（續）某神山現形記 - 薪水

By Tracy
at 2022-04-24T00:13

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不爽不要幹啊！只會在網路PO文幹嘛？

在台灣弄半導體代工，你去別家台廠薪水就是除以2，你可以去啊！不爽也可以跳外商設
備廠啊，只是沒這麼穩而已。

想跟之前hoogler最終變成googler一樣喔！利用大家的輿論給人資施加壓力，應該有機
會吧！

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Tags: 薪水

All Comments

By Audriana
at 2022-04-21T00:41

好弱的一篇前面那篇強多了

By Kumar
at 2022-04-24T10:24

這樣也一篇

By Madame
at 2022-04-21T00:41

沒戰力，像我推文就好

By Elvira
at 2022-04-24T10:24

廢

By Hedwig
at 2022-04-21T00:41

台灣勞工被資方吃死死就是因為有一堆人看到別人落
難還會在那邊幸災樂禍，落井下石，就不要哪天輪到你

By Donna
at 2022-04-24T10:24

喔

By Madame
at 2022-04-21T00:41

乾脆成立一個GG版讓這些吵調薪的自己進去吵好了沒
有看過哪家公司員工會為了調薪在ptt吵這麼一長串

By Dinah
at 2022-04-24T10:24

因為收太多人吧四五萬人內覺得天縱英明公司台柱這
波下來覺得不平衡的…光只算5%就幾千人了都上來該
一定洗板

By Poppy
at 2022-04-21T00:41

沒殺傷力的文章

By Ophelia
at 2022-04-24T10:24

老套

By Elma
at 2022-04-21T00:41

魯蛇之所以魯不是沒有原因

By Lauren
at 2022-04-24T10:24

好

By Mary
at 2022-04-21T00:41

我還以為是主管在恐嚇要離職的人，原來是ptt啊(X

（續）某神山現形記

By Irma
at 2022-04-23T23:55

不算還好一算快暈倒... 大家都知道GG分紅是跟底薪有相關每次開獎文都有?m相關資料我們大膽假設一下月薪70000 用以前分紅的數字來湊答案 31S+會比32S多0.2月上下留在31S+ 這次調15% 底薪80500 分紅+0.2*80500~16000 升了32變S這次調8% 底 ...

台積電用3招養出「不離職員工」

By Wallis
at 2022-04-23T23:01

科技業生存三原則 1. 薪水是跳出來的，單靠年資技術可能可以存活，但別想升官發財。 2. 唯一評價你能力的是薪資，不能換成錢的叫做成就感。 3. 沒有不會沉的船，只有跳不走的人。 - ...

神山調薪的問題

By Bennie
at 2022-04-23T22:48

原文吃光光好了啦腳很麻了走不動了星期一就是上班依舊啊！記得早餐帶去吃/早餐帶去吃/早餐就是要帶去吃辣！九點一樣開盤薪水怎麼樣還是比不上財富自由啦對啊～我就是差一好爹不能早早退休就拼個早早下班yo 什麼交接什麼的在那邊自己看不會喔歸剛欸 - ...

（續）某神山現形記

By Puput
at 2022-04-23T20:46

以後台積會淪為自由上班族沒人要拼了以後準時下班的口號喊起來努力3年多年年調薪比別人多一點去年順利晉升32職等而今年調薪，31在去年沒有升的領著S+ 調17%/O：20%，而我剛升（拿了S)卻只有人家一半！一個努力往上爬、一個同期31第一次拿到S+，薪水竟然幾乎被幹平（重點我還是先升遷 ...

神山調薪的問題

By Caroline
at 2022-04-23T19:43

前幾年IC design沒那麼好。神山一支獨秀。人才招募上沒太大困難。這一兩年只要理工科會hello world，就有機會進design house。 design house 國內多家，再加上有外商。薪水在互相競爭下就漸漸抬高了。神山對新鮮人的吸引力比不過。因此調薪 ...

（續）某神山現形記 - 薪水

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