薪水問題 - 國貿工作討論

我個人認為你可以跟提提看，下次有參展機會直接跟長官提
如果他不願意，可以問明原因
如果是他們不信任你的問題，勸你再找另一家公司，依各公司呆3-4年也挺不錯了
趁此機會到外面看看
當然，如果長官直接說明你工作能力問題，則也要虛心接受改進
未來才有大紅大紫的機會
加油喔

※ 引述《susan7 (fd)》之銘言：
: 我覺得心理很不平衡
: 最近公司在應徵國貿業務,上去偷偷看了一下104..居然寫百萬年薪(我很了解我公司,
: 做不到的事情不會給,所以應該是真的)
: 而同樣是國貿業務的我,薪水加上獎金也只有45k,而且獎金不是每次都會發
: 雖然我是從業助升上來當業務的,但是我也很認真在做事,我的英文也不會很差
: 唯一缺乏的就是業務的經驗,因為才升上業務一年多
: 自從升上來之後,大型展也不讓我去,一直是一個較有經驗的業務去
: 最近他要離職了,一個女的來接手,頂著"百萬年薪"的頭銜..
: 而我卻是在公司待了三年多快四年的人, 我們的職位一樣
: 但是新人的薪水卻領的比我多..公司一直不讓我去參展,因為覺得我經驗不足
: 但是我愈不出去,那來的經驗..
: 我不是對我薪水不滿45k或許對某些人說已經很不錯,但是我不平衡的是
: 為什麼新來的人領的比我多,而且我感受到非常強烈的不公平待遇
: 她才來第一天,剛好一個德國客戶來,他就可以進去開會參與,晚上還陪客戶去吃飯
: 我來了三年半..公司一直還是不敢讓我跟國外客戶單獨開會
: 因為一直覺得我經驗不足, 我真的心理不平衡
: 我好想離職...因為大概這二年也不會讓我出去..我已經28了..當一個國貿
: 業務卻沒有參加過大型展的機會..
: 煩死了~~既然那麼重用新來的人
: 那我待在又有何用....反正我也只是可有可無的人而已
: ........煩啊!!

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