被壓薪水/離職如何處理? - 人資

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By Bethany
at 2011-03-27T16:40

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有些問題非常急迫,想拜託各位前輩指點、幫忙!!


小弟去年底退伍,今年年後入職。
可能是因為對自己不太有自信,
雖然老闆說每月薪水是下個月的二十五號發、(押了近一個月)
雖然面試完本來說好下週一上班,卻隔天臨時要我進公司、
雖然公司邁入第三年、雖然職員不到五個人,
但因為是自己有興趣的工作領域,便不加思索進來了。

不過因為這段時間發現
不斷有前員工或前客戶與老闆有糾紛、
再加上老闆的工作態度有問題,
所以我和同期入職的同事都打算離職了。
(只剩下唯一的員工把手上案子做完,四月底也要走。)

只是這些內容和人資較無關聯,
我就不贅述了,請多見諒。


想詢問的是:

  老闆禮拜五(3/25)跟我說,因為尚未給他匯款資料和畢業證書等,
  所以要我在31號前補給他,他才能匯款。

但因為老闆超瘋狂的,我親耳聽到他打電話到104要黑前員工、
同事說,他還曾打電話給前員工父母數落對方不會教小孩......

而且因為當時提前入職,而公司同事說他都是給現金,
待了一年只匯過一次薪水。所以我沒急著開戶和給他帳戶資料。

而現在打算離職了,我也不想給他畢業證書等資料,
因為我不確定他是否能夠用這些東西做任何對我不利的用途。

  想請教各位前輩,我該怎麼處理呢?


一、若31號當天領到薪水我便離職,是否有法律責任?
  因為我自2/14入職,未滿兩個月,應該不用事先提出吧?

  我知道這樣對老闆有些過份,但她為人處世真的讓我不願意多待下去。
  當然若必須要事先提出,我會願意盡法律上義務的。



二、如果我沒給他畢業證書、證件或簽署合約,
  他是否能因此主張不發給我薪水?



三、若老闆不發薪水我能如何採取行動追討?
  有需要任何的証明,像是打卡的卡片嗎?
  
  因為同事說,因為老闆都壓一個月的薪水,
  幾乎之前離職同事都無法領到離職前最後那個月的薪水。



我其實很不希望有任何爭執或走法律途徑,
除了自己的個性之餘,
我們老闆也是個熱愛別人提告的人,
她自己都說,反正別人都告不贏他、別人也沒能力耗好幾個月告他;
所以歡迎大家提告,他沒在怕的。


我不想跟他繼續淌這淌渾水。


不過因為我這段時間真的很認真工作,
而且自己都退伍了,不可能跟家人開口,
(之前存款都借給家人了.....)
再沒薪水我可能連基本生活支出都無法維持。

所以二月薪水雖然不多,但我真的一定得要拿到。
三月薪水我不敢多指望,但能夠取得是最好的。

想請大家給我些建議,也請告訴我,
若真的需要其他單位介入協調,可以找誰?

謝謝!!

--

All Comments

Eden avatar
By Eden
at 2011-03-31T06:07
畢業證書影本應該不能做什麼吧...可以要求給現金不需帳號
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2011-04-02T04:39
哪一天離職跟領薪水沒有關係啊,你也可以先離職,講好哪天
Mason avatar
By Mason
at 2011-04-06T01:22
回來拿薪水,拿不到就直接去勞工局申訴嘍
Selena avatar
By Selena
at 2011-04-07T01:53
出勤卡可以證明您上班日期和天數
Lydia avatar
By Lydia
at 2011-04-10T14:35
拿不到可向勞工局提出申訴

這樣的薪資合理嗎?

Christine avatar
By Christine
at 2011-03-25T20:43
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