神山調薪的問題 - 離職

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-04-23T10:31

Table of Contents

※ 引述《GGerInInder (GGer拳頭硬硬的)》之銘言:
: 明顯根本沒看懂我文章講的...這次最不公平最慘的根本不是那些老屁股而是剛升的
: 那群剛拚升等的,最好是會貪生怕死
: 能靠鬥的鬥上去或是靠實績上去的人,會怕跳出去外面拚嗎
鋪吃

瞞者瞞不識

都淪落到當板手仔產線仔,還充什麼少年英雄

講得好像蕭克力再世一樣

還不就挖洞王

結果勒

補刀補到自己

爽嗎

爽嗎

爽嗎

: 敢離職的有多少會被氣走,等幾個月拿到領完 7/8 月那兩包就可以知道了
: 至於剩下不想走、不敢走的
: 你看看有多少會變成公務員開始擺爛
所以翻來覆去講半天

能拿出來說嘴的不是跳就是擺爛

幹笑死,跳還用你教

GG有攔過你求你別跳嗎

至於擺爛更好笑

GG什麼不缺,就是缺吃I砲灰

說真的拉

除了挖洞、鼓吹別人離職組工會擺爛吃I,你還會什麼

HR敢看你們這些老廢物沒,就是吃定老廢物每個都很聰明拉

嘻嘻

--
腐敗盛行,你不罵;權貴橫行,你不怒;教育之重,你不語;醫療之痛,你不忿;
農村之病,你不視;下崗之哀,你不聞;專獨之惡,你不問;
可每每因了一些于民無甚增減,于家無甚建樹,于己無甚危險的事情時,
你就拍案而起了,你就熱情似火了,你就沖鋒陷陣了,你就上竄下跳了!

--
Tags: 離職

All Comments

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2022-04-22T20:04
跟國際接軌
https://i.imgur.com/zlJoWgC.jpg
Iris avatar
By Iris
at 2022-04-24T04:21
太兇了拉 補血
Doris avatar
By Doris
at 2022-04-22T20:04
樓主一篇比一篇粗暴
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By Enid
at 2022-04-24T04:21
先補血 輪班仔即將抵達戰場
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By Hedy
at 2022-04-22T20:04
輪班仔打多字越能看清他們的底在哪邊
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By David
at 2022-04-24T04:21
好像 有點 中肯
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By Bethany
at 2022-04-22T20:04
說實話會被噓,補血
Heather avatar
By Heather
at 2022-04-24T04:21
尼可拉斯陳 準備崩潰惹
Leila avatar
By Leila
at 2022-04-22T20:04
中肯
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By Steve
at 2022-04-24T04:21
說得好!最沒用的就是整天離職跟要開始擺爛啦掛嘴邊
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-04-22T20:04
幹嘛崩潰?護主的狗總是有,主人倒了,狗就跑了啊!
嘻嘻
Blanche avatar
By Blanche
at 2022-04-24T04:21
GG就是大公司理念不合就滾 說擺爛很沒志氣
Lucy avatar
By Lucy
at 2022-04-22T20:04
志氣值多少錢…當狗至少主人還會給錢
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-04-24T04:21
沒錯,脫G者才不會這麼多廢話,說閃就閃說跳就跳
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-04-22T20:04
好乖好乖!果然是混血的,跟純種不同,嘻嘻
Leila avatar
By Leila
at 2022-04-24T04:21
拿出行動給公司好看阿 高層就看準這些老人不敢啦
Iris avatar
By Iris
at 2022-04-22T20:04
真的 明天被H/L還不是乖乖去寫report 屁話一堆
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-04-24T04:21
志同道合。謝謝
Leila avatar
By Leila
at 2022-04-22T20:04
笑死 上篇有夠自我感覺良好 一堆產線老人自以為多
重要 TS跟經驗不就那些老招 有比較好的方法 解釋還
聽不懂勒
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By Christine
at 2022-04-24T04:21
台積老人看到比較強的 大概只有寫出通篇唬爛的rep
ort吧 寫完事情就過了 全廠跟著follow唬爛出來的S
OP root cause是什麼也不重要
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-04-22T20:04
他還說別的公司都來挖G蛙咧 真的快笑死 連自己離職
投履歷也可以說是被挖
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-04-24T04:21
wish大巷子內的
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By Yuri
at 2022-04-22T20:04
待到六年以上大部分對自己工作內容都還是有點責任
感啦, 要Q的早就Q了.
勸告不敢走的人想擺爛的, 可預見的未來就是老闆一
樣給你一堆沒能見度的苦力活, 但依自己本性還是硬
扛做完晚上班, 然後一直被邊緣化直到上面某天通知
你過兩週F18報到, 但自己新竹台中還有家庭要顧, 資
歷十幾年出去沒人要, 最後去身心科報到.
想清楚要走就早點走吧.
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By Vanessa
at 2022-04-24T04:21
嘴巴說要離職的往往都馬呆最久
然後妄想收割離職的效應
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-04-22T20:04
就是看準產線仔不敢跳
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-04-24T04:21
板上的gg大內戰好久沒發生了 這次調薪果然讓大家殺
紅眼了
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By Ophelia
at 2022-04-22T20:04
說要走的永遠是不敢也不會走的。
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By Heather
at 2022-04-24T04:21
wish推文真的巷子內的,搞出一堆邏輯不通的defense
還能高升,事後發現是垃圾,人都高升了沒人敢推翻
Heather avatar
By Heather
at 2022-04-22T20:04
別這樣,新人以後也會變老廢物
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By Susan
at 2022-04-24T04:21
老人以為自己很重要 殊不知也是免洗而已
Isla avatar
By Isla
at 2022-04-22T20:04
完美詮釋 ”無能狂怒” 這四個字
Eden avatar
By Eden
at 2022-04-24T04:21
老人 新人 鬥起來 讚讚
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-04-22T20:04
GGer從第一天就必須灌輸自己是公司可割可棄的小兵
老人若沒打算升等高攀, 與其爭薪酬,不如正常打卡
月薪8.5萬,即便拿棍子,也是保證14個月,年俸近120萬
早下班把心力撥一些做穩健理財,走複利模式
CP值絕對遠勝公教,日子還是要過,路是走出來的
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By Belly
at 2022-04-24T04:21
我要看到血流成河
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2022-04-22T20:04
GG待六年以上大概就走不出去了
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-04-24T04:21
連 副理 都有 整天 嘴說要離職 結果是背後桶別人
Mary avatar
By Mary
at 2022-04-22T20:04
志同道合
Mary avatar
By Mary
at 2022-04-24T04:21
老屁股們不要這樣 學弟不調高一點怎麼接學長炒的紅
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-04-22T20:04
O大建議應該不太可能啦 台積這間公司的當兵文化就
是要讓比自己年資更淺的人 受過當年自己承受過的委
Noah avatar
By Noah
at 2022-04-24T04:21
屈 一層壓一層 壓到最底層把新人當狗罵的概念早已
深植骨子裡 想當另類公務員 鐵定幾天就被約談摸頭
James avatar
By James
at 2022-04-22T20:04
怎麼能容許你一人破壞整個公司文化
George avatar
By George
at 2022-04-24T04:21
準時下班 分紅拿一拿還是有30個月吧 不只14
Freda avatar
By Freda
at 2022-04-22T20:04
怎麼看都是好公司 老人不要太計較
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-04-24T04:21
準時下班怎麼可能還有30個月
Liam avatar
By Liam
at 2022-04-22T20:04
噗嗤 講話這麼粗暴不怕被板手尻ㄛ
Iris avatar
By Iris
at 2022-04-24T04:21
你是HR吧 今天很嗆是吧
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-04-22T20:04
事實就是產線星人技能組出去找不到同薪水的工作啊
配點點錯哭哭喔 一樣是店
Isabella avatar
By Isabella
at 2022-04-24T04:21
一樣是電機 當初為什麼不點晶片組的技能點
Joe avatar
By Joe
at 2022-04-22T20:04
先幫補血
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-04-24T04:21
GG會擋跳啊 問問vendor端就知道了
Harry avatar
By Harry
at 2022-04-22T20:04
鼓吹別人離職擺爛 就是讓自己好 計畫通
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-04-24T04:21
叫別人躺平 自己好拿O
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-04-22T20:04
好奇會只給I而不會用其他手段逼人自己離職嗎?
Franklin avatar
By Franklin
at 2022-04-24T04:21
笑死
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-04-22T20:04
粗爆的言論duck不必
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-04-24T04:21
真以為不會擋你跳阿
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-04-22T20:04
幫補
Irma avatar
By Irma
at 2022-04-24T04:21
push
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-04-22T20:04
只敢來靠北 沒種離職組工會 也是笑死啦

