有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎? - 離職

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代PO

最近部門這半年走很多人18個離職7個

剩下的人原本的工作項目和內容已經感覺比之前多不少

公司的起始薪資比較適合騙新人和剛畢業的大學生

新人年薪55~70萬 所以一直沒騙到新人進來

遇到這種情況要大家集體一起離職讓公司死嗎?還是會跟主管說我們要加薪?

公司算是台灣百大企業都有自己SOP感覺要談加薪也不容易

台灣百大企業還遇到這種情況也真無奈


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All Comments

Carol avatarCarol2021-02-14
幻想文
Ula avatarUla2021-02-18
有人用離職來加薪失敗 最後求回來
Damian avatarDamian2021-02-21
18個走7個還只是有感能運作下去?哇靠,原本也太爽....
Yedda avatarYedda2021-02-22
如果我是上面的,不繼續砍都佛心,還補人勒
Thomas avatarThomas2021-02-22
直接離不就好了 你是要留到主管離職嗎
Robert avatarRobert2021-02-26
除非是集體被挖角 否則“一起”離職的可能性很低
James avatarJames2021-03-01
我們有成功欸 +3%吧 之後就不敢用了ㄏ
Steve avatarSteve2021-03-06
我用過這招,因為進來$太少,但我自認為去年全年表現比
那些高職等的還要好,後來有成功加,主要是看你有沒有本
錢談吧
Bennie avatarBennie2021-03-08
有,但是不是我,我離職ㄌ
Bennie avatarBennie2021-03-08
我第一份工作第一次提離職有被慰留 加薪15%加每個月+600
0綁兩年 當時覺得不錯就簽下去了
Caroline avatarCaroline2021-03-11
3%是羞辱你嗎…
Susan avatarSusan2021-03-15
我第一份工作提離職時就被慰留 可是才多10%還是離職
Damian avatarDamian2021-03-16
拿別的offer去和老闆加薪是最快的
Xanthe avatarXanthe2021-03-20
一年內被調過兩萬五
月薪多兩萬五
Irma avatarIrma2021-03-23
集體調有點誇張,自己爭取還比較有可能
Jacob avatarJacob2021-03-27
我身邊成功加薪的案例都是吵到副總等級,只吵到處長的都是
走人
Dora avatarDora2021-03-30
全部走光也只是主管累一陣,等新肝補上而已
Oscar avatarOscar2021-03-30
覺得自己不是這個價碼就離職 不加就跳船
Catherine avatarCatherine2021-04-03
喊要離職
Noah avatarNoah2021-04-07
嗆離職才+3% 也太少
Blanche avatarBlanche2021-04-09
台灣大部分的缺都是免洗缺,別幻想了。真正疫情還沒影響台
灣...
Ula avatarUla2021-04-10
有吵有糖吃
George avatarGeorge2021-04-14
有啊,很多啊,主管不想管事的時候,想退休的時候
Hazel avatarHazel2021-04-17
自身遇過案例是真的有吵有糖吃,但相對你拿了糖後也不能
走鐘
Anonymous avatarAnonymous2021-04-22
我啊
Isabella avatarIsabella2021-04-26
如果你夠紅,說要走馬上就加有點重的背包留人了。我的經驗
,但我還是照樣塊陶阿就是了。
Connor avatarConnor2021-04-27
小公司可以,尤其是你扛了一堆東西後
Sarah avatarSarah2021-04-29
先拿別家 offer 再談~
Adele avatarAdele2021-05-02
同樣樓上
Joseph avatarJoseph2021-05-05
三調不如一跳
Rebecca avatarRebecca2021-05-09
留下的人算多了耶。隔壁設備從10個走到剩兩個老人,機台
數從60幾台加到100多台,還是不進人,量產時都在賭
Olga avatarOlga2021-05-10
拿外面公司的offer 來談 很容易成功
Dinah avatarDinah2021-05-12
就算加薪一樣走
Zanna avatarZanna2021-05-13
台塑,原本5個工程師走到剩2個,部門主管多次拒絕補
人調薪,Loading還繼續加,我直接離職,然後部門主
管趕快從其他組抽2個人補過來......心態真的很欠罵