朋友轉職比較求建議 - 加班

George avatar
By George
at 2019-12-09T13:18

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幫朋友發問~朋友的背景:

已婚有小孩,職業婦女~A公司任職1x年, 年紀快到40
MIS相關部門.

聽說任職的開發領域因為需要原廠較高額授權費
台灣採用的公司相對較少, 轉職比較困難




目前任職A公司(外商):
A公司需要每天通勤上下班,來回需花3小時通勤。
房子/小孩/老公都在新竹就業and上學, 只能每天通勤

回家後, 需要加班.
但是目前公司狀況不穩定 不知哪天有機會會被裁員
管理偏外商作風


B公司在新竹,
通勤時間騎機車10分鐘.
薪資比A公司的年薪少40萬,目前公司看起來很穩定,
偶而需要加班
公司為本土企業,管理可能偏本土作風


會想換B公司的原因
1. 是因為小孩漸漸大了, 臨時有事新竹家中無人可支援
2. 通勤時間太長 每天要很早起床. 回到新竹家也要7點後 無法接送小孩
3. 晚上有時需要加班佔用跟小孩相處時間




將兩者比較列舉如下

A公司(現職) B公司
--------------------------------------------------
通勤時間 3小時 20分鐘

薪資比較 X萬 X-40萬

加班狀況 回家後常要加班 偶而要加班

管理風格 美式外商 本土企業

工作穩定 有裁員可能 看起來穩定



想請大家給意見~這種狀況下應該怎麼選比較適合呢~?
或者還有什麼面向需要考慮的呢?

新增資訊,家庭年收3xx,X約140~170,貸款約1400萬。

Thanks.

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All Comments

Irma avatar
By Irma
at 2019-12-14T02:34
斜槓人生
Joseph avatar
By Joseph
at 2019-12-16T07:23
等外商砍,又有老公養,是有啥好怕的
Frederic avatar
By Frederic
at 2019-12-20T09:25
老公的薪資/X的多寡/家中經濟狀況都會影響決定 資訊不足
Donna avatar
By Donna
at 2019-12-23T11:42
反正自己估一下 不缺錢的話當然是家裡生活重要 也記得要
先跟老公討論之後再決定
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-12-24T10:39
一年差四十差很多啊
Necoo avatar
By Necoo
at 2019-12-26T01:33
在外商待十幾年 資遣費應該很可以讓她休息好一陣子哦
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-12-30T23:34
待外商
Anthony avatar
By Anthony
at 2020-01-04T03:05
差40有點多欸
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2020-01-06T08:33
看要錢或家庭 自己選
Freda avatar
By Freda
at 2020-01-06T13:14
如果n=200 萬 選右 n=100萬 選左
Charlie avatar
By Charlie
at 2020-01-06T19:53
外商回台商? 可是瑞凡 已經回不去了
Hazel avatar
By Hazel
at 2020-01-08T09:17
花錢買時間,只要你能接受就買,我沒覺得不妥
Jacky avatar
By Jacky
at 2020-01-11T14:53
想換B的理由感覺小孩因素佔了絕大部分,身為媽媽的我建
議選擇B,繼續待在A公司,你要花錢跟其他成本找額外的
後援來替補你通勤時間長這部分,而且年紀越大越難找工作
,現在可以找到B,等過幾年如果順利被A資遣(?),不一定找
Ethan avatar
By Ethan
at 2020-01-16T13:32
得到B這份工作。成本計算要考慮很多,不只是年薪少40萬
這部分,少了通勤壓力,多了睡眠,多了陪家人的時間。
Harry avatar
By Harry
at 2020-01-16T15:03
當然,前提是少了40萬的年薪,不會造成經濟負擔
Poppy avatar
By Poppy
at 2020-01-20T09:30
新竹繼續找
Agatha avatar
By Agatha
at 2020-01-20T18:24
繼續找外商
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2020-01-24T00:33
如果是媽媽建議到B,小孩相處的時間無價
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2020-01-28T00:02
會來問表示想留A,所以我建議留A
Rae avatar
By Rae
at 2020-01-28T06:59
是重車板板主
Hedda avatar
By Hedda
at 2020-02-01T13:39
這要考慮家庭年收入就是了 不差四十萬就選B吧
如果是少四十萬房子就要等法拍 當然不能選就是了
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By Carol
at 2020-02-05T01:48
留A要付出的代價搞不好超過40萬
Selena avatar
By Selena
at 2020-02-05T05:28
新增資訊,家庭年收3xx,X約140~170,貸款約1400萬。
Jake avatar
By Jake
at 2020-02-07T01:37
錢差這樣你還來問 你早就有答案了
Gary avatar
By Gary
at 2020-02-10T02:03
你應該跟你老公討論,來這邊問有幫助嗎?
Joe avatar
By Joe
at 2020-02-12T06:54
3小時真的痛苦 我每天2小時覺得很崩潰
Odelette avatar
By Odelette
at 2020-02-13T17:08
算一算一年通勤時間大約750小時,400k/750=533 時薪超
過533=賺 而且通勤時間根本該用加班的費率算
Adele avatar
By Adele
at 2020-02-14T20:59
台商薪水外商管理
Adele avatar
By Adele
at 2020-02-18T17:39
有年紀之後看的是家庭生活工作穩定,薪水至少要達到養
的起家的水準就好
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-02-23T15:11
犧牲每個月大約3萬買家庭生活跟自己的時間
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2020-02-26T21:08
新竹再找
Valerie avatar
By Valerie
at 2020-02-29T20:05
都遇過高通經理年薪-120w到正常上下班公司了
Heather avatar
By Heather
at 2020-03-05T09:28
你原本時薪約800元,通勤一日耗3hr,一年720hr
Oscar avatar
By Oscar
at 2020-03-07T16:33
A的通勤吃掉57萬你該有的時薪,感覺去B比較好
Eartha avatar
By Eartha
at 2020-03-09T10:38
而且家庭年收都300以上了,多40頂多也才多13%
Jack avatar
By Jack
at 2020-03-13T23:12
收入都已經到邊際效益了,多點時間陪小孩比較好
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2020-03-14T07:36
半導體物理的書我覺得Streeman的前半寫的比Neaman的好
,後半兩者差不多 ,施敏不建議一開始的人讀,基本製
程的書就蕭鴻
Kristin avatar
By Kristin
at 2020-03-16T05:36
老婆賺得快比老公多了,就算少40萬,家戶所得也有250了,
應該算好過了......