感謝PTT強調神山產線仔不重要、免洗。

Connor avatar
By Connor
at 2022-04-23T09:50
不在神山裡。 最近公司新人進來滿多,也跟不同人聊過,發現我科技廠的新人有幾個特點。 1.很注重進來能學到什麼,如果四十歲被離職時,找工作上有沒有加分。 2.不太喜歡輪班、又單調的工作。不愛加班、家裡不缺錢。 3.公司資源、SOP很多。但是教過幾次,考他自己做可看SOP就當機。 4.比起花時間把自己的 ...

神山調薪的問題

Selena avatar
By Selena
at 2022-04-23T09:42
額外補充 有些搞不清楚狀況的在那講說台積老人離職率低,明顯比較爽 實際上根本沒搞清楚為啥新人離職率比較高 幾個原因 1. 分紅還沒領滿,如果不爽,快點離開是相對心理損失最少的所以當然容易沒負擔的走 2. 能撐到變老人的,如果不是比較奴,就是比較願意拚長期升等 奴性重的就算了,那些比較願意拚的,原本 ...

(續)某神山現形記

Frederic avatar
By Frederic
at 2022-04-23T09:04
開完一系列討論, 覺得可以分享一個不只適用在神山的現實。 前篇文作者講的挺好的, 企業本來就是以賺錢為目的, 做任何產品跟服務 不就是以最有效率的價格、成本 找到最大收益的甜蜜點 那薪資何嘗不是? 對公司來說 HR 的 KPI 來自於 如何用最低的薪水, 留住或請到最多最好的員工, 省越多就代表 HR 把 ...

神山的下流老人政策

John avatar
By John
at 2022-04-23T07:45
媒體朋友有會來抄這一系列的文章嗎? Summary幾個看到重要的如以下兩篇文章, 看了應該就很有感覺,這些功臣們的心聲..... 這是世界的頂尖企業? 這是台灣的頂尖企業? 朱元璋和劉邦? 只能說當初科系好好選 不要選錯路 總接看起來就是 32/33的中堅份子 科技 ...

神山調薪的問題

Audriana avatar
By Audriana
at 2022-04-23T07:26
※ 引述《GGerInInder (GGer拳頭硬硬的)》之銘言: : 這些人可不是老屁股喔,都是年資不到 10 年的重要戰力 : 年紀也才 28~32 左右而已,大部分都還沒生小孩,要跳槽可是很容易的 鋪吃 : 而且不要忘記 : 這群人腦裡正好有一堆 new tech 發展過程中的 issue 的 les ...