舊工作年薪150萬!他錄取台積電「該離職 - 工程師

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By Ina
at 2021-09-12T04:58

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2021年9月11日17:27
舊工作年薪150萬!他錄取台積電「該離職嗎」網曝1關鍵秒選

年薪150萬元並不算是小數目,如果有其他工作機會,真能輕易捨棄嗎?一名男網友發文
表示,日前他收到台積電的錄取通知,讓他猶豫是否該辭去原本工作,大家會怎麼選擇?
貼文一出,立刻引發熱議,多數網友則一面倒勸不要。

這名男網友在Dcard上,以「年薪150你還會想換工作嗎」為題發文,提到他在某家知名公
司上班,年薪約有150萬元,上班時間固定,且排班也能與同事自由協調。

原PO對目前工作的環境和內容都非常了解,不過日前,他忽然收到台積電的工程師錄取通
知,讓他猶豫該不該離職,大家會如何選擇?

貼文曝光後,網友紛紛留言回應,「請問你在GG要幾年才有150萬元年薪」、「找不到要
去台積電的理由,台積電你剛進去薪水也沒那麼高,還要輪班」、「就算撐到第三年,GG
薪水可能才多個2、30萬元,不值得」、「去GG上班不如買GG股票」。

不過,也有些網友認為,「看休假及紅利做決定,休得多、紅利也多才會跳槽」、「會啊
,想換年薪300萬元的工作」、「缺錢就去,不然你現在還能發展副業,去GG直接斷絕旁
路」、「一定就是有想去才去應徵吧?想去就去啊」。

https://finance.ettoday.net/news/2077408

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All Comments

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By Necoo
at 2021-09-13T23:25
心態不要貪,這樣的薪資過生活都是非常優渥享受的生活
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By David
at 2021-09-15T17:51
@taipoo(GarySu1104)
錢奴的幻想愛情故事
(與 中天主播 小湯圓)
#1X715Q9s (love)
#1XAchHfK (Taipeiman)
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By Ophelia
at 2021-09-17T12:18
150在加上另一半,薪水其實已經很夠生活了

996爆肝要人命 不容忽視的中國勞工權

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By Mason
at 2021-09-12T04:56
2021年9月10日11︰47 中國最高人民法院和人力資源和社會保障部8月發佈一起勞動人事爭議典型案例,確認「 996」違反中國的勞動合同法,這項針對企業超時加班的警告,可說是一石激起千層浪, 特別是對積習已久的科技業猶如迎頭痛擊。不過,看似立意良好、改善勞工條件的措施, 卻不是人人都買帳,甚至還引發部份科 ...

棄台積電百萬年薪!工程師曝離職心境引共

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By Mary
at 2021-09-12T04:54
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By Blanche
at 2021-09-11T14:42
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By Michael
at 2021-09-11T14:42
如題 今天是補班的日子 滿多傳統產業都要趕著去出門上班的 好奇問一下在科技業的各位 你們今天有需要補班嗎? 我先說我在竹科這邊的公司不用補班~ - ...

為什麼HR那麼邱啊

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By Frederic
at 2021-09-11T14:28
HR當然邱啊 一年工程師幾個缺,一年HR才開幾個缺 同等學歷下同等級公司絕對是HR職難get到offer 前段公司HR三年有沒有開一個缺都不知道,能應徵上的要馬有關係一開缺就直接內推進了,根本不可能丟到職缺系統,或是至少10年經驗 所以HR對於每個想擔任GG工程師或是豬屎還是前段外商的工程師可是起秋了,畢 ...