Re: 工程師提升為主管選擇請益

Candice avatar
By Candice
at 2019-12-09T09:07
台灣人工作久了,真的奴性越來越重,甚至官階越高、奴性等比例越高! 身為主管,你竟然對於這種事情有所困惑,其實真的不需太期待貴公司將來的發展,因為 我想貴公司的文化就是那樣,給你一個最佳解法當參考吧 第二名的員工升官、第一名的加薪,因為第二名的願意配合文化加班,本身奴性充足,也 就是願意與公司共沈淪。第一名 ...

Re: 工程師提升為主管選擇請益

Connor avatar
By Connor
at 2019-12-08T22:04
直接先說重點: 千萬不要選愛加班的當主管 我覺得如果相同的工作量 一個可以每次都準時完成 一個每次都要加班才可以完成 那做事的方法 效率 邏輯等等一定有差異 毫無疑問當然是不用加班的比較優秀 每個團隊的工作量只會越來越多 不會越來越少 如果讓以加班為常態的當主管 怕的是讓整 ...

泰國工作經驗談!過來人推「6大招」解鄉

Frederic avatar
By Frederic
at 2019-12-08T21:30
新聞媒體: 鍵盤大檸檬/ETtoday新聞雲 新聞標題: 泰國工作經驗談!過來人推「6大招」解鄉愁 不會泰文也能找到工作 新聞記者: Woo聊 新聞內文: 很多人問我,離開台灣工作,到曼谷工作辛苦嗎?而我一開始又碰到了什麼樣的難題呢 ?在泰國工作將近快一年的時間,雖然時間不長,但或許能提供給一些剛出社會 ...

Re: 工程師提升為主管選擇請益

Ula avatar
By Ula
at 2019-12-08T15:49
這裡有兩個問題 1 什麼樣特質的人適合當主管 2 在公司文化裡 ,升主管是獎勵還是只是把適合的人擺對位置? 先回答第一個問題 就像你說的,技術強的人單獨作業不成問題 但是帶一群人時是要帶這大家一起提升技術 你下面的人不一定有你的能力,也不一定有意願要提升技術 很多人只願意做到可以應付交差就好了 ...

高雄 鴻海BMC vs QNAP

Audriana avatar
By Audriana
at 2019-12-08T10:14
以下代po 各位版上的大大好, 小弟最近想回到高雄工作, 現在有兩個offer猶豫不決, 不知道公司文化?部門風氣? 未來發展性如何? 想請教各位大大 公司 鴻海 QNAP 職稱 BMC韌體 軟體產品維護 地點 高雄 ...