約聘 vs.約僱 vs.外包助理 - 考試

※ 引述《abnn (abnn)》之銘言：

其實之前回文的大大已經回答得差不多了，我只是補充一下而已。

: 請教
: 約聘、約僱有何不同？
: 比如說：起薪、可請的假、勞健保加保等級、離職儲金、交通津貼......
: 感覺上好像"約僱"的職等比"約聘"低，對嗎？？？(因為常常看到約聘僱)

沒錯，約聘人員在編制上確實比約僱人員高。

: 因為最近有應徵上"約僱"人員，但薪水好低
: 碩士學歷好像沒有加薪作用？？？

就跟考試錄取人員一樣，看你進機關是以約僱幾等來算，而不是以學歷來算。

: 另3-4年前，曾任衛生署下面單位的"外包"助理（掛在得標的人力公司下面）
: 依學歷不同，薪水就比"約僱"人員多(薪水可差了6K以上)
: 不好意思，實在搞不清楚約聘、約僱、外包助理的差別
: 個人感覺約聘 >外包助理 >約僱

之前回文的大大回答的是大部分的情況，但是有可能是

外包助理>約聘>約僱(極少，就算有也不叫外包助理了)或 約聘>外包助理>約僱

最大的差別就跟之前回文的大大一樣，大部分的外包助理是由人力派遣公司去找的。

而約聘人員或約僱人員是機關自己找的，是不是編制內人員。各機關不同。

編制內的職務代理人也是有約聘和約僱人員之分。各機關職務代理應行注意事項有規定

編制薦任官等職務得以約聘人員代理，但是有跨委任官等的只能用約僱人員代理。

: 約僱又有交通津貼耶（我驚～～～）


編制內就有，不過還是要看機關有沒有編列才行(記得是中央政府機關或台北市政府

各機關才有的樣子)


: 請版上瞭解的大大指點
: 謝謝協助
: 額外一問
: 公家機關都每月1號發薪嗎？
: 謝謝

原則上是

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