小小員工抱怨，內容很長，請不要見怪^________^
目前還在奇摩某個人氣賣家的工作室上班員工都是女性
專賣一些比較成熟氣質的衣服
工作也一年多了因為還在讀大學夜間部是個工讀沒勞保幾乎都在做粗工
在這期間看著這家公司應徵的人多離職的也多
來來去去的大約也快15人了
每次有新人上班做超過一個月老闆就會對該員工特別好
若該員工會進一步跟老闆聊天拍馬屁之類的
老闆不僅對該員工特別好之外
事情做錯不會在眾人面前遭受責罵只會私底下告知
若是舊員工老闆就一定會在眾人面前大聲說讓舊員工絕得沒有面子
不僅如此家公司在某些地方也很奇怪
事件一
像是特殊節慶老闆會依公家機關（Ｅｘ：郵局）只要休假公司就會跟著休
有時颱風天公家機關（Ｅｘ：郵局）也會休假
老闆也說是照公家機關（Ｅｘ：郵局）說休假
但我們這些員工還是會在問過老闆確認一下
兩三次確認老闆都說公家機關（Ｅｘ：郵局）休假公司就休
問到後來有一次老闆說：我們是私人企業跟那些公家機關不同又不是說休就休。。。
和同事頓時絕得無言
事件二
有一次老闆在眾人面前詢問各正職員工覺得薪水如何
員工當然希望能再加薪（底薪二萬三全勤加一千）
老闆又再次扯到公家機關的說：我們是私人企業跟那些公家機關不同還嫌薪水少，
我認識的朋友在公家機關。。。。。。。
（不大記得老闆有說什麼就大概這樣）
事件三
（此事是聽某正職員工說的）
今年的年假有九天，正職員工月休有六天，
老闆要把年假算在月休六天裡，其他的都要算請假，沒請就曠職
正職員工沒有做滿一年沒有年終，工讀做滿一年可是不是正職所以也沒有年終，
會有一點獎勵金，但因為這不是年終獎金，所以年後才會給
當我聽到該員工說的我再度傻眼
雖然我是工讀有上班有錢沒上班沒錢
但這樣也太。。。。了
根本壓榨員工啦
是不是可以告了
事件四
公司老闆ㄧ開始是有提供衛生紙的
員工三人一起用，老闆另外
衛生紙沒了會告知老闆
某次老闆卻說：怎麼用這麼快，再用這麼快就自己帶
（口氣有點不討人喜歡的）
後來，公司就再也沒有衛生紙，都需員工自備
還好飲用水不用自備
很多問題雖然都有員工反應，但老闆卻都不以為意
就連福利方面，好像能不給就不要給，
老闆常常說其他拍賣也都是這樣對員工，
可是為什麼其他拍賣有好的福利（Ｅｘ：員工旅遊）老闆卻都沒說，
老闆還列了ａ４大小的規範５張，告訴員工上班不能怎樣怎樣，滿滿都是字
福利卻只有短短一句話
連加班，還要白紙黑字寫為什麼加班，加班中做了哪些事，沒寫就沒加班費
又常常去比較公家機關，卻又說自己是私人企業
因為待了這樣的公司，打算離職了，來抱怨一下
請別見怪 ^________^
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