為什麼HR那麼邱啊 - 離職

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※ 引述《AlainDelon (午後七點零七分)》之銘言:
: 離個職 課級主管 部經理 處長都談 都很和平
: 到了HR 去到承辦位子上等 她在跟主管講話 等了五分鐘
: 對方主管要她回位子 看到我就臭臉 口氣很差 一直刁離職程序的細節
: 還嗆說如果離職程序沒弄好 公司憑什麼給我薪水
: 只是個年輕小HR 人力資源管理師而已 還不是主管職
: HR是不是都公司的皇親國戚啊 為什麼態度可以這麼邱


以下小弟愚見,
人力資源主責以下三點:人,錢,職位
接觸這些俗物久了,
一定看過很多: 高階人力,高薪,高權力

常看就會以為自己身處其中,
講好聽點叫:「醜小鴨以為自己是鴨子」,
講普通點是:「醜小鵝以為自己是天鵝」。


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All Comments

James avatarJames2021-09-10
一個一天到晚打三國無雙就以為呂布也沒多屌的概念
John avatarJohn2021-09-11
殊不知自己穿越回去只是小兵 連據點兵長都幹爆你
Daph Bay avatarDaph Bay2021-09-10
天天看大谷開轟飆160 以為棒球不就那樣會投會打就好
殊不知真的拿起球棒發現自己連揮棒都沒力氣
David avatarDavid2021-09-11
說得也對,HR看過太多高階人力,心態應該都很現實的
Charlie avatarCharlie2021-09-10
離職最大,直接噹回去
Jacky avatarJacky2021-09-11
概念就科技業的櫃姐阿 只是當hr 門檻高
Heather avatarHeather2021-09-10
這垃圾部門 股東會建議直接外包
Connor avatarConnor2021-09-11
離職最大,不給離職的薪水,難道要發年終獎金?ﴡ
Ursula avatarUrsula2021-09-10
hr看過很多人,很清楚你是不是個咖...不是個咖他也
懶得鳥你 像我就不是個咖
是個咖,他們會一直加錢一直加錢到你想來為止
Hardy avatarHardy2021-09-11
小弟愚見
HR 主 選用育晉留
Caitlin avatarCaitlin2021-09-10
一間辦公室 成員各有專攻
而薪資這種事情也常常是系統上你看不到的
除非你的執掌(譬如處理勞健保)在此
Joseph avatarJoseph2021-09-11
至於高階人力 板上最多對HR抱怨就是他們的低專業
又怎麼能說他們看多高階人力呢(看不懂)
Ursula avatarUrsula2021-09-10
要說看多錢就會自以為是
你的營業員會給你這種感覺嗎?
Andy avatarAndy2021-09-11
正確來說是任用你的單位主管是不是個咖
Quanna avatarQuanna2021-09-10
你突破盲點了,就都是皇親國戚,很多年輕的還是世襲
Mary avatarMary2021-09-11
## 要不要加錢找人也不是HR決定的,又沒有該項專業
,懂屁?
Olivia avatarOlivia2021-09-10
板上不是常在講hr做業績?
hr不能加薪應該也是看得到履歷。
不專業的hr不就劈頭就問:你這薪水我們給不出來喔、
我們覺得你不值得這份薪水
Liam avatarLiam2021-09-11
講難聽一點:低能賤畜以為自己是chosen one
嘻嘻
Selena avatarSelena2021-09-10
我們副總來來去去應該都沒經過HR吧