職代期滿算非自願離職嗎? - 離職

By Margaret
at 2013-12-31T17:33

Table of Contents

我們單位有一名育嬰留停的職代
大約做了快兩年

如他契約期滿是否可以跟我們要非自願離職證明?

又是否要發給資遣費?

(但是進來時就說明是兩年的職代了)

如果以上皆是那就是要通報囉?

麻煩版友解答謝謝

--

心裡破了一個大洞的感覺叫，悵然若失......

--

All Comments

By Oliver
at 2013-12-31T22:14

依就業保險法第11條第2項,離職後逾一個月未能就業
視為非自願離職
前提:被保險人因定期契約屆滿離職

By Dora
at 2013-12-28T01:41

※ 引述《wugino (微帥‧山豬哥)》之銘言： : 大家好，這幾個月爬文也看了相關工作及薪資 : 小弟也貢獻一些自己的心得 : 有錯的話煩請大大幫忙指正 : 1 ...

By Linda
at 2013-12-24T23:04

事情是這樣的本人在目前的公司工作九年多目前特休尚有72小時可用至明年九月 (我們特休算小時，並用到職日算) 過期不補錢也不能累積這兩年部門� ...

By Doris
at 2013-12-22T17:21

想藉此標題問一下如果是用Toshiba海外招募管道進入公司的外國人的話不知道是否會有所謂綁約的問題呢? (是否有幾年內不能離職之類的罰金) 如果�� ...

By Kama
at 2013-12-16T15:39

大家好，剛剛面試完我人生中第一個派駐海外（埃及）的工作！是大陸公司，主要是台資，我是台灣主管面試的。我是應外系畢業，目前做過貿易跟非 ...

By Damian
at 2013-12-10T22:01

最近要離職了最後老闆提出了個奇怪的要求交接的細項要有人簽名 SAMPLE或是抗體之類的還算正常連跑公文的程序、實驗的步驟都還要有學弟妹簽名 ...