新鮮人當PM? - offer

我單就第一個問題回答
如果在公司 看到沒工作經驗的PM
正常就是開始插賭說 幾個月會走
若開會時又講了一些很狀況外的意見
RD就會開始不相信這PM說的話
慢慢的叫不動RD PM就會受不了而離職了

不管什麼行業都一樣 作決定或開口前先想清楚
人菜就多看多聽多學 不要太有自信或太強硬
身段軟Q一點 嘴巴甜一點 等學的夠多後 你會發現RD也是很好相處的

※ 引述《rouf (.......)》之銘言：
: ※ 引述《sadie20626 (湘)》之銘言：
: : 因為我最近接到一個offer..友達的PM
: : 但我不是RD理工背景
: 不是這樣的背景可以學
: 這年頭連你父母親生給你的性別都可以改變了，改變背景花個3~5年 (大學也不過四年)
: 這應該不是怯步的理由吧
: : 又是剛出社會的新鮮人甚麼都不懂就直接做PM
: : 又加上友達最近虧錢虧得很兇面板利潤極低
: 邏輯有問題，請問友達虧錢跟你拿到offer有啥相關性?
: 還是你想講的是offer上的薪水很低?
: 沒人跟你保證他賺很大的時候，你的薪水跟獎金會有正相關啊!
: 絕大的情況應該是沒差多少...
: : 但.....考慮的點是....
: : 第一份工作最主要的就是歷練
: : 能不能學到專業知識
: : 友達又是一家很大的公司
: : so....很困惑
: 想去就去，不想去就不要去，你問的問題跟你沒講出口/沒打上來的差距是多少只有你知道
: 自己要先知道自己擅長什麼，不擅長什麼，想做什麼，不想做什麼
: 能割捨什麼，不能割捨什麼

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