薪水少給了該不該爭取? - 離職

※ 引述《abcam (當愛一個人時 你也會變好)》之銘言：
: ※ 引述《cozzi (冰裂疊影)》之銘言：
: : 新制不是這樣算的，新制是說雇主要提撥雇員固定薪資6%到他的勞退帳戶，
: : 也就是說，原po談成底薪35K，
: : 則公司應該要額外提撥2100（好像要依投保組別，要查一下）到他的帳戶，
: : 除非原po自行同意提撥（自提最多也是6%），不然是不會從薪資扣款的．
: ㄟ..真的是這樣喔..我是領國科會的計畫.也是35000但實際不到30000元.
: 扣掉所得稅(2100)，再來就是6%的離膱儲金(好像不等於勞退）(2100元)
: 但我不懂的是..如果這樣說來的話　我就等於是"自行同意提撥"嚕??而且是從我的薪資
: 扣..
: 天呀..那這樣的話..那假設我離膱..的話..我有機會領回那6%嗎？對於這種離職儲金
: 對於資方..難到他們　不用提播嗎？
: ps.我有領到一張勞保卡？這是什意思？是我有保勞保的意思嗎？還是　有參與所以的
: 勞退帳戶..?

助理沒有資格參加勞退新制...我打去勞保局問過了...
離職儲金跟勞退是不一樣的...
你的薪水提播6%...計畫提播6%....
當你離職時可以一次領回...(這跟勞退金要到60歲才可領是不一樣的)
還有勞保跟健保費一定會扣的....


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