第一次被炒魷魚 - 離職

Jacob avatar
By Jacob
at 2017-10-01T13:14

Table of Contents

待發:

先說明一下

我是公司的員工

前任ios跟你講的事都有跟我講

電腦爛，所以後來用補助的

案子坑，他說他剩下的都是枝微末節而已，他也很不爽你說他留坑

因為處理這個案子離職的只有他，其他的人有他們自己的原因

還有人跟我說想回來

中間確實有委屈

所以主管調薪給假，不過他去意已堅

———

好了現在說說你

以你不到一年半的年資

要六萬然後還要求過試用期加薪

如果妳不是面試時多會吹，當主管吃素嗎

接下來我講一下我看到的

1.

電腦密碼給你設完後過沒多久，

立刻跟mis說密碼忘了，是不是要重置

2.

問我sourcetree怎抓專案，我說不強迫可以用別套，

你回我你之前用sourcetree....

3.

說會postman，結果連網址參數跟formdata參數都分不清

都已經截圖給你看了


4.

跟我說出去一下結果一去一個小時多，

中間也沒有回報，別人還要等你下班

5.

拿正式站狂發測試推播，主管也是自己扛

6.

案子雖然很坑，主管也不是沒有給你方向

結果到後來就是主管已經做好，然後給你提示

搞不定就是搞不定；這塊主管都有證據，也整天跟我哀號

你們的恩怨情仇我就不管了

———

結果你後來在臉書帶風向說公司用完你就丟

然後各大版po文

你在這兩個禮拜的案子貢獻度大概十幾趴吧

後來公司決定不用，要不要非自願離職你自己選

也給了你多於資遣費的錢，就是知道你可能會亂發文

———

公司確實還不夠完善，但是也沒有這麼不堪

像我們這邊找後端的人也是找了很久還沒找到人，

照你說法我大可隨便找人來填坑了，但是我沒有

結果你現在一發文，我應該更難找到人配合了

--

All Comments

William avatar
By William
at 2017-10-03T21:37
呵呵 精彩了 看來事情並不是像表面陳述的那樣
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-10-05T08:41
買好雞排了
Dora avatar
By Dora
at 2017-10-07T00:27
案子果然坑
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-10-09T02:27
各說各話的場面出現了，雞排準備，另外軟體業畢業起
薪就60k不是很正常嗎？
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-10-11T06:39
看風向怎麼吹
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-10-15T06:03
事實就是個坑還找經驗淺的填，都是they的錯
Andy avatar
By Andy
at 2017-10-17T12:11
面試本來就是各憑本事不是嗎... 怪人家多會吹?
Andy avatar
By Andy
at 2017-10-22T10:31
坐等看戲 怡君我有幫妳留個位子哦
Adele avatar
By Adele
at 2017-10-23T03:10
上次時間軸也是員工各種帶風向 這個呢 呵呵
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-10-27T11:08
軟體業畢業起薪六萬？這一定有什麼誤會
Rae avatar
By Rae
at 2017-10-29T14:55
大家有興趣的話可以去搜尋IOS的群組，原Po很有名氣的，就
可以看這篇是否屬實
Mia avatar
By Mia
at 2017-11-02T21:03
我們怡君可能也有找赫赫翔翔出來帶風向 雖然效果不
太好
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-11-05T19:19
上次有個時間軸 再往前還有個tutorABC
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-11-10T09:55
MLB天使隊沒辦法進季後賽 所以他沒PO文
Harry avatar
By Harry
at 2017-11-12T22:12
自己面試沒辦法挑出人才，還怪對方？
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-11-17T20:45
面試沒辦法挑出人才很正常啦，畢竟有些人就是考試機
器、或者出一張嘴十分可以吹成一百分，但是覺得不適
任，該給的求職假、資遣費、非自願證明書都有給我就
覺得還好，不然你要老闆怎樣？每天打茫滑手機要他養
你一輩子？
Annie avatar
By Annie
at 2017-11-21T08:02
那就該給的資遣費和證明給一給就好啦，勞基法又不是不准你
開除員工，平常很愛說試用期員工資遣費小錢別太計較
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-11-24T06:14
結果自己這種小錢也拿不出來，不知道誰在計較ww
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-11-28T10:38
卡
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-11-30T05:35
以這家公司來看才兩週資遣費應該沒多少，差比較多的
Odelette avatar
By Odelette
at 2017-12-02T10:17
我覺得要吉快吉，不要浪費版面跟大家時間
David avatar
By David
at 2017-12-05T02:20
是十天預告的薪水和求職假，然後還很沒氣度公司要
員工
Joe avatar
By Joe
at 2017-12-08T17:24
讓很有名氣的原PO進來 那是誰的問題@@"
Zora avatar
By Zora
at 2017-12-11T13:18
要吉就去吉
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-12-11T14:45
面試 有人資 有部門主管 他談的到這價錢是他本事 要資遣
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-12-12T13:53
就照規定來 你們公司要做什麼工作 能不能勝任 開什麼價
錢 問當時面試的主管吧
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-12-14T05:07
這些話也無法看出他能有什麼問題吧，頂多就是不會安
排流程
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-12-17T03:01
Email先知 鄉民很好操弄
