考績法修正案之我見 - 考試

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By Donna
at 2011-12-11T11:19

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抱歉 M大我原文吃掉了

我認為考試院真的要改革 應該訂立公務員基本法先
現在機關有機要 外包 約聘 國防役 替代役 財團法人等
我承認有很多外包派遣和約聘很可憐

但是機要 有些外包 約聘 國防役 財團法人有的 公務員卻沒有

譬如說機關可以讓外包彈性到愛來就來愛走就走
晚上一個人開燈也無所謂 但是公務員卻要點名
念書要報准還不一定能八小時

譬如說機關可以讓國防役以學歷敘薪
那高考的博士拿的沒有國防役的博士拿得多 這像話嗎
同一個機關 高考博士做的事負的責任大拿的錢反而少
然後公務員要吃丙

這類事情太多了

感覺公務員就像大老婆一樣 操持家務
結果考試院的公婆和機關的老公首長
偏偏喜歡外面的小三 想著把你掃地出門
讓我想到大法官解釋 兩方須善意且無過失
考試院就算是善意難道無過失 夫妻都不能離緣了
更何況是公務員

考試院這個公婆 依照孫文之毒見 五權分立
應該是和行政制衡的 但怎麼看起來都是為行政服務
難怪老師說 孫文的五權是毒藥
不過我更好奇的是 為什麼有人自己把自己做小了
願意當行政的附屬 還自詡了不起 這真是個神經錯亂的年代





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All Comments

Harry avatar
By Harry
at 2011-12-13T19:44
因為這院長和試委得勢者,在過去的背景,早就被高度
Oliver avatar
By Oliver
at 2011-12-16T03:35
科層的行政體系給規訓,權力分立?!他們可能沒有什麼
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By Annie
at 2011-12-20T10:58
法治的陶冶訓練,人治的經驗倒是比較豐富~

考績法修正案之我見

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By Agatha
at 2011-12-11T06:10
: 推 cinnie:我不是很懂 為什麼一定要用現職人員 非現職也都是考上的呀 12/11 02:45 貌似也是要防弊的(主要目的) 你非現職人員投履歷,自然面試為主 這樣一來不免請託關說了, 這們一開,紅包可能收不完 其實人事制度走到現在, 幾乎都是防弊的 ...

考績法修正案之我見

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By Ula
at 2011-12-11T00:49
坦白講,3% 爭議已經討論很久了,只是個人認為,這次修法 的草案,要就加一點東西上去,這點東西加上去,主管跟首長對於 考績評比,才會比較認真對於員工績效來看待. 基本上,公務員本身對於考績評比,以及民眾本身對於公務員 評比的看法,是有滿大程度的出入. 很多民眾(尤其是上班族),多半以 ...

丙等惡法犧牲案例

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By Eartha
at 2011-12-10T20:47
不過就是一群人要得甲 但卻讓全體公務員跑半死的制度 國民旅遊卡 資安訓練 數位學習哪個不是 想到這些的 哪個不甲 哪個不做直升機升官 但是對國家有甚麼幫助 私人是老闆打出來的 國家是這些人拚出來的嗎 何況私人一樣黑 ...

丙等惡法犧牲案例

Isla avatar
By Isla
at 2011-12-10T11:55
※ 引述《Yuma38 (Asami)》之銘言: : 標題: 複習一下丙等惡法的慘劇 : 時間: Wed Dec 7 23:15:33 2011 : : ※ 引述《jcll (骨肉之親析而不殊)》之銘言: : : 1.不計平日加班時數,計於10個例假日至辦公室加班,時數累積達25小時以上,且部分 : : ...

從法治回歸到人治

Kumar avatar
By Kumar
at 2011-12-10T10:51
※ 引述《longcent (none)》之銘言: : 依稀記得 : 依法行政、行政中立,這些抽象的名詞 : 在行政機關正式成為主流,還被列為公務員必上課程 : 應該是2000年以後的事吧 : 個人推測,應該是當時的扁政府怕公務員行政不中立 : 不配合新政府做事,可能就會導致新政策無法推動 : 所以,才會大力 ...