職涯實務 FAQ

海邊Offer請益（富士康iDPBG/鴻騰精密AUD

Kelly13 則回覆 ↓#福利

#代朋友po 1. 海邊 富士康iDPBG（對水果的Team） 職位：Reliability負責Cam模組 薪資：N+9K 工時：星期一到六，三十五天給五天假返台或補休 福利：人資說會有績效獎金跟分紅，績效歷史平均3個月以上，分紅不固定 其他：公司宿舍、外派津貼：深圳300港幣/天、印度80美金/天、返台來回機票 2.海邊 鴻騰精密AUDIO/FAD（也是對水果的Team） 職位：主管說會放在最適合的位置，目前應該是會應該PQA 薪資：N+21K 工時：星期一到六，三十五天給五天假返台或補休 福利：人資說會By季或是半年發獎金，歷史平均大概2 - 4個月(問人資是說就是只有獎金這個項目，沒有分績效或是分紅) 其他：公司宿舍、外派津貼：越南300港幣/天、印度80美金/天、返台來回機票 小魯現職是南部某系統廠的Q 最近剛好有機會到海邊逛逛 自己也蠻想要外派試試看的 想請問各位前輩的實際經驗、建議跟評價 (有關部門風氣、職涯發展跟實際福利發放狀況之類的) 個人偏好：未來發展性 > 工時 = 錢 —– Sent from JPTT on my iPhone –

實用工具：Offer 年薪與時薪比較

開啟完整工具與說明 →
Offer A
元
個月

12 個月以外的部分

萬／年
小時

含常態加班

Offer B
元
個月

12 個月以外的部分

萬／年
小時

含常態加班

A 年薪
70 萬
時薪約 NT$ 337
B 年薪
92.5 萬
時薪約 NT$ 323

B 比 A 年薪 +22.5 萬、每小時 −13 元。 以工時換算，Offer A 的時薪較高。

未計入雇主提繳的勞健保、勞退 6%、員工福利與稅負；分紅、績效獎金請以過去實際發放或書面保障為準。

網友回覆 13

  1. Andrew

    海邊台幹都走光了你還要去喔

  2. Bennie

    一週六天還有人想去???

  3. Rae

    聽起來是996 要確定餒

  4. Rosalind

    一到六上班，別去

  5. Daph Bay

    一週六天是因為一天存起來當返台假

  6. Wallis

    N是幾k?

  7. Anonymous

    疫情期間，幾乎一年只能回台一次，現在不知。

  8. Rebecca

    去鴻海第一年150沒問題

  9. Caitlin

    島休週日洞八 感覺很辛苦欸

  10. Franklin

    二選一，上岸海邊法師大推1

  11. Franklin

    1的單位紅，但你1N怎麼這麼低，有點怪

  12. Kyle

    不推薦，能不能撐下去是個問題

  13. Agnes

    一週五天上不夠 要去上六天的？

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