為什麼HR那麼邱啊 - 離職

William avatar
By William
at 2021-09-11T01:57

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※ 引述《AlainDelon (午後七點零七分)》之銘言：
: 離個職 課級主管 部經理 處長都談 都很和平
: 到了HR 去到承辦位子上等 她在跟主管講話 等了五分鐘
: 對方主管要她回位子 看到我就臭臉 口氣很差 一直刁離職程序的細節
: 還嗆說如果離職程序沒弄好 公司憑什麼給我薪水
: 只是個年輕小HR 人力資源管理師而已 還不是主管職
: HR是不是都公司的皇親國戚啊 為什麼態度可以這麼邱


以下小弟愚見，
人力資源主責以下三點:人，錢，職位
接觸這些俗物久了，
一定看過很多: 高階人力，高薪，高權力

常看就會以為自己身處其中，
講好聽點叫:「醜小鴨以為自己是鴨子」，
講普通點是:「醜小鵝以為自己是天鵝」。


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All Comments

James avatar
By James
at 2021-09-10T08:58
一個一天到晚打三國無雙就以為呂布也沒多屌的概念
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By John
at 2021-09-11T16:22
殊不知自己穿越回去只是小兵 連據點兵長都幹爆你
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-09-10T08:58
天天看大谷開轟飆160 以為棒球不就那樣會投會打就好
殊不知真的拿起球棒發現自己連揮棒都沒力氣
David avatar
By David
at 2021-09-11T16:22
說得也對，HR看過太多高階人力，心態應該都很現實的
Charlie avatar
By Charlie
at 2021-09-10T08:58
離職最大,直接噹回去
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By Jacky
at 2021-09-11T16:22
概念就科技業的櫃姐阿 只是當hr 門檻高
Heather avatar
By Heather
at 2021-09-10T08:58
這垃圾部門 股東會建議直接外包
Connor avatar
By Connor
at 2021-09-11T16:22
離職最大，不給離職的薪水，難道要發年終獎金？ﴡ
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-09-10T08:58
hr看過很多人，很清楚你是不是個咖...不是個咖他也
懶得鳥你 像我就不是個咖
是個咖，他們會一直加錢一直加錢到你想來為止
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-09-11T16:22
小弟愚見
HR 主 選用育晉留
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-09-10T08:58
一間辦公室 成員各有專攻
而薪資這種事情也常常是系統上你看不到的
除非你的執掌(譬如處理勞健保)在此
Joseph avatar
By Joseph
at 2021-09-11T16:22
至於高階人力 板上最多對HR抱怨就是他們的低專業
又怎麼能說他們看多高階人力呢(看不懂)
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-09-10T08:58
要說看多錢就會自以為是
你的營業員會給你這種感覺嗎？
Andy avatar
By Andy
at 2021-09-11T16:22
正確來說是任用你的單位主管是不是個咖
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-09-10T08:58
你突破盲點了，就都是皇親國戚，很多年輕的還是世襲
Mary avatar
By Mary
at 2021-09-11T16:22
## 要不要加錢找人也不是HR決定的，又沒有該項專業
，懂屁？
Olivia avatar
By Olivia
at 2021-09-10T08:58
板上不是常在講hr做業績?
hr不能加薪應該也是看得到履歷。
不專業的hr不就劈頭就問:你這薪水我們給不出來喔、
我們覺得你不值得這份薪水
Liam avatar
By Liam
at 2021-09-11T16:22
講難聽一點：低能賤畜以為自己是chosen one
嘻嘻
Selena avatar
By Selena
at 2021-09-10T08:58
我們副總來來去去應該都沒經過HR吧

北神教設備一年心路歷程

George avatar
By George
at 2021-09-11T01:27
一下純屬個人際遇 當初丟履歷 沒多久 跟傳聞一樣馬上接到HR電話通知面試 電話中聊到待遇 做2休2 日班薪水平均 45k夜班55k 本人背景國立後段二類 面試完是歪棒設備 看到offer底薪：29k 哇靠 好像跟超商差不多 認真看了一下薪資內容 設備薪水預設就是保底加班五天 做3休1 算下來才是HR ...

為什麼HR那麼邱啊

Brianna avatar
By Brianna
at 2021-09-10T21:45
不好的HR就是把履歷給部門然後打電話約時間 這種工作大概誰來做都差不多 以前沒碰過好的HR,所以以為HR工作就是這樣 但好的HR(ex.Google),在給部門前會了解你的背景,並且判斷你的背景是不是適合此部門 此外會透過一些簡單測驗大概知道你目前的情況 如果判斷你還ok,就會把你的履歷給Hire mana ...

為什麼HR那麼邱啊

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2021-09-10T20:38
※ 引述《AlainDelon (午後七點零七分)》之銘言 : 離個職 課級主管 部經理 處長都談 都很和平 : 到了HR 去到承辦位子上等 她在跟主管講話 等了五分鐘 : 對方主管要她回位子 看到我就臭臉 口氣很差 一直刁離職程序的細節 : 還嗆說如果離職程序沒弄好 公司憑什麼給我薪水 : 只是個年輕小HR ...

為什麼HR那麼邱啊

Liam avatar
By Liam
at 2021-09-10T19:54
離個職 課級主管 部經理 處長都談 都很和平 到了HR 去到承辦位子上等 她在跟主管講話 等了五分鐘 對方主管要她回位子 看到我就臭臉 口氣很差 一直刁離職程序的細節 還嗆說如果離職程序沒弄好 公司憑什麼給我薪水 只是個年輕小HR 人力資源管理師而已 還不是主管職 HR是不是都公司的皇親國戚啊 ...

30歲了，該去念在職碩嗎（資工電信資管）

Bethany avatar
By Bethany
at 2021-09-10T15:03
本身國立科大學士畢，今年 30 歲 在系統廠混了 7 年，算是當兵一退伍就進來 在公司還算紅，目前帶 5 個 member，主要幫公司寫產品端 mobile app 雖然有帶人及掛管理職，可能是因為我是國立科大學士的關係 以及在系統廠 薪水與板上 IC 產業或外商的版友比起來不算高，目前年薪 160 ...