有從科技業轉行到服務業的嗎? - 服務業討論

原文有點長，刪除一些


※ 引述《kog48 ()》之銘言：
: 做了小小作業員1年 老實說我實在是不喜歡生產線的工作
: 因為家人一直催 給壓力 只好先找個暫時的 至少有收入~先求有 再求好這樣子
: 目前覺得其中最想讓我離職的缺點是
: 1.因為很膩 每天做相同機械化的動作
: 2.學不到東西 沒辦法翻身 做久了經歷根本沒用 除非找相關的科技 傳產業
: 3.加班少 死薪水又累壓力又大 東西做完才能下班
自己之前也是做作業員的想跟大家分享一下

第一點其實你做什麼工作都一樣
做修車的師傅 每天也是修車 搞不好還抓不到問題修不好 焦頭爛額
做麵包的師傅 每天也是麵粉、鹽巴、糖倒在機器內攪拌，攪好開始揉，揉好擺烤盤烤
當然服務業就相對比較活潑一點，至少你面對的是人

不過也是會有不喜歡的地方吧
有些人可以忍受工作死板無聊，但不能接受有澳客，看你怎麼去選擇囉


第二點的話
其實你想繼續做有兩種路走
1.這是我之前主管(製造部課長) 跟我說他自身的經歷，以下第一人稱敘說:
可能你會覺得課長我高高在上，怎麼會懂你們在想什麼
其實當初課長我也是從小OP做起，那時候我還在念專科夜校，白天在電子廠當OP
課長也會想說阿~今天沒有原因就是不想上班
也會想說阿~這個隨便做一做交出去就好
Masuk，我那時候產線有七種製程，我每一種都會，可是我不想一直做OP啊
於是我就繼續做這份工作，專科畢業我又去讀二技(還是二專 我有點忘記了)
我念完以後，欸，我的學經歷足以讓我往上爬
所以我就離開這間公司，跳槽到這裡當製程工程師
有過去當OP的經驗，也讓我懂得該如何去排班、調度人力等
剛好公司有課長的職缺，我也就當上你們的課長啦

補充一下，這位主管從頭到尾都是在相關產業工作，當年所學也是相關科系的樣子
可能也是為了多瞭解自己所學的以及負擔家計，所以直接從OP做起
或許有一天我再遇到這位主管時，他已經是經理了吧?

當然現在不比當年的機會多，但我想當初他並不是要我照著他的人生路線走
而是對人生這條路應有的態度：我不想認命，我要去改善它的這種想法



2.這是上面那位主管下面的部屬，我的頂頭上司(製造部夜班產線主管)
他在前公司資歷比主管還久，8年，也是從OP做起
也是從小OP做，該加班就加班，做事沒太常出包
做久了，產線大小問題他也都會處理，人員調度也OK
(前公司大概是這樣劃分 OP->指導員->產線主管，升主管前通常都做一陣子指導員了)
你以為他就這樣升上主管嗎...不
08年大裁員，好的壞的爛的強的大家都掰掰
結果景氣好轉，他認識的長官問他說要不要回來接帶線的
就這樣當上主管，很莫名其妙吧，有些同事是說那是因為他在外面找不到更好的
這姑且不論，但至少也告訴我們：好好做事還是會有長官看在眼裡


當然人工作也是為了餬口飯
OP 12H夜班 做三休一 37K...對!我就是不爽只有37K所以不幹
主管 同上 5XK 年終是分級算(A.B.C.D.E) 可能今年A是2個月 明年是3個月
主管以上都是領A

上面說的薪水跟大廠比起來，根本是鬼才要做的工作
但薪水不是重點，而是這種方式，在大廠是不是也有這個可能呢?
我想答案是肯定的，戲棚下待久了，有天就換你上去演
當然，先找間薪資稍微正常點的，不要像我誤入歧途



第三點，我真的誠心建議你換間正常的公司做
先不提要不要爬上去，有要爬當然要做個場面，不過不是在不優的廠做
單就OP來講，我就是來這賣你8H/12H的時間
時間到就是交班走人，稍微等個五分鐘可能同事路上有事那沒話說
還要做完才能走...收屎不是OP該做的 再說一次:我就是來這賣你8H/12H的時間

當然如果你哪天到薪資正常 福利OK的公司就不是這套囉

時間到走人=做我該做的
時間到把尾收好=有放心思做 ( 我對我的工作有感情的>///< )



不過當然能轉行還是轉一轉比較好...XD

只是轉行真的再三考慮

服務業最大眾的餐飲，雖然你實際上班時間可能是8小時
但卻是兩頭班，中間你要睡覺也睡不過癮，出去玩也玩不到
當然連鎖企業的幹部薪資，就會讓很多人願意犧牲掉這點
但這中間要多久，也是要多打聽打聽

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