老闆薪資給付不足該如何向相關單位求救? - 加班

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By Elizabeth
at 2010-09-13T22:35

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弟弟在一間燒烤店打工,工作了兩個多月,因為要開學的原因向店家辭職

但是店家規定在離職前十五天要告知店家,弟弟錯在未告知店家

但去領薪資時原本坐滿134小時又23分鐘,老闆卻只算108小時

該店家本身的時薪就不合勞基法規定的95元,只有80元

之前也常叫弟弟跑腿買東西,也未給予補助車資

基本的供應餐點,也未做得完善(弟弟幾乎每天都餓著肚子回家吃泡麵)

而且弟有二天在凌晨十二點多才打卡下班這樣算加班嗎?

老闆對於薪資的回覆是他們都是18:00上班-22:00下班

至於打卡上的"早到晚退"是個人意願,不能算在薪資裡

請問...我該如何爭取我們應得到的呢?

麻煩知道的好心人幫幫我們

萬分感激~

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All Comments

Enid avatar
By Enid
at 2010-09-17T06:18
把卡片拿去影印存檔 然後直接找當地勞工局申訴最快
Yedda avatar
By Yedda
at 2010-09-18T02:26
謝謝你~我會試試看的!!
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By Yuri
at 2010-09-20T08:39
這剝削的太嚴重了
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By Dorothy
at 2010-09-20T23:36
老闆堅持不肯給該得到的薪資>"<

請問薪資給付問題<(_ _)>

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By Enid
at 2010-09-13T01:28
: 推 nxdwx:根據勞動基準法解釋令第36條 09/12 19:56 : → nxdwx:勞工已有於例假日出勤之事實，當日工資應加倍發給 09/12 19:56 : ...

請問薪資給付問題<(_ _)>

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By Aaliyah
at 2010-09-10T13:18
※ 引述《nxdwx (尼克斯)》之銘言： : 不好意思要請問大家薪資的問題 : 公司的制度是這樣的 : 底薪20100，餐費補助1800/月，全勤加1000 : 週休二日 : 對於不 ...

請問薪資給付問題<(_ _)>

Agnes avatar
By Agnes
at 2010-09-10T09:40
不好意思要請問大家薪資的問題 公司的制度是這樣的 底薪20100，餐費補助1800/月，全勤加1000 週休二日 對於不足月的算法我有爬文看了一下 由於第�� ...

關於勞動相關法規與主管單位

Connor avatar
By Connor
at 2010-09-10T00:09
請問在美國有相當於我國勞委會一類的單位跟勞基法一類規範勞資雙方的法令嗎 還是說完全評勞資雙方兩願簽訂的契約為準? 比方說什麼最低工資 加� ...

請問加班費的算法

Irma avatar
By Irma
at 2010-09-08T20:59
1. 月薪,就是用(?)=月薪/240=月薪人員的時薪 240 代表一個月30天,一天工作八小時 2. 月薪人員的給薪已包含假日, 故假日加班才會是*1, 如果月薪30000,假日加 ...