複雜的經歷 真的讓人很難找工作 - 離職

※ 引述《samau (I'm anxiety ~)》之銘言：
: 先說 我是個工作不到四年 現在卻待業中的傢伙~
: 經過這段求職的時間 一開始 將三項工作經歷都放在履歷表上
: 很不受理 ... 原因有兩個(因為我也面試過人, 大致了解人資的心情)
: 1. 當初大企業的離職, 許多同業的怕福利/薪水無法相比 所以不敢用
: (這是我面試了幾家公司 都被問到的問題)

這關鍵在於自己要什麼？

沒錯，問題在於自己想要什麼

如果你想清楚了，fine

"我不要追逐高薪和福利，因為我要xxxx，貴公司能提供，所以我有很高的意願。"

這樣的回答反應幾個事實

1.清楚這間公司能給什麼，如果說的有說服力，會讓人認為求職者有做功課

2.清楚自己要什麼。

坦白說這也要看主管，我自己是覺得搞不清楚自己要什麼的求職者蠻可怕的。

所以搞的清楚自己要什麼的求職者反而可以化解隨意離職的疑慮

: 2. 因為當過主管職, 許多家公司深怕會請了一位大爺進來... 叫不動 ?!
: 但也有人問 為何你不先找到工作再離職、或你是不是遇到困難的事情就會想離開...等等

這裡比較有感想的是 "為什麼不先找到工作再離職?"

這句話其實是預設自利是合理的

"我覺得先找到工作再離職，對前公司不公平，也不忠誠。雖然這樣可能很笨吧..."

再適當的笑一下

我想如果可以引發面試者共鳴的話，就算是成功了

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