有人去年7月以前辭職 最近申請退撫基金 - 公職

※ 引述《michael880 (咕米)》之銘言：
: 我是100年10月任公職，107年5月辭職，年資有滿五年，
: 最近申請退撫基金但只領到自提部分，
: 查了一下法規，107年6月30日以前退休且年資滿五年，應該是連政府撥的部分都能領。
: 想問有人也是相同狀況嗎？
: 是否要去提複審？

純複習


https://wealth.businessweekly.com.tw/GArticle.aspx?id=ARTL000092489&p=1


99啪的財經筆記 撰文者99啪

只差一天離職，竟損失65萬！年金改革後，千萬別忽略這項「魔鬼條款」


這次年金改革後，很多人以為只有退休金受到影響，但其實不止，還有一些魔鬼藏在細節
裡，我覺得有必要提醒大家一下。

先講一下目前社會的職業退休金制度，以勞工退休金來說，假如你的薪資100元，雇主要
另外強制提撥「至少」6元以上到你個人的退休金帳戶，至於你可以選擇自行提撥0元～6
元。

而公教人員的職業退休金就是退撫基金，如果以現行12%提撥率來算，差不多就是你的薪
資100元，雇主（政府）要另外強制提撥約8元到退撫基金，但你不能選擇不繳，也要強制
提撥4元進去。（雇主：100*0.12*0.65=7.8，員工：100*0.12*0.35=4.2）

過去公務人員如果任職滿5年後，想結清年資辭職轉換跑道，除了可向政府申請發還之前
個人所繳的退撫基金費用本息外，也可以一併申請政府另外撥繳的退撫基金費用本息，這
規定很合理，因為這本來就是雇主幫員工提撥的退休金費用。

公務人員的規定在<公務人員退休法>第14條：「公務人員依規定不合退休、資遣於中途
離職者，得申請一次發還其本人原繳付之退撫基金費用本息。繳付退撫基金5年以上，除
因案免職或撤職而離職者外，得同時申請一次發給政府撥繳之退撫基金費用本息。」

教師也有類似的規定，在<學校教職員退休條例>第8條第5項：「教職員於年滿35歲時，或
年滿45歲時，自願離職者，得申請發還其本人及政府繳付之基金費用，並以臺灣銀行之存
款年利率加計利息一次發還。」

但上面規定在這次修法偷偷改掉了，變成只會發還個人所繳的基金費用本息，至於政府撥
繳的基金費用本息就不予發給。

公務人員規定在<公務人員退休資遣撫卹法>第9條第2項：「公務人員不符合退休或資遣條
件而離職者，得申請一次發還本人原繳付之退撫基金費用本息。」

教師規定在<公立學校教職員退休資遣撫卹條例>第10條第2項：「教職員不符合退休或資
遣條件而離職者，得申請一次發還本人原繳付之退撫基金費用本息。」

過去在勞退舊制時期，常常發生雇主沒為員工提撥提休金，或用惡性資遣、倒閉等方式
迴避支付員工退休金的義務，導致勞工領不到退休金，為了保障勞工退休權益，所以後來
勞退新制才改成個人專戶，勞工可以自行查詢雇主有無依法提撥，而雇主所提撥的退休金
，也不會因為轉換工作而消失。

結果沒想到這次修法政府卻大開倒車，只要底下公務員辭職了，就免除掉自己為員工提撥
退休金費用的義務，不讓員工帶走，只能領回自繳的費用，或許是擔心在職員工因為這次
年金改革提前落跑，才想出了一個懲罰員工辭職的「防脫逃條款」。

其實，我相信公教人員會適用到這條規定的一定很少數，這規定也跟這次年金改革的目的
無關，但即使如此，政府還是趁機吃員工豆腐，迴避雇主應負的退休金責任，從這小細節
也可以看出政府的心態，這也就是我為什麼一直強調「自己的退休金自己救」，因為政府
的退休金承諾是不能相信的，隨時說改就改，現在講好聽點是「確定給付制」，未來可能
改成「確定賴帳制」還比較貼切。

退休新法預計於2018年7月1日施行，所以有規畫轉換跑道（至私人企業）的公教人員要注
意，假設小明高考及格，年資12年，個人及政府撥繳的基金費用本息可能就有100萬元左
右（個人約35萬元，政府約65萬元），如果小明想辭職轉換跑道，目前還可以領到100萬
元，等到2018年修法後，就只能領個人撥繳的35萬元。（編按：一般勞工是個人專戶，轉
職時不會有這方面問題）

也就是說他可能因為只差一天辭職，就損失了65萬元（先前政府所幫忙提撥的7.8%），所
以有這方面生涯規畫的現職公務人員一定要注意，千萬不要忽略了這次「魔鬼的細節」。








你確認一下是不是因為最近提的所以才沒算到你這部分

承辦人員如果說是的話那大概是哪裡搞錯了就提複審吧


(如果是按照提的時間才算適用法規...那這也太扯了)



--