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-12-17T09:08
不論適不適任，我還是認為走資遣流程是最穩妥的。
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-12-18T01:22
密碼輸錯鎖住也能講 這不是上班族常有的事?
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-12-19T21:14
除了正式上線有測試訊息外，不覺得原po有犯什麼錯...既然
開了公司，理當大器一點，誰叫你們錄取了一個你們現在才
覺得不適任的
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-12-23T06:20
面試多會吹你們沒看出來怪他囉 該給的證明資遣費沒給可以
這麼理直氣壯我也是笑笑的
面試給甚麼價錢難道不用經過人資跟主管同意?
Irma avatar
By Irma
at 2017-12-25T19:15
如果真照你所言他用吹的，代表你們公司識人"非常"有問題
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-12-28T18:47
人家會談薪水牽拖這麼多幹嘛
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-12-31T18:28
HR 主管 等面試官都是北七就對了?
Megan avatar
By Megan
at 2018-01-02T05:00
果然事實不是表面這麼簡單...
Yedda avatar
By Yedda
at 2018-01-04T00:06
沙小，我上班打手槍妳管的著嗎？
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-01-06T12:01
金阿哩轟金套
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-01-07T19:00
自己拿不出資遣費再抹離職員工，自己識人不明再推給離職
員工，呵呵
Rachel avatar
By Rachel
at 2018-01-08T02:42
拉板凳看戲
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-01-12T13:21
要吉快吉 小公司給不到60是鬼要去嗎 這也敢靠腰
Oscar avatar
By Oscar
at 2018-01-15T14:37
所以呢 還是個坑
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-01-19T16:35
面試官也是呵呵
Iris avatar
By Iris
at 2018-01-22T00:49
看不懂。所以開除員工有什麼問題
Una avatar
By Una
at 2018-01-24T04:09
原來是小公司找不到即戰力。就挑毛病火人
Madame avatar
By Madame
at 2018-01-29T00:10
搞不清楚狀況的員工還好意思跳出來，爛就照法律程序資
遣啊！否則就是廢物被砲活該！
Olga avatar
By Olga
at 2018-01-31T14:40
推啊~~感覺是自己沒能力 要高薪 被看破手腳啊 怒發文啊
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-02-04T12:25
現在還有試用期? 雖然每間公司都說有試用期
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-02-05T18:54
資遣費?非自願離職證明?他就算真的沒能力放他進來的也是
你主管
雲端總機 哈哈哈 哈哈哈 哈哈哈
Edwina avatar
By Edwina
at 2018-02-07T22:28
嘴的一手好code 被看破手腳
Damian avatar
By Damian
at 2018-02-11T09:36
所以只要員工面試時有吹過牛 火掉他就可以不合法？
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-02-14T08:10
只準公司畫大餅 不準員工面試吹牛
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-02-15T03:44
呵呵 奴工來了
Delia avatar
By Delia
at 2018-02-17T00:53
資遣費有給人家嗎？
Una avatar
By Una
at 2018-02-21T17:56
怪你們主管中計啊 聘用本來就是很嚴肅的話事
Franklin avatar
By Franklin
at 2018-02-21T19:04
你沒事跳出來說要吉。。搞的公司形象受損的人是你自己
吧
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-02-22T22:37
哦 刪文了？戰力太弱嗎
Ina avatar
By Ina
at 2018-02-27T20:04
星期日發文有加班費可以領嗎？呵呵
Edwina avatar
By Edwina
at 2018-02-28T12:49
要怪就怪面試官沒面試好，人資沒看清楚此人能力及風評
Selena avatar
By Selena
at 2018-03-03T08:52
刪什麼文
理直不用刪文啦
Christine avatar
By Christine
at 2018-03-08T08:41
幹嘛刪文
Ula avatar
By Ula
at 2018-03-11T12:26
ㄏㄏ
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-03-15T19:39
敢用菜鳥填深坑蠻強的
John avatar
By John
at 2018-03-16T23:14
看起來60k 正常不過 你們要的不開80k以上
Callum avatar
By Callum
at 2018-03-17T04:09
根本用低薪請人才
Donna avatar
By Donna
at 2018-03-19T23:09
哈哈找不到人活該啦
John avatar
By John
at 2018-03-20T12:31
心虛了嗎？不然幹嘛刪？
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-03-21T18:00
董事長也常忘密碼要求MIS處理,完了下次董事會改選堪憂
Isla avatar
By Isla
at 2018-03-22T14:31
很多公司也是畫大餅的說…
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-03-27T10:08
別吵了拉!星期一要到了,明天快去告一告,結案了拉~~
Susan avatar
By Susan
at 2018-03-28T09:23
刪啥..毛很多還刪?

