有好處 分給旁邊/主管 一些 做做人情
(不要懷疑 對於糟糕的同事 同樣要討好一下不吃虧)
目前很久沒有挨罵了
大家都會保持尊重

其實工作上是這樣子
你落難的時候 是不會有朋友的
當你游刃有餘 甚至能幫人的時候 朋友就多了

你朋友面臨的情境也是
如果他能克服這些難題~能力大幅提高
一切也都會慢慢有變化

我不是勸你朋友 要多點奴性
而是 當你遇到了~ 其實你沒什麼辦法
除非離職重考之類的

以上經驗可參考

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