(續)某神山現形記 - 薪水

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-04-22T22:59

Table of Contents

※ 引述《nicolaschen2 (ii)》之銘言:
: 1、尚未報到新人薪水直接漲16%,已上工十個月新人薪水漲6%。
: 2、去年升32(剛升必拿s)薪水漲8%,去年沒升32(沒升可拿s+或O)薪水漲15%。
: 3、去年11月報到新人薪水漲4%,去年3月報到新人薪水漲1x%。
: 4、神山日前對外聲稱新人起薪n。去年之前起薪n-6。HR彌補的方法不是把非主管的基

: 一起+6,而是把人分類,一年內新人+4,一至兩年內新人+2,老人活該。
: 基本上從上述這幾點出發,我覺得新鮮人如果是四大四中出來的,基本上可以不用考慮

: 去這種公司。這種公司如果只會把員工當耗材用,是能對這種公司有什麼期待?等到神

: 開始沒有四大四中想進去,這家公司基本上就差不多準備走下坡了!
: 我記得很久以前有家軟體公司,曾經很風光(好像是台大資工老師開的),到後來沒什

: 台大想去了,現在就也不是強者的首選了。
: 公司就是這樣,當不再是強者的首選,自然就會停滯不前了。現在寫軟體,很少聽到要

: 那家公司了。比較常聽到就appier、外商不然就是豬屎屋了吧!
: 至於那家軟體公司,以前的HR,現在在哪呢?我就不好說惹!


這個策略其實不錯

新人+16% 300+16%這樣一年才348萬

老人不太需要輪班 準時上下班一年至少還有300-500

我覺得老人領到這種數字可以不必太在意調薪幅度

畢竟又不用扛什麼責任 說不定新人能力還比較好

公司應該也有考慮到 以老人的年資很容易被挖到FANNG

--
Tags: 薪水

All Comments

George avatar
By George
at 2022-04-22T07:23
???
Donna avatar
By Donna
at 2022-04-23T00:00
在寫什麼XD怎麼有點看不懂
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-04-22T07:23
沒348少的你補?刷這啥廢文
Emily avatar
By Emily
at 2022-04-23T00:00
老人不用扛責任 新人能力比較好?????一聽就知
道沒待過
Emily avatar
By Emily
at 2022-04-22T07:23
你不是就是新人?
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-04-23T00:00
RD還好說 GG大部份的缺很難去那些尖牙公司吧
Lily avatar
By Lily
at 2022-04-22T07:23
產險仔怎麼去google
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-04-23T00:00
16%可以這樣算哦?
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-04-22T07:23
邏輯?
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-04-23T00:00
???
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-04-22T07:23
FANNG 有缺機台守護者 aka 索羅斯專家嗎
Gary avatar
By Gary
at 2022-04-23T00:00
廢言就不必發文了
Belly avatar
By Belly
at 2022-04-22T07:23
GG技能樹能摸到FAANG的大概只有IT
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-04-23T00:00
Gg產線仔去FAANG掃地嗎? 笑死
Eden avatar
By Eden
at 2022-04-22T07:23
GG的同學沒看過去FAANG的,倒是看到不少去低薪一點
的生活工作平衡穩穩待
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-04-23T00:00
348怎麼算的?沒有你要幫大家補嗎???

GG調薪開獎

Elvira avatar
By Elvira
at 2022-04-22T22:42
大家開心嗎? 3Y31O底薪80000 各位老朋友也不用急著找工作 與各位分享一些快樂生活方式 1.Teams掛勿擾,電話.mail不回.當隱形人 2.不用教新人,雜事多找新人幫忙 3.特休.彈休.30天非住院病假要用完 4.多滑手機FB跟LINE放鬆心情 5.很多會要開就先請個長假,回來後裝死 6.五點 ...

(續)某神山現形記

Steve avatar
By Steve
at 2022-04-22T22:41
1、尚未報到新人薪水直接漲16%,已上工十個月新人薪水漲6%。 2、去年升32(剛升必拿s)薪水漲8%,去年沒升32(沒升可拿s+或O)薪水漲15%。 3、去年11月報到新人薪水漲4%,去年3月報到新人薪水漲1x%。 4、神山日前對外聲稱新人起薪n。去年之前起薪n-6。HR彌補的方法不是把非主管的基層 ...

知道為什麼要擺老不教新人了吧

Ula avatar
By Ula
at 2022-04-22T19:59
薪水分來啊 當補習班? 老人好好珍惜時間 浪費時間提拔後進 等同拿刀自殘 唯一例外:年輕的妹 只要新人來問問題一律無視 - ...

(續)某神山現形記

Leila avatar
By Leila
at 2022-04-22T19:24
太粗暴,hr瑟瑟發抖吧!笑死! 以下是我自己的分類喇,希望不要嘴我。 無關緊要的: 仙女之類的梗、跑出來裝印度人的台灣人。 次要的: 1、萬年餐費補助25元,找來的餐動輒兩三百起跳。 2、抽菸區的煙味一直飄進餐廳,非常爛的設計。 3、MAE一直被壓榨。 4、一堆只重數量,不重品質的kpi。 5、 ...

這幾天台灣某神山發生了好笑的事

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-04-22T17:05
大家好,我們是電資工會。 好久沒出現,回這篇貼文倒不是特別針對GG一家公司,只是看到這話題特別有感觸。 工會成立至今快11年了,而當初成立的原因之一,就跟GG在2009年的新聞有關。時隔這麼久 ,GG內部還沒有成立工會。 這些年間,偶爾也有GG的熱血員工私下來諮詢成立工會的資訊,但人數不夠我們也不敢貿然 ...