第一次被炒魷魚

Tracy avatar
By Tracy
at 2017-10-01T11:33
※ 引述《lanchin ( )》之銘言： : 我們公司不是接案公司，我們在做雲端總機的創新整合性服務。 : 接的所謂案子，是要使用我們公司相關服務的電商客戶。 : 你知道你簽了工作內容的保密協議書嗎？ : 為什麼你會覺得打了一個X或是簡單的馬賽克，就免責呢？ 至少我沒有指名道姓，也沒有幾個人知道在說貴公司。 倒是你們自己跳出來，說是你們，這我就沒轍了。 : 讓你嘗試的部分，只是其中之一。 ...

第一次被炒魷魚

Kristin avatar
By Kristin
at 2017-10-01T10:57
我先講結論，LAM科林研發才是一間連垃圾也不如的詐欺公司 我問你四個問題就好了 。 我問你四個問題就好了 : 一、你是用什麼樣的講法讓也簽自願離職 二、你有沒有告訴他，不簽自願離職的話，他可以多領十天薪水20000，因為根據就業服 務法33條，你最後一天去通報，要過十天才能資遣他，期間薪水照算 http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode ...

第一次被炒魷魚

Edith avatar
By Edith
at 2017-10-01T10:44
我們公司不是接案公司，我們在做雲端總機的創新整合性服務。 接的所謂案子，是要使用我們公司相關服務的電商客戶。 你知道你簽了工作內容的保密協議書嗎？ 為什麼你會覺得打了一個X或是簡單的馬賽克，就免責呢？ 讓你嘗試的部分，只是其中之一。 你說結案就請你走？提供給客戶測試ios只是告了一小段落，而且並不是你告的段落。 一年多的ios開發資歷。你說你想要挑戰高薪，還跟公司約了依能力談薪的期限。 公司 ...

第一次被炒魷魚

Edith avatar
By Edith
at 2017-10-01T09:26
這你就錯了 以他的情況，還是可以拿得到十天的預告工資，也就是說他除了薪水24000之外，還拿得 到多十天，也就是20000，總計一共可以拿到44000 當然，前提是他不能跟LAM科林研發一樣用欺騙的方式，把自願離職夾雜在一堆文件當中 ，叫你在這邊簽名，然後也不跟你說那是自願離職 這裡就奉勸各位科技業同仁，如果遇到跟LAM科林研發一樣會用欺騙的方式讓你簽自願離 職的一定要小心 。 你引述的法條基本上 ...

科嶠工業offer

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By Ina
at 2017-10-01T08:52
各位好，老弟最近收到「科嶠工業」的口頭offer，因為板上討論的少，想請教知道這家公司的人意見。 這家位在龜山做PCB乾燥設備的，位置就在欣興電的後面，除PCB製程外還有做LCD或太陽能製程乾燥設備。公司規模不大，近幾年有上櫃，查了一下14及15年的EPS都是負的，今年上半年EPS轉正，我面試的職缺是日文業務，由一位業務副總當面試官，人感覺不錯，聽副總口氣，似乎內部業務的流動率蠻高的。老弟我今年 ...