有關於公務員升等的問題！ - 考試

※ 引述《civilman37 (一根草一點露！)》之銘言：
: 考試院銓敘部修法草案重點﹝新考績法﹞
: 1.丙等比例，不得低於3%。
: 2.每3年檢討一次，10年內累積3個丙等，公務員需辦理資遣或依規定退休。
: 3.在甲等之上，再新增優等。優等上限5%，年終獎金比甲等增加半個月。
: 4.甲等及優等總量管制65%
: 5.1優或連3甲得抵銷丙等。
: 6.兩年甲等才能取得升等資格。
: 7.引進「同儕之間評比」及「同官等比較」概念。
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: 【舊公務人員考績法】
: 第7條
: 年終考績獎懲依下列規定︰
: 一、甲等︰晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級
: 或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高
: 俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。
: 二、乙等︰晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職 等本俸最高俸
: 級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最
: 高俸級者，給與一個半月俸給總額之一次獎金。
: 三、丙等︰留原俸級。
: 四、丁等︰免職。
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: 請問各位前輩！
: 新考績法重點法案裡第六條，到底是什麼意思啊？
: 後進有點看不懂，麻煩先進們是否可以告知，謝謝！
: 晉本俸一級，不屬於升等嗎？
: 基本上升等，不是升本俸與年功俸嗎？
: 例如委任三職等來說，本俸到頂點，才可以升委任四職等，是這樣嗎？

這個要講很複雜耶...

基本上公務人員是官職等並立制→3官等(簡薦委)和14職等

但是每個職等裡面又分俸級，本俸到頂了就升為年功俸

所以晉本俸一級是指原本「委三本一」，拿到甲或乙隔年就變成「委三本二」

如果是一甲兩乙或是兩甲，就升一職等變成「委四本一」

上面是簡單說明，因為實際上還要看你的俸點....

所以妳去翻書找俸級表會快一點，因為這裡好像沒看到幾個人事的XD

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