百貨業樓管年齡的極限? - 服務業討論

By Caitlin
at 2010-02-26T13:05

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小弟有幸應徵上了公家缺的企劃
所以放掉了兩家百貨的機會
可是未來若有機會的話
還是想在百貨業闖闖
請問最老幾歲還有可能被錄取?

還是只要你過去有一定的實蹟
基本上就有機會被錄用呢??

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Tags: 服務業

All Comments

By Catherine
at 2010-02-28T12:46

樓管不是你想得那樣只會被壓榨不用去闖公家的最好

By Elvira
at 2010-03-02T12:27

樓管 = 百貨公司的雜工

By Edith
at 2010-03-04T12:07

如果當上樓管不要欺負專櫃人員阿~XD 專櫃人推

By Edwina
at 2010-03-06T11:48

哈哈..樓上中肯!!

By Olga
at 2010-03-08T11:29

樓管都是在坐檯的~左邊陪專櫃右邊陪廠商，下班陪主管~懂嗎

By Gilbert
at 2010-03-10T11:10

樓上也好中肯可惜我們這邊沒有正妹樓管陪專櫃聊天Q_Q

By Damian
at 2010-03-12T10:50

當樓管很辛苦,升遷機率又低,去公家比較穩定

By Regina
at 2010-03-14T10:31

五樓正確無誤!

沒有完整的訓練,我該怎麼做..

By Sandy
at 2010-02-25T10:07

我進入一個沒碰過的產業, 開始面試時有詢問關於教育訓練事項, 主管說..這個沒關係,到時會有人帶當我實際開始上班時, (第二天) 主管卻說..我進度落後,要再加油.. 像主管表達, 我對產品不熟悉..說真的要我問問題,真的不知道從何問起.. 主管回答我..你要自己做功課,上網查.. 所以我都 ...

遇到這樣員工…有苦難言

By Brianna
at 2010-02-23T22:16

我覺得沒有心的員工是留不住的既然已經沒心了如果要留也只是權宜之計留的目的是利用這段時間找人不然先砍再找一定大亂的不如花點錢一邊培養新人我的行業跟你們比起來薄利很多我的策略是店裡有盈餘就多請人一個高薪店長我寧願拿來請三個普通人然後長期培養長期帶這樣有幾個好處第一人多好辦事第二分擔員工工作 ...

除以零

By Barb Cronin
at 2010-02-23T14:50

午安我是軟體客服人員我有一個很盧很盧的客戶每次都一直打電話來問我操作的問題阿都已經教學過了啊!還一直問~ 不過基於專業素養我還是要和顏悅色的回答直到有一天客:我的OOXX怎麼算不出來我:我幫你檢查一下喔你是用OO算的嗎? 客:是啊!但是他算到一半會跳出錯誤訊息我操作了一下的確跳出一個 ...

遇到這樣員工…有苦難言

By Skylar Davis
at 2010-02-23T00:22

有一個員工，他是夜校生，學校與工作地方都在A地點而他家住在B地點距離約30km(反正車程就約30分鐘吧)andlt;-開車當初會請他是因為他也覺得早上上班，晚上直接上課，剛好 (早上十點到下午六點) 星期六、日休假(固定的) 今天他課表出來，星期五全天沒課他在我們店工作的六日休假，有在火鍋店(C ...

請問飯店旅館業大夜加給

By Edwina
at 2010-02-22T18:45

※ 引述《mmAxx (嗯嗯耶叉叉)》之銘言： : 請問目前從事飯店旅館業的板友大夜班(8~9hr/天)的加給一天多少？ : 我前一間公司是一天200，每月上限4000(20天，超過20天不多給) : (但是那邊起薪比較低......) : 我印象中一般的大夜加給行情好像都是150~200/天!? : 因為我 ...

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