有關聘用貨車司機一事 - 人資
By Kristin
at 2008-07-10T21:48
at 2008-07-10T21:48
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公司聘了一位貨車司機，工作項目當然就是有要出貨時就出車送貨給客戶
但不是天天都得外出送貨，沒送貨時就是協助處理生產的事，正常時間上下班
那請問像若出車一趟從高雄到台北三重，有時候上去下來時間都會超過八小時
這樣的話公司能有什麼補貼方式嗎？
一定得算加班費嗎？還是可以採用什麼其他比較好的方式？
關於這種情形有什麼相關法規嗎？
新公司+菜鳥人資，所以不太懂有什麼方法，
是有想過統計他一個月出車次數，然後補貼錢給他
不知道有沒有人能提供點實際操作的經驗或建議。
謝謝指導。
※ 編輯: Mavis 來自: 118.171.134.176 (07/10 21:49)
但不是天天都得外出送貨，沒送貨時就是協助處理生產的事，正常時間上下班
那請問像若出車一趟從高雄到台北三重，有時候上去下來時間都會超過八小時
這樣的話公司能有什麼補貼方式嗎？
一定得算加班費嗎？還是可以採用什麼其他比較好的方式？
關於這種情形有什麼相關法規嗎？
新公司+菜鳥人資，所以不太懂有什麼方法，
是有想過統計他一個月出車次數，然後補貼錢給他
不知道有沒有人能提供點實際操作的經驗或建議。
謝謝指導。
※ 編輯: Mavis 來自: 118.171.134.176 (07/10 21:49)
推 kshsbug:我的建議是比照一般員工 有加班就算加班費 07/11 10:16
→ kshsbug:另外評估是否有加發運送獎金或是誤餐費的必要 07/11 10:17
All Comments
By Gilbert
at 2008-07-14T10:25
at 2008-07-14T10:25
By Ingrid
at 2008-07-16T23:03
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