考績升等問題 - 考績

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By Frederica
at 2012-07-24T23:36

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請問

97 另予考績
98-100 2乙1甲

目前看到線上個人資料仍未升一職等(本職位已佔高一職等的缺)

則應該何時正式升等呢?
或是有其他情況?

感謝~

(我單位的人事不是本科人事且也不是我們行政之專業職系,能不麻煩就不麻煩,
 所以還是來版上問專業人事,謝謝)

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Tags: 考績

All Comments

Charlie avatar
By Charlie
at 2012-07-25T17:51
101年1月1號升吧~~
Charlie avatar
By Charlie
at 2012-07-29T11:17
我今天看到也覺得奇怪,我好像也沒收到銓敘部審定函
Charlie avatar
By Charlie
at 2012-07-30T01:25
沒有拿到銓審函理由可能很多,單從您過簡的敘述無從判斷
另外,敝人非人事本科,考的更是技術類,照您的眼光水準
Joe avatar
By Joe
at 2012-08-01T05:24
連兼辦人事都沒有,應該連吭聲的資格都沒有吧....
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2012-08-02T02:19
好慘歐~~~~~小腿上要用血字寫個慘字呀~~~~~
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2012-08-06T17:33
看不懂樓上是在噓什麼....
Candice avatar
By Candice
at 2012-08-07T22:36
m大是噓 自己單位人事問都沒問就先否定非人事行政考進來的
Caroline avatar
By Caroline
at 2012-08-12T16:56
1、2F是專業人事嗎? 原po標準很高的 XD
Sarah avatar
By Sarah
at 2012-08-15T00:40
沒背景、關係 就沒升遷 但上面會說你擺爛喔
Zora avatar
By Zora
at 2012-08-19T14:46
很多機關人事根本沒本科系..你看精美的稅務體系
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2012-08-20T08:40
========== 以下僅開放本科人事的專業人事推文 =======
Tracy avatar
By Tracy
at 2012-08-23T03:38
你要不要寫篇公文給考試院阿
Doris avatar
By Doris
at 2012-08-24T17:57
非專業的人事本科低調飄過~~~~

關中:考績多是甲 公門好「休息」

Valerie avatar
By Valerie
at 2012-07-22T21:31
院長真是一大堆歪理 隨便問一個問題 如果該公務員是被老闆強迫and#34;休息and#34;呢 像今天國民隊勝投的藍南 一個一年五百萬的投手一直被放在3A 有一個現代陳世美怎麼拿不到勝投 只好被放回3A還要假受傷 這樣套句院長的話 藍南 ...

請問連三年考績拿乙的後果...?

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By Elvira
at 2012-07-22T20:42
各位好~ 想詢問有關於考績的事情 還請板上各位板友們多多給些建議或分享~ 目前公務生涯即將邁入三年了 任職期間自認是克盡職責且任勞任怨 只不過運氣比較不好加上是新人 前兩年考績一直不如意 今年初又剛商調到現在的新單位... 很擔心又是新人的關係會吃鴨子... 如果會想在這單位一直做下去的前提下~ ...

公務員考績3%丙等 關中:機率僅百萬分之27

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By Noah
at 2012-07-21T17:00
各位小綿羊們 ( 低階,沒靠山的公務員 ) 你們說的3%丙 如何如何不合理 有個屁用? 在網路上說得口沫橫飛 頭頭是道 然後呢? 這種垃圾政府 連 油 電 毒牛 都敢 強行通過 3%丙 不會過? 好好想想自己的後路 退場機制 別想把自己未來全壓在 公職上面 ...

公務員考績3%丙等 關中:機率僅百萬分之27

Brianna avatar
By Brianna
at 2012-07-21T16:12
這篇的新聞在此: http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120721/34384062/ http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120721/34 ...

關中:考績多是甲 公門好「休息」

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By Leila
at 2012-07-21T13:19
考試院長關中昨天說,公務員考績多數打甲,無法獎優汰劣,「人在公門好修行」,要改 成人在公門好「休息」。 關中昨天出席高階文官培訓飛躍方案開訓典禮,提到修訂考績法的理念。他說,「卅四萬 名公務員,考績多數甲等,丙等不到百分之零點二,丁等更只有個位數,幾乎所有公務員 都可拿到考績獎金;考績制度早已流於形式,有必 ...